SAP HCM Spezialist HR-IT / Systembetreuung (m/w/d)

SBK Siemens-Betriebskrankenkasse; München; Vor Ort; EUR 73.000 - 94.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifliche Bezahlung nach ERA-TV (BIM)

30 Urlaubstage pro Jahr bei Vollzeit

Mobiles Arbeiten / Work-Life-Balance

Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Deutschland-Ticket / JobTicket

Zusammenfassung

SBK Siemens-Betriebskrankenkasse in München sucht eine/n SAP HCM Spezialist HR-IT / Systembetreuung (m/w/d). Sie gestalten die SAP HCM-Landschaft, übersetzen HR-Bedürfnisse in Systemkonzepte und betreuen Module PA, PT, PY, OM eigenverantwortlich.

Sie arbeiten an der Weiterentwicklung der integrierten HR-Systemlandschaft mit UKG HRSD, sichern Prozessqualität, Datenintegrität und effektiven Support. Ein technisches, analytisches Mindset sowie Kommunikationsstärke sind gefragt.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL oder HR-Management oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung mit HR-IT-Systemen und fundierte Praxiskenntnisse in SAP HCM (PA, PT, PY, OM).
• Idealerweise Erfahrung mit UKG HRSD oder vergleichbaren HR-Service-Plattformen.

Aufgaben

• Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft rund um SAP HCM zukunftssicher gestalten.
• HR-Bedürfnisse in passgenaue Systemkonzepte übersetzen und umsetzen.
• Modulbetreuung SAP HCM: PA, PT, PY, OM eigenverantwortlich betreuen und konfigurieren.
• UKG HRSD als ergänzende HR-Service-Plattform betreuen und weiterentwickeln.
• Prozessstabilität, Datenqualität und 2nd/3rd-Level-Support sicherstellen.
• Releases, Support Packages und Systemanpassungen testen; Lösungen dokumentieren.

Kenntnisse

Analytische Stärke

Kommunikationsstärke

Hands-on-Mentalität

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik / BWL / HR Management

Tools

SAP HCM

UKG HRSD

Jobbeschreibung

SAP HCM Spezialist HR-IT / Systembetreuung (m/w/d)

SAP HCM Spezialist HR-IT / Systembetreuung (m/w/d)
Standort: München

SAP HCM ist Ihre Welt? Sie verbinden strategisches HR-Prozessverständnis mit operativer Systemexpertise? Dann gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft unserer HR-Landschaft.
Bei der SBK (Siemens-Betriebskrankenkasse) gestalten Sie die digitale Arbeitswelt einer der größten deutschen Betriebskrankenkassen mit. Unser Anspruch: Menschen dabei zu unterstützen, gesund zu bleiben und ihre Gesundheit selbstbestimmt zu gestalten – dafür brauchen wir intern moderne und verlässliche Prozesse.
Sie erwartet deshalb keine reine Systembetreuung, sondern eine Schlüsselrolle zwischen HR-Strategie, Prozessgestaltung und operativer Umsetzung.
Ihr Schwerpunkt liegt auf SAP HCM. Gleichzeitig gestalten Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung unserer integrierten HR-Systemlandschaft mit UKG HRSD (ehemals PeopleDoc)

Ihre Aufgaben

• Weiterentwicklung vorantreiben: Sie entwickeln unsere HR-Systemlandschaft rund um SAP HCM zukunftssicher weiter.
• Anforderungen in Lösungen übersetzen: HR-Bedürfnisse übersetzen Sie in passgenaue Systemkonzepte und setzen diese mit IT, Fachbereich und Partnern um.
• Modulbetreuung SAP HCM: Die Betreuung und Konfiguration der Module PA (Personaladministration), PT (Zeitwirtschaft), PY (Personalabrechnung) und OM (Organisationsmanagement) liegen eigenverantwortlich in Ihren Händen.
• UKG HRSD als ergänzende HR-Service-Plattform betreuen: Ggfs. nach strukturierter Einarbeitung unterstützen Sie die Weiterentwicklung und Administration digitaler HR-Service-Prozesse – von Personalakte und Dokumentenmanagement über Ticketing und Workflows bis zu E-Signaturen und Berechtigungen.
• Stabilen HR-IT-Betrieb sicherstellen: Sie gewährleisten Prozessstabilität, Datenqualität sowie eine zuverlässige Betreuung inklusive Rollen- und Berechtigungskonzepten und einem professionellen 2nd- und 3rd-Level-Support.
• Qualität sichern und Wissen teilen: Sie testen Releases, Support Packages und Systemanpassungen, dokumentieren Lösungen und befähigen HR-Teams durch Schulungen und praxisnahe Unterstützung.
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, BWL, HR Management) oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Praxis
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung mit HR-IT-Systemen sowie fundierte Praxiskenntnisse in SAP HCM (PA, PT, PY, OM)
• Idealerweise Erfahrung mit UKG HRSD oder vergleichbaren HR-Service.Plattformen
• Starkes Verständnis für HR-Prozesse und deren technische Abbildung sowie Fähigkeit, strategische Anforderungen in konkrete Systemlösungen zu übersetzen
• Analytische Stärke bei der Lösung komplexer Systemprobleme mit hohem Qualitätsanspruch und Hands-on-Mentalität
• Kommunikationsstärke und Freude daran, digitale Lösungen gemeinsam mit HR weiterzuentwickeln

Die Position ist der Entgeltgruppe11des Entgeltrahmentarifvertrages für die Bayerische Metall- und Elektroindustrie (ERA-TV) zugeordnet. Bei voller Eignung und vollständiger Übernahme der Arbeitsaufgabe liegt das Jahresbruttogehalt zwischen73.000€ und94.000€ bei einer tariflichen wöchentlichen Arbeitszeit von 38 Stunden inklusive tariflicher Sonderzahlungen und weiterer tariflicher Leistungen.

• AttraktiveKonditionen und Rahmenbedingungen: Bezahlung nach Tarif der bayerischen Metall- und Elektroindustrie, 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage pro Jahr (bei Vollzeit)
• Flexibilität für eine optimale Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten und Arbeiten aus dem europäischen Ausland nach Absprache, Gleitzeit (bis zu 24 Tage pro Jahr), Möglichkeit für Sabbaticals und Job-Sharing
• Lernen und Entwicklung: Wir verstehen lebenslanges Lernen als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur durch z b. ein eigenes Learning-Management-System und zahlreiche individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Top Gesundheitsmanagement:Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Angebote zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit
• Nachhaltigkeit: Wir fördernklimafreundliche Mobilität unter anderem mit dem Deutschland-Ticket alsJob-Ticket sowie dem JobRad
• Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen uvm.

Weitere Infos zu unseren Benefits finden Sie hier .

Seit über 100 Jahren engagiert sich die SBK mit Herz und Tatkraft für die Anliegen der Menschen rund um ihre Gesundheit und setzt sich für die Interessen der Versicherten ein. Wir freuen uns, dass wir kontinuierlich auf Wachstumskurs sind und suchen nach Mitarbeitenden, die mit uns die Zukunft gestalten.