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Stolzberger GmbH sucht eine/n SAP-Entwickler/in mit Schwerpunkt ABAP OO zur Weiterentwicklung der Inhouse SAP-Landschaft am Standort Dortmund. Sie arbeiten eng mit SAP-Beratern und Fachbereichen zusammen, gestalten Schnittstellen und optimieren Finanzprozesse.
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in ABAP, SAP Core Modulen FI/CO/MM/SD sowie Portierung nach S/4HANA mit. Flache Hierarchien, unbefristete Festanstellung und attraktive Benefits runden das Angebot ab.
Unser Kunde ist ein deutsches Handelsunternehmen mit mehr als 100 Jahren Tradition. Am Hauptstandort in Dortmund arbeiten knapp 500 Mitarbeiter täglich daran, die Marktposition der Firma europaweit zu befestigen bzw. weiter auszubauen. Eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit ist das Spiegelbild der angenehmen Arbeitsatmosphäre, der tollen Rahmenbedingungen und des kollegialen Miteinanders.
Konzeption & Entwicklung: Sie entwicklen für die Inhouse SAP Berater in den SAP Core Module
Schnittstellenmanagement: Sie verantworten die Integration von Subsystemen sowie die Entwicklung und Betreuung von Schnittstellen (BAdIs, Webservices, User-Exits)
Prozessberatung & Anforderungsmanagement: Als Schnittstelle zwischen IT und den Finanzabteilungen übersetzen Sie fachliche Anforderungen in zukunftsfähige, technische Konzepte
S/4HANA Transformation: Sie gestalten aktiv die Neuausrichtung der Geschäftsprozesse und begleiten das Unternehmen bei der bevorstehenden Migration auf S/4HANA
Optimierung & Qualitätssicherung: Sie analysieren und verbessern bestehende Finanzprozesse, führen neue Tools ein und verantworten die Durchführung von Softwaretests
Entwicklungskompetenz: Definitive Codingerfahrung in der ABAP OO und ABAP Programmierung, speziell bei der Realisierung von Erweiterungen und Schnittstellen
SAP-Expertise: Erfahrung in den SAP Core Modulen FI, CO, MM und SD
Qualifikation & Hintergrund: Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder eine vergleichbare Qualität mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung
Beraterpersönlichkeit: Kommunikationsstärke als Brückenbauer zwischen Fachbereich und IT, idealerweise ergänzt durch erste Erfahrung in der (Teil-)Projektleitung oder Dienstleistersteuerung
Vergütung & Sicherheit: Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Sonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge in einer unbefristeten Festanstellung bei unserem Kunden
Flexibilität & Entwicklung: Eine ausgewogene Work-Life-Balance dank 38H Gleitzeit und mobiler Arbeit sowie individuelle Weiterbildungsangebote und eine strukturierte Einarbeitung
Kultur & Zusatzleistungen: Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, ergänzt durch zahlreiche Corporate Benefits wie JobRad, Gesundheitsförderung und regelmäßige Teamevents
*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.