Sales Director (m/w/d) SHK

ReSus Consult GmbH; Hamburg; Hybrid; Vertraulich; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Firmenwagen (privat nutzbar)

30 Tage Urlaub

Weiterbildungsmöglichkeiten

Homeoffice-Option

Zusammenfassung

ReSus Consult GmbH sucht eine/n Regionalleiter/in SHK-Verbund-Region zur Übernahme der Umsatz- und Ergebnisverantwortung. Sie berichten direkt an den Vorstandsvorsitzenden und steuern fünf bis zwölf Meisterbetriebe in Nord oder Süd.

Die Position ist hybrid: Homeoffice plus regelmäßige Einsätze in Betrieben der Region; Fokus auf Prozesse, Kennzahlen und Digitalisierung; je Region stehen 1–2 Projektleiter zur Verfügung.

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung mit Gesamtverantwortung für eine Verkaufsorganisation oder eine Region.
• Pipeline- und Forecast-Steuerung als Führungsinstrument; Kennzahlen und Planabweichungen.
• SHK-Handwerk/Technikkenntnisse erleichtern das Überzeugen von Meisterbetrieben.
• Ihr Lebensmittelpunkt liegt in einer der beiden Regionen; Präsenz in Betrieben ist vorgesehen.

Aufgaben

• Führen von 5–12 Meisterbetrieben in der Region.
• Budgetplanung der Betriebe; Erreichung des Budgets und Gegensteuerung bei Planabweichungen.
• Weiterentwicklung der Betriebe: Prozesse, Kennzahlensystematik, Digitalisierung; je Region 1–2 Projektleiter.
• Sparringspartner der Geschäftsführer vor Ort; Repräsentation der Gruppe nach außen.
• Vernetzung der Betriebe zur Steigerung von Kapazitäten, Ausschreibungen und bewährten Arbeitsweisen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Pipeline- und Forecast-Steuerung

SHK/TGA-Kenntnisse

Regionale Präsenz

Vertriebs- bzw. Verkaufsorganisation

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung

BWL-Studium

Jobbeschreibung

Unser Mandant ist ein wachsender Verbund inhabergeführter SHK-Meisterbetriebe mit einem finanzstarken Family Office im Rücken. Er löst die Nachfolgefrage und investiert danach in den Betrieb: in die Mitarbeiter, in die Abläufe, in das Geschäft. Was den Betrieb ausmacht, bleibt: der Name, die Mannschaft, der Kundenstamm. Gedacht wird in Jahrzehnten, nicht in Exit-Fristen. Bis Jahresende gehören zehn Betriebe zur Gruppe, im nächsten Jahr fünfzehn.Für die Führung dieser Betriebe wird diese Position neu geschaffen. Sie ist die erste ihrer Art in der Gruppe, verantwortet Umsatz und Ergebnis einer ganzen Region und berichtet direkt an den Vorstandsvorsitzenden.

Einsatzgebiet: Nord oder Süd
Arbeitsort: Homeoffice und Betriebe der Region (hybrid)

Aufgaben

• Sie führen zunächst fünf, mittelfristig bis zwölf Meisterbetriebe Ihrer Region.
• Sie verantworten die Budgetplanung Ihrer Betriebe, stellen die Budgeterreichung sicher & leiten bei Planabweichungen frühzeitig Gegensteuerungsmaßnahmen ein, deren Umsetzung Sie nachhalten.
• Sie entwickeln die Betriebe weiter: Prozesse, Kennzahlensystematik, Digitalisierung. Zur Umsetzung verfügen Sie je Region über ein bis zwei Projektleiter.
• Sie sind Sparringspartner der Geschäftsführer vor Ort und begegnen gewachsenen Strukturen mit Respekt, nicht als Kontrollinstanz. Nach außen vertreten Sie die Gruppe in der Region gegenüber Netzwerkpartnern.
• Sie vernetzen die Betriebe untereinander und heben den Nutzen Ihrer Region: Kapazitäten, Ausschreibungen, größere Projekte und Transfer bewährter Arbeitsweisen.

Qualifikation

• Mehrjährige Führungserfahrung mit Gesamtverantwortung für eine Verkaufsorganisation oder eine Region, einschließlich Zielverantwortung.
• Pipeline- und Forecast-Steuerung sind für Sie Führungsinstrument, Sie kennen die Treiber, die ein Jahresziel tragen und die Hebel, mit denen sich eine Planabweichung schließen lässt.
• Das SHK-Handwerk zählt zu den Kundengruppen, die Sie aus eigener Verantwortung kennen. Sie wissen, was einen Meisterbetrieb überzeugt.
• Ihr Lebensmittelpunkt liegt in einer der beiden Regionen. Aufgabe lebt von Präsenz in den Betrieben.
• Schön, aber kein Muss: kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium, Erfahrung mit mehreren Standorten, Erfahrung im Service- und Wartungsgeschäft. Branchenkenntnis SHK/ TGA ist hilfreich, Führungsstärke & Ergebnisverantwortung schlagen die Branchenherkunft.

Benefits

Das Unternehmen bietet

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Gesamtvergütung + Beteiligungsoption
• Perspektive Geschäftsführung: Bei den nächsten Betrieben der Gruppe kann aus der Regionalverantwortung eine Geschäftsführungsaufgabe werden.
• Kurze Wege zur Entscheidungsebene: Berichtslinie an den Vorstand, ohne Konzernbürokratie.
• Einen Firmenwagen der gehobenen Mittelklasse, auch zur privaten Nutzung.
• 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, regelmäßige Weiterqualifizierung.
• Homeoffice als Basis, drei bis vier Tage in Ihren Betrieben.