Hebe dich für diese Rolle von der Masse ab — erstelle in etwa einer Minute einen maßgeschneiderten Lebenslauf und ein Anschreiben.
Awin sucht einen Sales Development Representative (w/m/d) zur Akquise von Neukunden im DACH- und Nordics-Raum. Du identifizierst Outbound-Leads, pflegst sie und entwickelst sie von kalt zu neugierig.
Du arbeitest eng mit Senior Sales Managern zusammen, qualifizierst Leads, organisierst Produkt-Demos und trägst zur Zielerreichung bei. Flexibles hybrides Modell und internationales Umfeld inklusive.
Purpose of Position
Als Sales Development Representative (w/m/d) bist du verantwortlich für das Wachstum unseres Neukundengeschäfts, indem du Outbound-Leads identifizierst und pflegst und Leads von „kalt“ zu „neugierig“ entwickelst. Diese Rolle konzentriert sich auf die DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) und setzt daher sehr gute Deutschkenntnisse voraus. Da das Team auch die Nordics (hauptsächlich Schweden) anspricht, bietet die Rolle Gelegenheit, mit unterschiedlichen Kulturen in Kontakt zu treten und in mehreren Regionen zu arbeiten.
Your location (ideally): Berlin, Munich oder Stockholm.
Key Tasks
Die oben genannten Punkte dienen als allgemeine Orientierung für die Rolle. Wir erwarten, dass sich die Position weiterentwickelt und dir die Möglichkeit bietet, dein Wissen und deine Erfahrung im Online- und Affiliate-Marktplatz zu erweitern. Es ist zu erwarten, dass du als engagiertes Teammitglied deine in dieser Rolle erworbenen Fähigkeiten nutzen wirst, um eine solide Grundlage für deinen Karriereweg im Unternehmen zu schaffen.
Skills & Expertise
Für jede Position bei Awin wird erwartet, dass du ein gutes Verständnis für Affiliate-Marketing und unsere Rolle in der Branche mitbringst.
Our Offer:
Benefit Selection Scheme: Nach 3 Jahren Unternehmenszugehörigkeit kannst du dir Benefits im Wert von bis zu 900 € pro Jahr individuell aussuchen.
Außerdem profitierst du von unserem globalen Angebot – darunter Initiativen rund um Gesundheit und Wohlbefinden, Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die Awin Academy sowie Programme zur gegenseitigen Anerkennung.
Established in 2000, Awin is proud of our dynamic, social and inclusive culture.
Like all businesses, we’ve had to adapt and nurture our culture in a virtual environment. Our virtual ‘Life @ Awin’ hub brings our colleagues from across the globe together for various social activities.
Diversity & Inclusion are paramount to us, and we proudly pursue and hire diverse team members. We champion uniqueness and authenticity; this is who we are at our core. Our network of affiliate partnerships are diverse and transparent, as are the employees powering our vision to build the world’s leading open partner ecosystem. We welcome all backgrounds, identities, and experiences. If you need support at any point in the application or interview process, please let us know.
Awin is part of the Axel Springer group. Learn more at axelspringer.com/en/, and explore the Axel Springer Essentials here: axelspriger.com/en/inside/the-essentials-what-we-have-adapted-and-why