SAP Basis Administrator (m/w/d) bei marktführenden, produzierendem Unternehmen

KA Resources; München; Hybrid; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im IT-Bereich sucht einen SAP Basis Administrator (m/w/d) in München. Die Position umfasst die Verwaltung und Optimierung von SAP S/4 HANA-Systemen sowie den 2nd-Level-Support. Es werden mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld sowie Kenntnisse in Schnittstellentechnologien erwartet. Vorteile sind ein flexibles Arbeitsmodell und 30 Urlaubstage.

Leistungen

30 Urlaubstage

Jahresbonus

Mentoring und Weiterbildung

Home-Office-Option

Qualifikationen

• Praxis oder Ausbildung in Anwendungsentwicklung.
• Erfahrung im SAP-Umfeld mit Kenntnissen in Integration und Administration.
• Kenntnisse in Schnittstellentechnologien (RFC, IDOC).
• Zertifizierungen wie SAPTEC oder ADM100 sind willkommen.

Aufgaben

• Betrieb und Konfiguration eines SAP S/4 HANA-Systems.
• 2nd-Level-Support und Troubleshooting für SAP Systeme.
• Planung und Umsetzung von SAP-Migrationsprojekten.
• Überwachung und Optimierung von SAP Systemen.

Kenntnisse

SAP S/4 HANA

SAP HANA

Teamorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar

Tools

SAP Solution Manager

ABAP

Jobbeschreibung

Overview

SAP Basis Administrator (m/w/d) – München | Hybrid Work | keine Reisetätigkeit. Festanstellung, Vollzeit 38,5 Stunden und unbefristet. Ab sofort oder nach Vereinbarung. Gehalt ab 85.000 € zzgl. Jahresbonus. Arbeitszeit: 38,5 Stunden, Gleitzeit, mit speziellen Freizeit-/Freistellungsregelungen. Urlaub: 30 Tage. Home Office/ Mobile Office: 2-3 Tage pro Woche. Unternehmensstandort: München. Ref. 29106.

Verantwortlichkeiten

• Betrieb, Betreuung, Konfiguration, Implementierung, Optimierung und Upgrade eines SAP S/4 HANA-Systems, SAP HCM on HANA, SAP MES, Solution Manager 7.2
• Weiterentwicklung/Optimierung der SAP-Architektur und Unterstützung beim laufenden internationalen SAP S/4 Rollout
• 2nd-Level-Support und Durchführung aller SAP Basis Tätigkeiten (Hardwareeinrichtung, SAP Notes/ Patches, Updates, SAP GUI-Client, IDOCS etc.)
• Überwachung, Troubleshooting und Schnittstellen zu Drittsystemen (EDI, Kunden, Lieferanten) zur Sicherstellung unterbrechungsfreier Prozesse
• Planung und Umsetzung von SAP-Migrationsprojekten
• Schwachstellenanalyse, Monitoring, Fehlerbehebung und Optimierung von SAP-Systemen sowie deren Datenbanken
• Koordination externer Dienstleister und Mitarbeit in SAP-Basis-Projekten
• Second- und Third-Level-Support; Bearbeitung von Incidents, Service Requests und Changes
• Sicherstellung einer reibungslosen Funktionsweise, Verwaltung und Dokumentation der SAP-Basis und der damit verbundenen Prozesse (inkl. System-Upgrades)
• Proaktives Troubleshooting von SAP- ABAP, JAVA Systemen, Windows Servern und Anwendungen
• Unterstützung des SAP-Berechtigungsmanagements; Systemwartungen (Patches, Updates, EHP)
• Durchführung von Analysen im Bereich Performance
• Unterstützung und Weiterentwicklung des SAP Solution Manager 7.2; Systemkopien
• Migrationsplanung zur Cloud

Ihr Profil / Voraussetzungen

• Praxis-/Ausbildung in Anwendungsentwicklung oder universitärer Hintergrund in Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie bzw. ähnliche Qualifikation
• Mehrjährige Projekterfahrung im SAP-Umfeld mit Know-how in Integration von Geschäftsprozessen, Schnittstellenentwicklung, Installation, Administration und Optimierung von SAP-Systemen
• Kenntnisse in gängigen Betriebssystemen und Datenbanken; fundierte SAP NetWeaver und SAP HANA Kenntnisse
• Kenntnisse in Schnittstelleneinrichtung/-überwachung (RFC, IDOC, Webservices)
• Sicherer Umgang mit SAP S/4 HANA, Solution Manager Umfeld und Fiori Embedded Systemumgebung
• Zusatzkenntnisse in SAP Solution Manager, Portal, PI, HANA oder Sybase wünschenswert
• Zertifizierungen z.B. SAPTEC, ADM100, TADM55 oder C_TADM_23 sind willkommen
• Grundkenntnisse Berechtigungsadministration, Benutzerverwaltung sowie ABAP Dictionary/Development Workbench wünschenswert
• Teamorientiert, gute Kommunikationsfähigkeit, strukturiertes Arbeiten, Kundenorientierung, Eigeninitiative
• Interesse an fachlicher Weiterentwicklung und Mitarbeit in Projekten im Bereich Digital Transformation

Was bietet Ihnen das Unternehmen

• Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben in einem familienfreundlichen Umfeld; flexibles Arbeiten, Work-Life-Balance und gesunde Unternehmenskultur
• Attraktive tarifliche Vergütung mit Jahresbonus, Mitarbeiterbenefits, 30 Urlaubstage, Weihnachts- und Neujahrsfreier
• Flache Hierarchien, viel Freiraum, kurze Entscheidungswege; gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Home-Office-Option, Kantine, Parkplätze, Bonussysteme, betriebliche Altersvorsorge
• Mentoring, Weiterbildungs-Möglichkeiten über firmeneigene Universität

Reisebereitschaft: Keine Reisetätigkeit vorgesehen; gelegentlicher projektabhängiger Einsatz bei Tochtergesellschaften nur nach Absprache. Die Position ist der Geschäftsführung unterstellt. Kontakt: Daniel Korcack, [e-mail], Tel. [phone]. Webseite: www.karesources.com