Sales Development Representative/SDR/Vertriebsmitarbeiter Leadgenerierung /Leadmanager/Leadgeneration Specialist ERP (m/w/d)

IT Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG; Bayern; Remote; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Home-Office bei Bedarf

Weiterbildungen und Förderungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Leistungsorientierte Vergütung

Job summary

IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG sucht einen Leadmanager (m/w/d) im B2B-Vertrieb für Leadgenerierung und Pipeline-Aufbau.

Als Türöffner im Vertriebsprozess identifizieren Sie Entscheider, qualifizieren Bedarf, Budget und Entscheidungsweg beim Mittelstand und terminieren Termine für das Sales-Team. Sie bringen 1–3 Jahre Vertriebserfahrung im IT/ERP-Umfeld mit, arbeiten strukturiert und kommunikationsstark auf Geschäftsführungsebene.

Qualifications

• Mindestens 1–3 Jahre Vertriebserfahrung im B2B-IT/ERP-Software-Umfeld.
• Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich; idealerweise mit Software-Umfeld.
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Englisch verhandlungssicher.

Responsibilities

• Leadgenerierung: Ansprache von Entscheidern in Fertigung, Instandhaltung und Service via Telefon, LinkedIn, Events, Kampagnen.
• Qualifizierung: Bedarf, Budget und Entscheidungsprozess beim Zielkunden ermitteln.
• Terminierung von Terminen für das Sales-Team.
• Pipeline-Aufbau: CRM Pflege, Reporting, Forecast.

Skills

Leadgenerierung

Bedarfsermittlung

Terminierung

CRM Pflege

Vertriebskoordination

Education

Kaufmännische oder technische Ausbildung

Tools

CRM

Job description

Ref. Nr.: 02411

Als Vertriebsmitarbeiter Leadgenerierung / Leadmanager (m/w/d) schlägt Dein Herz für die Digitalisierung der Geschäftsprozesse bei den potenziellen mittelständischen Endkunden unseres Mandanten.

Wir wissen genau, was unser Auftraggeber sucht und können Dir dadurch Türen öffnen! Wir beraten Dich objektiv, gehen auf Dein Profil und Deine Vorstellungen individuell ein, erarbeiten mit Dir optimale Bewerbungsunterlagen und coachen Dich durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Stellenbeschreibung

Als Leadmanager (m/w/d) bist Du Türöffner im Vertriebsprozess.

Dein Ziele sind:

• qualifizierte Termine und Opportunities für das Sales-Team unseres Mandanten
• Du übersetzt die angebotenen Softwarelösungen und Softwaredienstleistungen unseres Mandanten in Kundennutzen und bringst die Entscheider des Zielkunden an den Tisch

Deine Aufgaben:

• Leadgenerierung: Aktive >Ansprache von Entscheidern in Fertigung, Instandhaltung und Service via Telefon, Linkedin, Events, Kampagnen
• Qualifizierung: Bedarf + Budget + Entscheidungsprozess beim Zielkunden im Mittelstand herausfinden
• Terminierung von Terminen für das Sales-Team
• Pipeline-Aufbau: CRM Pflege, Reporting, Forecast
• Marktverständis: Du wirst zum CLoud, ERP umd Service Experten. Verstehst warum Kunden von On-Prem auf Cloud migrieren

Arbeitgeber

Unser Auftraggeber ist ein spezialisierter IT-Dienstleister und Gold - sowie Silver-Partner eines namhaften ERP-Herstellers.

Das Unternehmen mit Standorten in Deutschland und in der Schweiz begleitet mittelständische Industrieunternehmen und Serviceorganisationen bei der digitalen Transformation mit ERP-Einführung, Cloud Migrationen, Management-Services und eigenen Softwarelösungen.

Flexibel ist unser Ziel bei den Prozessen unserer Kunden

Das Unternehmen begleitet seine Kunden bei der Softwareauswahl über die Implementierung bis zum Support. Betreut werden vom Mittelstand bis zum internationalen Konzernen.

Dich erwartet ein attraktives breites Lösungsportfolio und ein Arbeitgeber bei dem

• Offene Kommunikation
• Du-Kultur
• Teamgeist
• Respekt und gegenseitige Wertschätzung

groß geschrieben wird.

Gemeinsame Team- und Firmenevents runden das Miteinander ab.

Geboten werden:

• Interessante und spannende Projekte bei und für Mittelstand und grossen Unternehmen
• Viel Spass und Freude in einem innovativen und dynamischen Team
• Mittelstand- und Startup Mentalität
• Kurze Wege
• Home-Office bei Bedarf
• Weiterbildungen und Förderungen
• Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem noch jungen Unternehmen
• flexible Arbeitszeitmodelle,
• eine leistungsorientierte Vergütung

Ausbildung

Kaufmannische bzw. technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung, idealerweise im Softwarelösungsumfeld.

Kenntnisse

Bereits Berührungspunkte mit ERP. Kenntnisse aus diesen Bereichen würden den Start bei unserem Mandanten erleichtern.

Fehlende Kenntnisse werden durch unseren Mandanten geschult.

Erfahrungen

Mindestens 1-3 Jahre Vertriebserfahrung im B2B, IT/ERP-Software und/oder Service sind ideal.

Telefon-Aquise macht Dir Spaß und Du gibtst nicht nach zwei "Neins" auf.

Du bringst mit:

• eine ausgeprägte Jäger-Mentalität
• Strukturiertes Arbeiten
• Kommunikationsstark auf Entscheidungs- und Geschäftsführungsebene
• Verständnis für Prozesse
• Tech-Affinität ohne Entwickler zu sein
• Deutsche Sprachkenntnisse fließend, Englisch verhandlungssicher

Standort

An einem der Unternehmensstandorten und/oder deutschlandweit im Homeoffice.

Wenn Dich diese Herausforderung reizt, dann freuen wir uns Dich kennen zu lernen.

Deine Fragen vorab beantwortet gerne:

Frau Sonja Groell-Archut unter der Telefonnummer [phone]

Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise:

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