Sales Manager (m/w/d)

IPOL GmbH; Ilmenau; Hybrid; EUR 30,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Strukturiertes Onboarding

Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen

Moderne Arbeitsmittel

Remote-Arbeitsmöglichkeit

Job summary

IPOL GmbH sucht einen Sales Manager (m/w/d) zur aktiven Neukundengewinnung in der Industrie. Sie identifizieren Bedarf, sprechen Entscheider an und entwickeln mit Experten passende Lösungsansätze.

Sie steuern den Vertriebsprozess eigenverantwortlich, bauen eine belastbare Pipeline auf und arbeiten flexibel vor Ort, im Büro oder remote.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im aktiven B2B-Vertrieb, idealerweise von Softwarelösungen, Produktions- oder Lagertechnik.

Responsibilities

• Neue Industrieunternehmen als Kunden identifizieren und gewinnen.
• Entscheider aktiv ansprechen und Beziehungen aufbauen.
• Konkrete Optimierungs- und Digitalisierungspotenziale erkennen.

Skills

Kundenakquise

Kundenbeziehungen

Vertriebssteuerung

Präsentationen

Tools

CRM-Systeme

Vertriebswerkzeuge

Job description

Um die Vision der idealen Fabrik zu realisieren, arbeiten wir als mittelständisches Beratungsunternehmen eng mit unseren Kunden zusammen. Die ideale Fabrik erfordert das perfekte Ineinandergreifen von optimierten Produktionsprozessen, effizienten Materialfluss- und Logistiksystemen sowie einer integrierten IT-Landschaft.

Unser Anspruch ist es, Fabriken heute noch besser zu machen. Dafür verbinden wir tiefes Prozessverständnis mit Daten und digitalen Lösungen, schaffen Transparenz über reale Produktions- und Logistikprozesse und identifizieren konkrete Potenziale für nachhaltige Verbesserungen.

Zur Verstärkung unseres Vertriebs- und Marketingteams suchen wir einen Sales Manager (m/w/d), der aktiv neue Kunden gewinnt, konkrete Bedarfe und Verbesserungspotenziale im industriellen Umfeld erkennt und daraus gemeinsam mit unseren Experten passende Lösungsansätze entwickelt.

Ihre Aufgaben:

• Sie identifizieren und gewinnen gezielt neue Industrieunternehmen als Kunden.
• Sie sprechen Entscheider aktiv an und bauen belastbare Geschäftsbeziehungen auf.
• Sie erkennen konkrete Optimierungs- und Digitalisierungspotenziale in Produktions- und Logistikprozessen.
• Sie führen Erstgespräche, überzeugen in Präsentationen und entwickeln gemeinsam mit unseren Experten konkrete Anwendungsfälle und Lösungsansätze.
• Sie steuern den gesamten Vertriebsprozess eigenverantwortlich bis zum Vertragsabschluss.
• Sie bauen eine belastbare Vertriebspipeline auf und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
• Sie priorisieren Verkaufschancen und treiben diese konsequent zum Abschluss.
• Sie initiieren und steuern Vertriebsaktivitäten wie Kampagnen, Veranstaltungen und Messeauftritte.
• Sie bringen Markt- und Kundenfeedback strukturiert in die Weiterentwicklung unserer Lösungen und unseres Vertriebsansatzes ein.
• Mehrjährige Erfahrung im aktiven B2B-Vertrieb, idealerweise von Softwarelösungen, Produktions- oder Lagertechnik im industriellen Umfeld
• Nachweisbare Erfolge in der Gewinnung von Neukunden und im Abschluss von Verträgen
• Verständnis für Produktions- und Logistikprozesse sowie Interesse an digitalen Lösungen
• Fähigkeit, Kundenbedarfe und Verbesserungspotenziale zu erkennen und daraus konkrete Anwendungsfälle zu entwickeln
• Fähigkeit, komplexe Inhalte klar zu strukturieren und überzeugend zu vermitteln
• Hohe Eigenmotivation, Zielorientierung und Durchsetzungsfähigkeit im Vertriebsprozess
• Strukturierte Arbeitsweise im Aufbau und in der Steuerung von Vertriebspipelines
• Sicheres Auftreten auf Entscheider-Ebene
• Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Vertriebswerkzeugen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohe Reisebereitschaft im Rahmen der Kundenakquise.

Das spricht für uns:

Wir arbeiten partnerschaftlich mit unseren Kunden – vor Ort, in unserem Büro oder remote. Sie übernehmen früh Verantwortung, bringen Ihre Expertise in anspruchsvolle Industrieprojekte ein und gestalten nachhaltige Lösungen gemeinsam mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen.

Ein strukturiertes Onboarding, individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und moderne Arbeitsmittel unterstützen Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Kurze Entscheidungswege, Vertrauen und eine offene Zusammenarbeit prägen unsere Unternehmenskultur.

Vergütung

Wir bieten Ihnen ein attraktives, leistungsorientiertes Vergütungsmodell mit ungedeckeltem Verdienstpotenzial. Dieses kombiniert eine Fixvergütung von 30.000 € bis 45.000 € brutto p.a. mit einer erfolgsabhängigen variablen Vergütung. Die konkrete Ausgestaltung erfolgt abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Die Einordnung erfolgt nach objektiven, geschlechtsneutralen Kriterien.

Bewerbung