Sales Manager (m/w/d)

DRIESCHER

Moosburg, Lutherstadt Eisleben

On-site

EUR 45,000 - 65,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeitmodelle
Kantinenzuschuss
Teamevents

Job summary

DRIESCHER ist ein mittelständisches Unternehmen im Bereich Energietechnik in Moosburg, das innovative Lösungen zur Energiewende anbietet. Wir suchen einen Vertriebsmitarbeiter, der neue Kunden gewinnt und bestehende Beziehungen ausbaut. Ideale Kandidaten haben Erfahrung im Vertrieb technischer Produkte und Kenntnisse in der Elektrotechnik.

Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits in einem dynamischen Umfeld. Bewerben Sie sich und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Energiewende!

Qualifications

  • Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb technischer Lösungen, idealerweise in der Energie- oder Elektrotechnik.
  • Fundierte Kenntnisse in der Elektro- bzw. Energietechnik sowie in Nieder- und Mittelspannungssystemen.
  • Reisebereitschaft (ca. 30 %).

Responsibilities

  • Identifikation und systematische Gewinnung neuer Kunden und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen.
  • Durchführung von Kaltakquise, Kundenbesuchen und Präsentationen sowie Produktvorstellungen.
  • Regelmäßiges Reporting an die Vertriebsleitung.

Skills

Vertrieb technischer Lösungen
Kenntnisse in Elektro- und Energietechnik
Technisches Verständnis
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Kommunikationsstärke

Job description

DRIESCHER - wir machen Energiewende!

Wir gehören zu einer mittelständischen Unternehmensgruppe im Bereich der Energietechnik mit weltweiten Absatzmärkten und ca. 500 Mitarbeitern. Unser hochwertiges Produktportfolio wird ausschließlich von uns selbstentwickelt, produziert, vertrieben und gewartet. Dies erfolgt an unseren Standorten in Moosburg und Eisleben sowie in Tschechien. Produkte von DRIESCHER spielen bei der Energiewende eine wichtige Rolle, um die Energieverteilung in Nieder- und Mittelspannungsnetzen voranzutreiben und die Stromnetze für die Zukunft zu rüsten. Als traditionsreicher und gleichzeitig innovativer Mittelständler suchen wir Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit uns die Zukunft der Energiewende mitgestalten wollen.

Sie sind kein Bestandskundenbetreuer, sondern ein „Hunter“. Ihr Auftrag ist klar: Neue Kunden gewinnen, neue Märkte erschließen und nachhaltiges Umsatzwachstum erzeugen. Sie identifizieren Geschäftspotenziale in der Energieversorgung, Industrie, Erneuerbaren Energien sowie bei Planern und EPCs und entwickeln daraus konkrete Aufträge für DRIESCHER.

Das sind Ihre Aufgaben
  • Identifikation und systematische Gewinnung neuer Kunden und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
  • Durchführung von Kaltakquise, Kundenbesuchen und Präsentationen sowie Produktvorstellungen
  • Analyse von Kundenanforderungen und Erarbeitung passgenauer Lösungen sowie technische Beratung auf hohem Niveau
  • Erstellung und Kalkulation individueller Angebote
  • Umsetzung der Umsatz- und Absatzplanung sowie Sicherstellung der Zielerreichung
  • Identifikation neuer Marktpotenziale und Entwicklung von Vertriebsstrategien
  • Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks sowie langfristiger Partnerschaften
  • Markt- und Wettbewerbsanalysen zur strategischen Weiterentwicklung
  • Regelmäßiges Reporting an die Vertriebsleitung
Das bringen Sie mit
  • Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb technischer Lösungen, idealerweise in der Energie- oder Elektrotechnik
  • Fundierte Kenntnisse in der Elektro- bzw. Energietechnik sowie in Nieder- und Mittelspannungssystemen
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis und schnelle Auffassungsgabe
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Kommunikationsstärke, überzeugendes Auftreten und Präsentationsfähigkeit
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Reisebereitschaft (ca. 30 %)
Das bieten wir
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche
  • Spannende Themen, innovative internationale Projekte und anspruchsvolle Herausforderungen
  • Offene und dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Teilnahme am Corporate Benefits Programm und Wellhub
  • HR Benefits (BenniFood, BenniTicket und Deutsche Dienstrad)
  • Kantinenzuschuss
  • Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Teamevents
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