Key Account Partnership Manager (f/m/d)

DUDE CHEM; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexi-Week

Flexi-Office

Homeoffice Zuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Bike Leasing

Development Academy

Peer-to-Peer Gutscheine

Zusammenfassung

Awin sucht in Berlin oder München einen Key Account Partnership Manager (f/m/d) bzw. Senior Key Account Partnership Manager zur Betreuung strategischer Kunden im Advertiser Team.

Ziel ist es, neue kommerzielle Möglichkeiten zu erkennen und das nachhaltige Wachstum der Affiliate-Programme zu entwickeln. Zu den Aufgaben gehören Beratung, Beziehungsaufbau, Reportings und Analysen, Budgetkoordination, Koordination bestehender Kooperationen sowie Upselling, unterstützt durch OKRs und Branchen-Events.

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Online Marketing und Kundenmanagement.
• Erfahrung in Online-/Performance-Marketing oder im Kundenumfeld.
• Ausgeprägter Fokus auf Qualität, Kundenorientierung und Servicebereitschaft.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; starke Kommunikationsfähigkeiten.

Aufgaben

• Proaktive Beratung strategischer Kunden zur Förderung der Geschäftsentwicklung und KPI-Erreichung.
• Aufbau starker Kundenbeziehungen und Positionierung von Awin als relevanter Partner.
• Erstellen von Reports und Performance-/Benchmark-Analysen für Kunden.
• Koordination und Verwaltung von kundenbezogenen Budgets.
• Ausbau von Kooperationen im Affiliate-Programm und Upselling von Awin-Tools.
• Unterstützung interner Projekte im Rahmen von OKRs.
• Teilnahme an Branchen- und Networking-Events.

Kenntnisse

Kundenmanagement

Online Marketing

Performance Marketing

Verkaufstechnik

Kundenorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Analytische Fähigkeiten

Trackingkenntnisse

Jobbeschreibung

Deine Rolle

Als Key Account Partnership Manager (f/m/d) oder Senior Key Account Partnership Manager (f/m/d) in unserem Advertiser Team verantwortest Du ein Portfolio von Key Accounts, unseren strategisch wichtigsten Kunden. Dir wird es schnell gelingen eine beratende Rolle für den Kunden einzunehmen, mit dem Ziel, neue (kommerzielle) Möglichkeiten zu erkennen und umzusetzen, um ein nachhaltiges Wachstum der Affiliate-Programme zu entwickeln.

Die Stelle ist ab sofort für zwei Jahre in Berlin oder München besetzbar.

Deine Aufgaben

• Proaktive und selbstständige Beratung strategischer Kunden zur Förderung einer nachhaltigen Geschäftsentwicklung und Erreichung der Ziel KPIs für den Advertiser
• Aufbau einer starken Kundenbeziehung und Etablierung von Awin als relevantem Partner innerhalb des digitalen Ökosystems des Kunden durch regelmäßige Meetings
• Erstellen von Reports und Bereitstellung von Performance- & Benchmarkanalysen für den Kunden
• Koordination und Verwaltung von kundenbezogenen Budgets
• Ausbau bestehender und neuer Kooperationen im Affiliate Programm, sowie Upselling vorhandener Awin Tools, die der Optimierung des Partnerprogramms dienen
• Unterstützung interner Projektinitiativen im Rahmen unserer OKRs (Objective, Key Results)
• Teilnahme an Branchen- & Networking-Events

Dein Profil

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Online Marketing und Kundenmanagement
• Erfahrungen in der Online-/Performance-Marketing-Branche oder im Kundenumfeld
• Ausgeprägter Fokus auf Qualität sowie starke Kundenorientierung und Servicebereitschaft
• Zuverlässiges Eskalations- und Konfliktmanagement auch bei komplexeren Herausforderungen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch
• Solide Verkaufstechniken und starke Überzeugungskraft
• Kreative Denkweise, um neue Ideen einzubringen und die Entwicklung der Kunden voranzutreiben
• Analytische Fähigkeiten und erstes technisches Verständnis für Trackingthemen

Unser Angebot

• Flexi-Week: Deine mentale Gesundheit und dein Wohlbefinden stehen für uns an erster Stelle. Deshalb bieten wir dir eine Vier-Tage-Flexi-Woche (mit einem leichteren oder komplett freien Tag pro Woche) bei vollem Gehalt – ganz ohne Kürzung deines Urlaubsanspruchs.
• Flexi-Office: Dich erwartet eine internationale Unternehmenskultur und maximale Flexibilität durch unser hybrides Arbeitsmodell, das Zusammenarbeit, Vertrauen und Eigenverantwortung stärkt.
• Zuschuss zu Arbeitskosten & Homeoffice-Ausstattung: Du erhältst einen monatlichen Zuschuss für einen Teil deiner laufenden Kosten sowie ein Ausstattungspaket, damit du dir ein komfortables Homeoffice einrichten kannst.
• Betriebliche Altersvorsorge: Awin bietet allen Mitarbeitenden in Deutschland Zugang zu einer zusätzlichen Rentenversicherung und zahlt regelmäßig in deine Altersvorsorge ein.
• BusinessBike-Leasing: Nutze unser Fahrrad-Leasing-Angebot für eine nachhaltigere Art der Anreise.
• Development: Mit unserer umfangreichen Trainingsplattform Awin Academy decken wir ein breites Spektrum an Fähigkeiten ab, die dich sowohl beruflich als auch persönlich fördern. Die Trainings sind übersichtlich gebündelt, um deine ganzheitliche Entwicklung zu unterstützen.
• Appreciation: Bedanke dich bei Kolleginnen und Kollegen und belohne sie, indem du ihnen über unser Peer-to-Peer-Programm einen Gutschein sendest.

Seit seiner Gründung im Jahr 2000 lebt und fördert Awin eine dynamische, soziale und integrative Unternehmenskultur.Dabei bilden Diversity & Inclusion die Grundpfeiler für die Vielfalt in unseren Teams. Wir schätzen die Einzigartigkeit und Authentizität unserer MitarbeiterInnen und freuen uns auf neue Talente, die unser Unternehmen bereichern. Daher heißen wir alle Hintergründe, Identitäten und Erfahrungen willkommen.

Wie alle Unternehmen musste auch Awin neue Wege finden, um die Kultur in Zeiten des Homeoffice aufrechtzuerhalten. Unser virtueller 'Life @ Awin'-Hub bringt die KollegInnen aus der ganzen Welt für verschiedene Events zusammen, pflegt den Zusammenhalt und motiviert dazu, gemeinsam Awins Vision, das weltweit führende offene Partner-Ökosystem zu werden, zu realisieren.

Awin ist Teil der Axel Springer Gruppe. Hier kannst Du mehr darüber herausfinden: axelspringer.com/de/ und die Axel Springer Essentials hier kennenlernen: axelspringer.com/de/inside/die-essentials-was-wir-angepasst-haben-und-warum

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