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Thomas Biber Deutschland GmbH sucht einen erfahrenen SAP IS-U Berater (m/w) für Projekte in der Energiebranche im Raum Rheinland-Pfalz. Sie arbeiten an Fach- und technischen Konzepten, betreuen Kernkomponenten wie Abrechnung, Geräteverwaltung, EDM oder Marktkommunikation und gestalten Workshops mit Anwendern vor Ort.
Sie verfügen über ein Studium in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen, Informatik oder Naturwissenschaften oder eine kaufmännische/IT-orientierte Ausbildung und bringen
Ein regional im Raum Rheinland-Pfalz tätiges Beratungshaus
Mitwirkung an fachlichen und technischen Konzepten im Bereich SAP IS-U (z. B. Architekturen von Anwendungen, qualitätssichernde Aspekte).
Mitarbeit in Kundenprojekten.
Vorbereitung und Durchführung von Workshops mit Anwendern oder Stakeholdern.
Tägliche und enge Zusammenarbeit mit den Anwendern bzw. den Projektauftraggebern.
Sie sind studierter Wirtschaftswissenschaftler, Ingenieur, Informatiker oder Naturwissenschaftler (m/w) oder haben eine kaufmännische oder IT-orientierte Ausbildung erfolgreich absolviert.
Sie bringen Erfahrung in der SAP IS-U Beratung mit und betreuen hier mindestens eine der Kernkomponenten von IS-U auch selbst mit Hands-On Bezug (bspw.:Abrechnung, Geräteverwaltung, EDM, Marktkommunikation...).
Neben Ihren technischen Kenntnissen zeichnen Sie sich zudem durch Kenntnissen in den betriebswirtschaftlichen Abläufen der Energiewirtschaft aus.
Sie sprechen sehr gut Deutsch und sind für gelegentliche Projekteinsätze bei Kunden unseres Mandanten vor Ort (fast alle regional) auch reisebereit.
In spannenden und anspruchsvollen Projekten finden Sie immer neue berufliche Herausforderungen. Sie kommen mit den neuesten Technologien der SAP Welt in Berührung und bleiben mit Ihrem fachlichen Know-how auf dem aktuellen Stand.
Das Entwickeln und Umsetzen eigener Ideen wird systematisch gefördert und ermutigt. Es gibt umfassende Spielräume für eigene Gestaltungsansätze.
Geboten wird ein breites Angebot von bedarfsgerechten Schulungen, so dass Sie immer auf dem neuesten Stand bleiben.
Kollegen im Team und Führungskräften ist es wichtig, dass jeder Mitarbeiter sich persönlich und fachlich gefördert und geschätzt fühlt und eine langfristige gemeinsame Perspektive mit unserem Mandanten verfolgt.
Sie erhalten zudem attraktive finanzielle Konditionen bei hoher Arbeitsplatzsicherheit in einem renommierten und erfolgreichen Unternehmen und eine Remote-Work Regelung (ca. 50%, in Abstimmung mit dem Vorgesetzten).