SAP HR Consultant/Developer (m/w/d)

Avnet; Poing; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

30 Tage Urlaub

10 Tage Workation

Kostenfreie Krankenzusatzversicherung

Zuzahlung zu VWL

Résumé du poste

Avnet, mit Sitz in Poing, sucht einen SAP HR Consultant/Developer zur Verstärkung seines IT-Teams. Sie analysieren und konfigurieren SAP-HR-Lösungen und tragen zur digitalen Transformation bei.

Erforderlich sind fundierte Kenntnisse in SAP HCM und HR-Prozessen sowie sehr gute Deutschkenntnisse. Zu den Vorteilen gehören 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle und eine umfangreiche Krankenzusatzversicherung.

Qualifications

• Exzellente Kenntnisse in SAP HCM und den relevanten Modulen.
• Gute Kenntnisse deutscher und englischer HR-Prozesse.
• Erfahrung in internationalen HR-Projekten bevorzugt.

Responsabilités

• Betreuung und Administration der SAP-HR-Systemlandschaft.
• Analyse und Behebung von Störungen im Betrieb.
• Unterstützung der Fachbereiche HR und Payroll.

Connaissances

SAP HCM

Personaladministration

Organisationsmanagement

Zeitwirtschaft

Payroll

ABAP

Ticket-Systeme

Formation

Abgeschlossenes Hochschulstudium

Outils

SAP HR

ServiceNow

Description du poste

Avnet Business Services GmbH ist der Dienstleister der Avnet Group in EMEA, gegründet 2020. Mit seinen Marken EBV Elektronik, Avnet Silica, Avnet Abacus, Avnet Embedded und Farnell ist Avnet einer der weltweit erfolgreichsten Distributor von Halbleiterprodukten und damit verbundenen Dienstleistungen. Avnet ist zudem ein S&P 500 Unternehmen. In 70 Ländern setzen die Mitarbeitenden täglich neue Maßstäbe in Bezug auf Innovation und Qualität, für die Avnet seit 100 Jahren im Markt bekannt ist.

Zur Verstärkung unseres IT-Teams an unserem EMEA HQ-Standort in München (Poing) suchen wir:

SAP HR Consultant/Developer (m/w/d)

Als SAP HR Consultant/Developer analysieren, konzipieren und konfigurieren Sie Standardsoftwarelösungen, um die Anforderungen von Geschäftimplementierungen zu erfüllen. In dieser Position passen Sie Erweiterungen für unsere SAP-HR-Implementierung an und entwickeln Add-ons für eigene kundenspezifische ABAP-Entwicklungen. Als Teil unseres internationalen Teams aus erfahrenen SAP-Expertinnen und -Experten haben Sie die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag auf globaler Ebene zu leisten. Ihre Expertise und Ihr Engagement tragen maßgeblich dazu bei, die Zukunft unseres Unternehmens zu gestalten und den Erfolg unserer digitalen Transformation voranzutreiben.

Ihre Aufgaben

• Betreuung, Administration und Weiterentwicklung der SAP-HR-Systemlandschaft
• Analyse, Priorisierung und Behebung von Störungen im laufenden Betrieb
• Unterstützung und Beratung der Fachbereiche HR und Payroll
• Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Änderungen im HR-System
• Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten sowie Rollouts
• Durchführung von Tests sowie Sicherstellung von Qualität und Dokumentation

Ihr Profil

Fachliche Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse in SAP HCM, insbesondere in den Modulen:
  • Personaladministration (PA)
  • Organisationsmanagement (OM)
  • Zeitwirtschaft (PT)
  • Payroll / Entgeltabrechnung (PY)
• Gute Kenntnisse von HR-Prozessen (z. B. Eintritt, Austritt, Stammdatenpflege, Zeitmanagement)
• Erfahrung mit Workday von Vorteil

Technische Kenntnisse

• Erfahrung im Customizing im SAP-HR-Umfeld
• Grundkenntnisse in ABAP sowie Debugging von VorteilErfahrung mit Schnittstellen (z. B. IDoc, APIs, Middleware)
• Sicherer Umgang mit Ticket-Systemen, idealerweise ServiceNow

Persönliche Kompetenzen

• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Service- und Kundenorientierung
• Kommunikationsstärke an der Schnittstelle zwischen IT und HR
• Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
• Diskretion im Umgang mit sensiblen Personaldaten

Sprachkenntnisse

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse

Pluspunkte

• Workday-Kenntnisse
• DSGVO-Erfahrung im HR-Umfeld
• Internationale HR-Prozesse und Projektmanagement-Erfahrung

Was Wir Bieten

• 30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage (zzgl. 24.12. und 31.12. sind als ganze Urlaubstage geschenkt)
• 10 Tage “Workation”/Jahr
• 38,5 Stunden/Woche mit Gleitzeitkonto
• Flexibles und teilweise mobiles Arbeiten (+ 10 Tage/Jahr “Workation” Regelung)
• Kostenfreie Krankenzusatzversicherung bei Allianz (für kostenpflichtige Vorsorgeuntersuchungen, Zahnzusatz, Sehhilfe, etc.)
• Umfangreiche – auch außerhalb der Arbeitszeit greifende – Gruppenunfallversicherung
• Wellpass Mitgliedschaft (Fitness und Gesundheit)
• Option für Jobrad Leasing (E-Bike etc.)
• Subventionierte betriebliche Altersversorgung
• Zuzahlung zu Vermögenswirksamem Leistungen (VWL)
• Employee Assistance Programm
• 2 bezuschusste moderne Betriebskantinen mit Barista Bar
• Betriebsnahe Kinderkrippe und -garten mit Sonderkonditionen

Die oben genannten Aussagen beschreiben die allgemeine Art und den Grad der Arbeit, die ausgeübt wird. Sie sind nicht als abschließende Liste aller Verantwortlichkeiten, Aufgaben und Fähigkeiten zu verstehen.

Avnet is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or protected veteran status and will not be discriminated against on the basis of disability. If you are interested in applying for employment with Avnet and need special assistance or an accommodation to apply for a posted position contact our Human Resources Service Center in your region: Americas applicants – [e-mail], Asia applicants – [e-mail], EMEA applicants – [e-mail].