SAP Coordinator

Karriereweg GmbH; Kassel; On-site; EUR 65,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Deutschlandticket-Zuschuss

Bikeleasing

Weiterbildung

Job summary

Karriereweg GmbH sucht eine erfahrene SAP-Backend-Fachkraft zur Verantwortung eines stabilen SAP-Backends und Begleitung des ECC-zu-S/4HANA-Wechsels im Inhouse-Betrieb.

Sie analysieren Dumps, Logs und Traces, koordinieren Upgrades mit dem Basisdienstleister und klären Berechtigungen sowie Rollen (PFCG). Vor Ort arbeiten Sie eng mit Fachbereichen zusammen und dokumentieren Abläufe.

Qualifications

• Mehrjährige SAP-Erfahrung im Inhouse-Betrieb, ideal ECC 6.0.
• Technische Tiefenkenntnisse: Dumps, Traces, Jobs, Transporte und Tabellen.
• Deutsch fließend; Englischkenntnisse wünschenswert.

Responsibilities

• Verantwortung für SAP-Backend-Umgebung und Betriebsprozesse.
• Koordination von Upgrades, Patches und Performance-Themen.
• Begleitung des Übergangs von ECC zu S/4HANA inkl. Change-Requests.
• Festlegung, ob interne Umsetzung oder externe Vergabe sinnvoll ist.
• Unterstützung der Fachbereiche beim Rollen- und Berechtigungsaufbau (PFCG).
• Dokumentation der Systemlandschaft und Prozesse.
• Ansprechpartner für Basisdienstleister bei technischen Fragestellungen.

Skills

SAP Backend

ECC 6.0

IDocs

RFC/EDI

Education

IT-/kaufmännische Ausbildung

Tools

IDocs

RFC

EDI

PFCG

SU53

S/4HANA

Job description

Sie kennen SAP aus dem laufenden Betrieb, bis in Tabellen, Logs und Transporte? Über unseren Mandanten Unser Mandant ist ein international tätiger Industriezulieferer der Mobilitätsbranche mit Hauptsitz im Großraum Kassel. Das Unternehmen wächst auf einer sehr soliden Auftragsbasis, und die IT soll dieses Wachstum mit stabilen Systemen tragen.

Warum diese Rolle?

• Weil Sie die Verantwortung für ein SAP-Backend tragen, das zuverlässig läuft.
• Weil Sie den Weg von ECC zu S/4HANA von Anfang an begleiten.
• Weil Sie Zuständigkeiten klären und Strukturen schaffen, die bleiben.

Das sind Ihre Aufgaben

• Sie behalten Hintergrundjobs, IDoc-Verarbeitung, RFC-Verbindungen, EDI-Strecken und angebundene Drittsysteme im Blick. Fehler analysieren Sie über Dumps, Logs und Traces und verfolgen sie bis zur Lösung.
• Sie koordinieren den Basis-Dienstleister bei Upgrades, Patches und Performance-Themen, später auch beim Wechsel auf S/4HANA, und fordern Ergebnisse ein.
• Sie prüfen Anforderungen und legen fest, ob Sie selbst umsetzen, den Dienstleister beauftragen oder die Aufgabe an den Fachbereich geben.
• Sie unterstützen die Fachbereiche beim Aufbau ihrer Key-User-Rollen.
• Sie erledigen selbst Benutzer und Rollen, SAPscript- und Smartforms-Anpassungen, Jobeinplanung, Systemnachrichten und kleinere technische Änderungen.
• Sie halten Systemlandschaft und Abläufe schriftlich fest, sodass Wissen im Unternehmen bleibt.
• Zur Einordnung: Installation, Datenbank und Betriebssystem verantwortet der Basis-Dienstleister. Sie steuern ihn und sind die Ansprechperson für alles im SAP-Umfeld, wofür es noch keine klare Zuständigkeit gibt.

Das bringen Sie mit

• Eine IT-nahe oder kaufmännische Ausbildung oder ein Studium
• Mehrere Jahre SAP-Erfahrung im Inhouse-Betrieb eines Unternehmens, idealerweise mit ECC 6.0
• Technischen Tiefgang: Sie lesen Dumps und Traces, kennen Jobs, Transporte und Tabellen und sprechen mit dem Basis-Dienstleister auf Augenhöhe
• Praxis mit IDocs, RFC und EDI sowie mit Rollen und Berechtigungen (PFCG, SU53)
• Erfahrung in Projekten und in der Steuerung externer Partner, dazu Ausdauer beim Nachhaken
• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch
• Von Vorteil: Erfahrung mit Middleware und erste Berührungspunkte mit S/4HANA

Das erwartet Sie

• Arbeitsplatz im Großraum Kassel: Die Rolle lebt vom direkten Austausch, deshalb arbeiten Sie überwiegend vor Ort
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandticket, Bikeleasing und Weiterbildung