A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
KA Resources Recruitment SLU sucht für unseren Kunden einen SAP Daten Transformations Experten (m/w/d) in Festanstellung. Sie optimieren Datenmigrationen in Abstimmung mit Fachabteilungen im Umfeld einer S/4HANA-Implementierung oder Konvertierung und führen Transformationen im Projekt durch.
Sie verfügen über mehrjährige Praxis in SAP-Datenstrukturen, ABAP-Entwicklung und gängige Transformations-Tools (LSMW, SAP Migrations Cockpit).
Nach ausführlicher Absprache suchen wir für unseren Kunden mit großem Potenzial. Das marktführende und international tätige, sowie zukunftsorientierte und ausgezeichnete IT-Digitalisierungsunternehmen mit Weltklasse verfügt über bahnbrechende, wegweisende Technologien und Ideen für Kunden in unterschiedlichsten Branchen und Unternehmensgrößen. Das Arbeitsumfeld ist familiär und kreativ, einem Wohlfühlcharakter, kommunikativ, ideenreich, engagiert, sportlich und unterstützend. Herausragend sind die extrem kurzen Entscheidungswege und die gemeinschaftliche, auf Augenhöhe befindliche Unternehmenskultur. Das Unternehmen verfolgt eine zukunftsorientierte Innovationsstrategie. Die Produkte und Beratung stehen für Innovation, Pioniergeist, Qualität und Nachhaltigkeit. Die modernen Herausforderungen liegen für das Unternehmen sowohl in der Planung, Realisierung, als auch in der Operation, sowie mit großem Knowhow im Bereich der SAP Beratung der Unternehmen von heute auch im Hinblick auf die Zukunft und mit internationaler Aufstellung, dennoch regionaler und persönlicher Präsenz. Das engagierte und verlässliche Unternehmen verfügt über eine langjährige Firmengeschichte, agiert dennoch Jahre jung, flexibel und agil mit Innovationskraft und Lust und Drive etwas zu bewegen und offen anderen Kulturen gegenüber, mit Leidenschaft für SAP.
In Festanstellung, Vollzeit 40 Stunden und unbefristet Ab sofort oder nach Vereinbarung
Als SAP Daten Transformations Experte (m/w/d) optimieren Sie mit Ihrem großen Erfahrungsschatz aus diversen Transformationsprojekten Datenmigrationen in Abstimmung mit den Fachabteilungen im Umfeld einer aktiven Rolle einer S/4 HANA-Implementierung oder Konvertierung und führen Daten Migrationen/Transformationen (zu S/4HANA) im Projektumfeld durch Technische Beratung in Kundenprojekten und Entwicklung von Softwarelösungen, Softwarearchitekturen und Transformationsszenarien Beratung und technischen Umsetzung von Transformationen und Migrationen in der jeweiligen Gesamtarchitektur Dabei nutzen Sie marktüblichen Tools zur Unterstützung der Datentransformationen Weiterentwicklung, Optimierung und Wartung von SAP Kundensoftware Go-Live, Komponenten und Architekturlösungen
Viele Jahre Erfahrung in der Praxis und Lust auf Projektarbeit Bedürfnisse und Probleme des Kunden herausfinden und Verständnis sie zu lösen, sowie Überzeugung des Mehrwerts und Nutzen
Ausbildung im SAP Umfeld oder Universitätsstudium der Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder alternativ ähnliche Ausbildung oder Qualifikation
Gute Kenntnisse in SAP-Datenstrukturen, Geschäftsprozessen und in der ABAP Entwicklung
Erfahrung mit marktüblichen Transformationstools sind von Vorteil (z.B. LSMW, SAP Migrations Cockpit)
Gute Kenntnisse in der ABAP-Entwicklung
Lösungsorientierung und Ideenreichtum
Hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationstalent und Belastbarkeit, sowie Empathie und guten Kommunikationsfähigkeiten
Teamfähigkeit, Selbstvertrauen, Selbstbewusstsein und Kommunikationsstärke
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Trifft Ihren Geschmack: Eine reizvolle Aufgabe in einem großen innovativen Unternehmen und verschiedene spannende und interessante Herausforderungen in einem großartigen Team mit familiärer und familienfreundlicher Firmen-Kultur und Herausforderungen bei motivierender Arbeitsatmosphäre, mit Eigenverantwortung, flexiblen Arbeitszeiten, Kinderbetreuung, Work-Life Balance, Gesundheit & Sicherheit, Mitarbeiterevents, Kantine mit Zuschuss,
attraktive tarifliche Vergütung mit Jahresbonus, vermögenswirksamen Leistungen, Rabattprogramm für Mitarbeiter, Sozialleistungen, 30 Urlaubstage und frei an Weihnachten und am Neujahrsabend, sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, Job-Rad
Persönliche individuelle Entwicklung und Förderung mit eigener Akademie, Mentoring, Management Development, und ein sehr breites Weiterbildungsangebot mit verschiedensten Möglichkeiten in der eigenen Firmenuniversität, sowie gewollte Karrieremöglichkeiten mit Kompetenzsteigerungen
Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, um Privat- und Berufsleben zu vereinen, sowie Home-Office