SAP Basis Experte oder Junior SAP Basis Experte (m/w/d) - hoher remote Anteil möglich

Thomas Biber Deutschland GmbH; Konstanz; Hybride; EUR 80 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Home Office 80% remote

Reise- und Unterbringungskosten werden

Umzugskostenübernahme

Résumé du poste

Thomas Biber Deutschland GmbH sucht eine erfahrene Fachexperte:in für SAP-Basis, Monitoring und Transportwesen in Konstanz. Sie arbeiten an hybriden SAP-Systemlandschaften (S/4HANA, ECC, BTP, Cloud Services) und unterstützen den täglichen Betrieb inklusive Upgrades und Migrationen.

Sie arbeiten eng mit internen Anforderern, Kunden, Beratern und Dienstleistern zusammen, sprechen Deutsch und Englisch (mind. B2) und sind reisefreudig (ca. 30% der Zeit innerhalb Deutschlands).

Qualifications

• Sie bringen einen guten Abschluss einer Uni oder FH mit, oder verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung.
• Sie verfügen über erste Erfahrungen in SAP Basistechnologie, sowie bspw. mit dem SAP Transportwesen, im Monitoring, der Benutzerverwaltung oder der Analyse und Behebung von technischen Fehlern im SAP.
• Wünschenswert wären zudem Erfahrungen mit SAP S4 HANA.
• Permanente enge Zusammenarbeit mit internen Anforderern und Kunden, sowie externen Beratern und Dienstleistern.

Responsabilités

• Mitarbeit bei der Betreuung und technischen Weiterentwicklung hybrider SAP-Systemlandschaften.
• Unterstützung des täglichen SAP Betriebs, bspw. mit Systemupgrades, Transitions oder Migrationen.
• Systemmonitoring, Behebung technischer Störungen und laufende Verbesserung der Systemperformance und der Systemsicherheit.
• Leitung von Projekten in Ihrem Fachgebiet als technischer Projektleiter.

Connaissances

SAP Basis

SAP Monitoring

SAP Transportwesen

Benutzerverwaltung SAP

Fehleranalyse SAP

SAP S/4HANA

Formation

Universität oder FH Abschluss

Berufsausbildung

Outils

S/4HANA

ECC

SAP BTP

SAP Cloud Services

Description du poste

Ihr Neuer Arbeitgeber

Ein Markt- und Innovationsführer in seinem Marktsegment mit weltweiter Geschäftstätigkeit. Wir suchen einen Nachfolger für einen langjährigen Mitarbeiter, der das Unternehmen unseres Kunden aus Altersgründen verlässt.

Ihr Neuer Arbeitgeber

Ein Markt- und Innovationsführer in seinem Marktsegment mit weltweiter Geschäftstätigkeit. Wir suchen einen Nachfolger für einen langjährigen Mitarbeiter, der das Unternehmen unseres Kunden aus Altersgründen verlässt.

Ihr Neues Aufgabengebiet

Mitarbeit bei der Betreuung und technischen Weiterentwicklung von hybriden SAP Systemlandschaften u.a. mit S4HANA, ECC, SAP BTP und SAP Cloud Services.

Unterstützung des täglichen SAP Betriebs, bspw. mit Systemupgrades, Transitions oder Migrationen.

Systemmonitoring, Behebung technischer Störungen und laufende Verbesserung der Systemperformance und der Systemsicherheit.

Leitung von Projekten in Ihrem Fachgebiet als technischer Projektleiter.

Ihr Profil

Sie bringen einen guten Abschluss einer Uni oder FH mit, oder verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung.

Sie verfügen über erste Erfahrungen in den Themen SAP Basistechnologie, sowie bspw. mit dem SAP Transportwesen, im Monitoring, der Benutzerverwaltung oder der Analyse und Behebung von technischen Fehlern im SAP.

Wünschenswert wären zudem Erfahrungen mit SAP S4 HANA.

Permanente enge Zusammenarbeit mit internen Anforderern und Kunden, sowie externen Beratern und Dienstleistern.

Sie sprechen mindestens gut Deutsch und Englisch (beides B2 oder besser) und sind bereit für gelegentliche Dienstreisen im Bundesgebiet (ca. 30% Anteil).

Angebot

Interessante und anspruchsvolle SAP-Projekte machen Ihren Arbeitstag spannend und abwechslungsreich.

Sie werden zügig Verantwortung übernehmen und Freiraum für Ihre Ideen haben.

Sie arbeiten in einem Umfeld, welches von gegenseitigem fachlichem und persönlichem Respekt gekennzeichnet ist.

• Attraktive finanzielle Konditionen mit Zusatzleistungen ergänzen den attraktiven Rahmen dieser Stelle.
• Home Office Option - ca. 80% remote wären in der Rolle möglich. Sie müssten alle 2-3 Monate für ca. 2-3 Wochen am Standort Konstanz tätig sein können (Reise- und Unterkunftskosten werden übernommen).
• Eventuell anfallende Umzugskosten können ebenfalls (ggf. teilweise oder vollständig) übernommen werden.

Weitere Benefits, die unser Mandant anbietet wären bspw. (aber nicht erschöpfend):

• Fitnessprogramme und Sportgruppen
• aktive Unterstützung interner und externer Weiterbildungen
• Workation (bis 30 Tage pro Jahr in ausgewählten Ländern)
• Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jobrad
• Jobticket
• Firmenevents
• vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten / Corporate Benefits und eine Arbeitgeber-geförderte Altersversorgung