Sales Manager - New Business / Hunting (m/w/d)

Computop; Bamberg; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice

Beteiligung am Unternehmenserfolg

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Jobrad

Betriebliche Altersvorsorge

JobLunch

Kaffee/ Getränke-Flatrate

Bildschirmarbeitsplatzbrille-Zuschuss

Kinderbetreuung

Job summary

Computop ist der strategische Payment-Partner für große Unternehmen mit sicheren, skalierbaren Zahlungsprozessen. Als Sales Manager treibst du Neukundengewinnung in Europa voran und baust eine eigene Pipeline durch Outbound-Strategien, Networking und Partnerschaften auf.

Du verhandelst erfolgreich, arbeitest eng mit internen Teams zusammen und bringst ein Hunter-Mindset sowie exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse mit. Reisebereitschaft in Europa wird vorausgesetzt.

Qualifications

• Mindestens 5 Jahre B2B-Vertriebserfahrung, idealerweise im Payment-, Fintech-, E‑Commerce- oder Tech-Umfeld.

Responsibilities

• Neukundengewinnung in ganz Europa bis zum Vertragsabschluss.
• Aufbau und Entwicklung einer Sales-Pipeline durch Outbound‑Kaltakquise, Networking und Partnerschaften.
• Steuerung des Sales Zyklus von Akquise bis Verhandlung und Abschluss.
• Netzwerkpflege zu Händlern, Partnern und Entscheidern.
• Bedarfsanalyse und Entwicklung überzeugender Payment-Lösungen und Angebote.
• Sales Meetings, Präsentationen und Verhandlungen in Zusammenarbeit mit internen Teams.

Skills

Vertriebs-Erfahrung

Neukundengewinnung

Verhandlungsgeschick

Eigeninitiative

Deutsch/Englisch

Job description

Computop ist der strategische Payment-Partner für große und anspruchsvolle Unternehmen, die sichere, skalierbare und kanalübergreifende Zahlungsprozesse benötigen. Mit der modularen Plattform Computop Paygate bietet das Unternehmen eine leistungsstarke Omnichannel-Infrastruktur für E-Commerce, Point of Sale und Mobile Payment. Seit über 25 Jahren betreut Computop internationale Unternehmen aus verschiedenen Bereichen, darunter Dienstleistungen, Handel, Mobilität, Gaming und Reisen. Zu den Kunden zählen weltweit agierende Marken wie C&A, Fossil, die Otto Group, Sixt und Wargaming. Jährlich wickelt das Unternehmen Transaktionen im Wert von 36 Milliarden US-Dollar in 127 Währungen ab – und gestaltet damit die Zukunft des internationalen Zahlungsverkehrs aktiv mit.

Aufgaben

Du willst nicht verwalten, sondern Wachstum vorantreiben? Du wartest nicht auf Leads, sondern gehst aktiv auf Kunden zu, öffnest neue Türen und entwickelst aus ersten Kontakten langfristige Kundenbeziehungen? Dann komm in unser Team!

Als Sales Manager mit ausgeprägtem Hunter-Mindset übernimmst du die Verantwortung für die Neukundengewinnung in Europa: von der Identifikation relevanter Zielkunden und Entscheider über die Qualifizierung und Verhandlung bis zum erfolgreichen Abschluss.

Deine Aufgaben

• Neukundengewinnung in ganz Europa, von der Identifikation relevanter Zielkunden und Entscheider bis zum Vertragsabschluss
• Aufbau und Entwicklung einer eigenen Sales-Pipeline durch Outbound- und Kaltakquise, Networking, Empfehlungen und strategische Partnerschaften
• Steuerung des gesamten Sales Zyklus: von Akquise und Qualifizierung über Bedarfsanalyse und Lösungspositionierung bis hin zu Verhandlung und Abschluss
• Ausbau des Netzwerks zu Händlern, strategischen Partnern und relevanten Entscheidern sowie Identifikation neuer Geschäftspotenziale
• Analyse von Kundenbedürfnissen und Entwicklung überzeugender Payment-Lösungen und kommerzieller Angebote
• Durchführung von Sales Meetings, Präsentationen und Verhandlungen sowie enge Zusammenarbeit mit internen Teams zur erfolgreichen Umsetzung von Kundenprojekten

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Payment-, Fintech-, eCommerce- oder einem vergleichbaren Technologieumfeld
• Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und im Erreichen ambitionierter New-Business-Ziele
• Erfahrung im eigenständigen Aufbau einer Sales-Pipeline, einschließlich proaktiver Akquise und Kaltakquise
• Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Abschlussorientierung und hohe Eigeninitiative - hands-on, hartnäckig und souverän im Umgang mit Rückschlägen
• Souveränes Auftreten gegenüber Entscheidern auf Senior-Level sowie ausgeprägtes kommerzielles und technisches Verständnis
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft innerhalb Europas

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit auf Homeoffice
• Beteiligung am Unternehmenserfolg, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie steuerfreie Sachbezüge
• Weitere Extras wie Jobrad, Betriebliche Altersvorsorge, JobLunch, corporate benefits sowie Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille und zur Kinderbetreuung
• Individuelle fachliche Einarbeitung sowie flexible Weiterbildungsangebote
• Regelmäßige Team- und Firmenevents
• hochwertige Arbeitsausstattung mit moderner Hardware und Software, auch zur privaten Nutzung
• Flatrate für Kaffee, Tee und Kaltgetränke