SAP Entwickler - SAP-Projektumfeld / ABAP-Testcockpit / S/4HANA (m/w/d)

Campusjäger by Workwise; Fellbach; Hybrid; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine spannende Herausforderung als SAP Entwickler in einem dynamischen Technologie-Team erwartet dich in Fellbach. Du wirst entscheidend an der Entwicklung und Verbesserung von SAP-Applikationen für die Automobil- und Luftfahrtindustrie mitwirken, indem du innovative Lösungen implementierst und bestehende Prozesse optimierst. Mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem flexiblen Arbeitsumfeld unterstützt das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Bonussystem

30 Tage Urlaub

Homeoffice

Persönliches Coaching

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Ausgeprägte Berufserfahrung im SAP-Projektumfeld inkl. Architekturen.
• Fundierte Kenntnisse in der ABAP- und S/4HANA Toollandschaft.
• Zielorientiertes, eigenständiges Arbeiten gewünscht.

Aufgaben

• Betreuung und Konzeption bestehender SAP-Applikationen.
• Leitung von Projekten im ERP- und Cloud-Umfeld.
• Fehleranalyse und Programmierung von Schnittstellen.

Kenntnisse

ABAP

S/4HANA

Cloud-Architekturen

Teamarbeit

Analytisches Denken

Kundenorientierung

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurswesen oder vergleichbar

Tools

ABAP-Testcockpit

Transportmanagementsystem (STMS)

Jobbeschreibung

SAP Entwickler - SAP-Projektumfeld / ABAP-Testcockpit / S/4HANA (m/w/d), Fellbach

Als SAP Entwickler (m/w/d) spielst du eine entscheidende Rolle in unserem dynamischen Technologie-Team. Mit deinem Know-how und deiner Leidenschaft für Technik bringst du unsere SAP-Applikationen auf das nächste Level und stellst sicher, dass wir innovative Lösungen für die Automobil- und Luftfahrtindustrie liefern.

Was erwartet dich?

• Betreuung und Konzeption bestehender SAP-Applikationen
• Projekt- sowie Teilprojektleitung innerhalb Entwicklungsprojekte im ERP, S/4HANA, Cloud oder hybriden Umfeld
• Konzeption und Realisierung von individuellen Kundenanforderungen
• Unterstützung bei Fit-GAP-Anforderungen
• Erstellung von Aufwandsschätzungen auf Basis von Fachkonzepte und Analysen
• Schnittstelle zwischen den Modul-Fachexperten und der SAP / IT-Fachbereichen
• Umgang diverser Erweiterungskonzepte (BAdi, User Exits, Enhancement Framework, etc.)
• Fehlersuche und Fehleranalyse sowie Präsentation von Lösungsansätzen
• Programmierung von Schnittstellen (EDI, IDoc)
• Erstellung von performanten Reports und Dialogprogramme im Umfeld mit Massendaten
• Analysieren von Schwachstellen in bestehendem Coding inkl. Prozessen
• Knowledge-Transfer-Sessions und Go-Live-Betreuung
• Hochschulabschluss der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurswesen oder vergleichbarer Studiengang
• Ausgeprägte Berufserfahrung im SAP-Projektumfeld inkl. Architekturen
• Professioneller Umgang mit Transportmanagementsystem (STMS)
• Fundierte Kenntnisse mit ABAP-Testcockpit (ATC)
• Sicherer Umgang mit ABAP-, S/4HANA oder Fiori-Toollandschaft (SE11, SE37, SE38, SE80, ATC, Eclipse, etc.)
• Kenntnisse von bestimmten End-to-End-Geschäftsprozessen in SAP wünschenswert
• Kenntnisse hinsichtlich Migrationstools (LMW, Migration Cockpit, etc.)
• Entwicklungen auch im Hinblick von Fiori und Cloud-Architekturen konzipieren
• Zielorientiertes und eigenständiges Arbeiten
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Modul-Experten
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Kundenorientierung
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Was bieten wir dir?

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen

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