SAP HCM Berater

NovaSearch GmbH; München; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Home-Office-Option

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

NovaSearch GmbH sucht einen SAP HCM Berater (m/w/d), der die SAP-HCM-Landschaft der Kunden aktiv weiterentwickelt und bestehende Prozesse optimiert. Als kompetenter Ansprechpartner betreust du Personaladministration, Abrechnung und Zeitwirtschaft.

Nach der Einarbeitung übernimmst du eigenständig Teilprojekte, arbeitest eng mit dem Team zusammen und besuchst Kunden gelegentlich in Deutschland. Home-Office-Option und flexibler Arbeitszeitrahmen runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Erfahrung als SAP HCM Berater in einem oder mehreren Modulen.
• Fundierte Kenntnisse in Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Kundenbesuchen in Deutschland.

Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HCM Landschaft der Kunden.
• Beratung zu PA, PE, OM, PKP, ESS, MSS und FITV; Fokus PY-DE/ PT.
• Mitarbeit an Themen wie SAP SuccessFactors oder Employee Central Payroll.
• Eigenständige Bearbeitung von Teilaufgaben nach der Einarbeitung.

Kenntnisse

SAP HCM

ABAP

Kundenberatung

Personaladministration

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Für ein etabliertes Unternehmen suche ich einen SAP HCM Berater (m/w/d), der die SAP-HCM-Landschaft seiner Kunden aktiv weiterentwickelt, bestehende Prozesse optimiert und als kompetenter Ansprechpartner rund um die Themen Personaladministration, Abrechnung und Zeitwirtschaft agiert.

Dich erwartet ein kompetentes und zugewandtes Team mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum. Nach einer strukturierten Einarbeitung übernimmst du zunehmend eigene Teilprojekte und verantwortungsvolle Aufgaben in der Kundenbetreuung.

Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HCM Module PA, PE, OM, PKP, ESS, MSS und FITV mit Schwerpunkten in PY-DE und PT
• Optimierung der SAP-HCM-Anwendungslandschaften und Beratung der Kunden zu den eingesetzten Modulen
• Praktische Mitarbeit in den Bereichen Personaladministration, Entgeltabrechnung und Personalzeitwirtschaft
• Pflege und Anpassung von Schemen, Zyklen und entsprechenden Folgeaktivitäten
• Übernahme eigener Teilprojekte bzw. selbstständige Bearbeitung von Teilaufgaben nach der Einarbeitung
• Mitarbeit an neuen Themen wie SAP SuccessFactors oder Employee Central Payroll
• Berufserfahrung als SAP HCM Berater in einem oder mehreren der genannten Module
• Fundierte praktische Erfahrung in der Personaladministration, Entgeltabrechnung und/oder Personalzeitwirtschaft
• Gute Kenntnisse der relevanten SAP-HCM-Prozesse sowie Erfahrung mit Schemen, Zyklen und Folgeaktivitäten
• Idealerweise Kenntnisse in ABAP-Entwicklungsmethoden
• Bereitschaft zu gelegentlichen Kundenbesuchen innerhalb Deutschlands

Rahmenbedingungen

• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Aktives Gesundheitsmanagement mit vergünstigter Mitgliedschaft in ganz Deutschland
• Home-Office-Option und flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
• Entwicklungsperspektiven und gezielte Förderung durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen