Sales Development Representative (SDR) (m/w/d) (Vertriebsassistent/in)

Remotely; Bochum; Hybrid; EUR 30.000 - 34.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrides Arbeiten

Arbeitsplatz in Bochum (Büro)

Zusammenfassung

Ausbildung.de sucht eine motivierte Sales Development Representative, die als erste Anlaufstelle potenzielle Neukund*innen identifiziert, Gespräche führt und den Aufbau einer skalierbaren Vertriebspipeline unterstützt. Sie arbeiten eng mit unseren Sales Managern zusammen, um Recruiting- und Employer-Branding-Herausforderungen unserer Kund*innen zu adressieren.

Sie bringen Vertriebserfahrung mit, glänzen mit Deutsch auf C2-Niveau, kommunizieren überzeugend und arbeiten gerne im hybriden

Qualifikationen

• Erste praktische Vertriebserfahrung, ideal im B2B-Umfeld.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2).
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, auch am Telefon.

Aufgaben

• Identifiziere neue Neukund*innen und baue erste Kundenbeziehungen auf.
• Führe telefonische Erstgespräche mit Entscheider*innen.
• Qualifiziere Leads, vereinbare Termine für Sales Manager.
• Dokumentiere Gespräche, Leads und Aktivitäten im CRM.
• Baue eine transparente Vertriebspipeline auf und unterstütze Ziele.

Kenntnisse

Vertriebs­erfahrung

Deutsch C2

Kommunikationsstärke

Telefonische Ansprache

Tools

HubSpot

Salesforce

LinkedIn

Jobbeschreibung

Was sind deine Aufgaben?

Du möchtest im Vertrieb durchstarten, liebst den Austausch mit Menschen und hast Lust, Unternehmen bei der Gewinnung von Nachwuchstalenten zu unterstützen? Dann werde Teil unseres Teams bei Ausbildung.de!

Als Sales Development Representative bist du die erste Anlaufstelle für potenzielle Neukund*innen. Du identifizierst Chancen, führst erste Gespräche und legst den Grundstein für erfolgreiche Kundenbeziehungen. Gemeinsam mit unseren Sales Managern unterstützt du Unternehmen dabei, ihre Ausbildungsplätze erfolgreich zu besetzen und ihre Arbeitgebermarke zu stärken.

• Du gehst aktiv auf potenzielle Neukund*innen aus unterschiedlichen Branchen zu und baust erste Kundenbeziehungen auf.
• In telefonischen Erstgesprächen mit Entscheider*innen aus Recruiting, HR und Ausbildung findest du heraus, vor welchen Herausforderungen die Unternehmen im Azubi-Recruiting und Employer Branding stehen.
• Du qualifizierst Interessent*innen, erkennst relevante Potenziale und vereinbarst passende Termine für unsere Sales Manager.
• Deine Vertriebsaktivitäten steuerst du eigenverantwortlich anhand transparenter Ziele und Kennzahlen und dokumentierst Gespräche, Leads und Aktivitäten zuverlässig in unserem CRM-System.
• Du baust eine belastbare, skalierbare und planbare Vertriebspipeline auf und stellst damit langfristig die Erreichung unserer Vertriebsziele sicher.
• Gemeinsam mit deinen Kolleg*innen entwickelst du Gesprächsleitfäden, Ansätze und Best Practices kontinuierlich weiter.
• Mit der Zeit entwickelst du ein tiefes Verständnis für die Recruiting-Herausforderungen unserer Kund*innen, den Ausbildungsmarkt und unsere digitalen Lösungen.

Was bringst du mit?

• Du hast Lust, im Sales durchzustarten und bringst erste praktische Erfahrung im Vertrieb mit, idealerweise im B2B-Umfeld oder in einer vergleichbaren vertriebsnahen Tätigkeit.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse auf C2-Niveau.
• Du gehst gerne auf Menschen zu, überzeugst durch deine Kommunikationsstärke und fühlst dich auch am Telefon wohl.
• Du arbeitest zielorientiert, möchtest dich kontinuierlich weiterentwickeln und gehst offen mit Feedback um.
• Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in der telefonischen Kundenansprache oder im B2B-Umfeld gesammelt und interessierst dich für Themen wie Recruiting, Employer Branding und digitale Produkte.
• Berührungspunkte mit CRM-Systemen wie HubSpot oder Salesforce sowie mit LinkedIn oder vergleichbaren Plattformen für Recherche und Kontaktaufnahme sind ein Plus.

Was bieten wir dir?

• Das Fixum liegt bei 30.000 € bis 34.000 € brutto pro Jahr -- je nach Vorerfahrung und Skills. Zusätzlich profitierst du von einem leistungsorientierten Provisionssystem.
• Transparente Ziele und nachvollziehbare Erfolgskennzahlen, die dir jederzeit Orientierung geben und deinen Vertriebserfolg sichtbar machen.
• Eine strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Vertriebscoachings, die dich dabei unterstützen, dich fachlich und persönlich im Sales weiterzuentwickeln.
• Eine klare Entwicklungsperspektive in Richtung Sales Manager.
• Moderne Tools und Prozesse, die dich bei deinem Vertriebserfolg unterstützen.
• Ein motiviertes Sales-Team mit kurzen Entscheidungswegen und einer echten Hands-on-Mentalität.
• Einen Arbeitsplatz im top-modernen Büro im Herzen Bochums und ein hybrides Arbeitsmodell, bei dem wir uns an 1-2 Tagen im Büro treffen.
• Flexible Arbeitszeiten und 30 + 2 Tage Urlaub, die dir helfen, Familie/Freizeit und Beruf unter einen Hut zu bekommen.
• Die Option, im Rahmen der regulativen Möglichkeiten, bis zu 30 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
• Ein subventiertes Deutschlandticket für knapp 25 € pro Monat oder alternativ kostenfreie Parkplätze.
• Die Möglichkeit, deinen eigenen Hund auf zwei dog-friendly Etagen mit ins Büro zu nehmen.
• Einen offenen und regelmäßigen Austausch mit deiner Führungskraft, die bei uns eher als Mentor*in fungiert und deine persönliche Weiterentwicklung im Blick hat. Dazu kommen fachliche Weiterbildungen je nach Bedarf.
• Vielfältige Vorteile durch den Bertelsmann-Hintergrund: Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, Lease a Bike und vieles mehr.
• Der Vertrag ist zunächst auf ein Jahr befristet. Unser Bestreben ist es, unsere Mitarbeitenden anschließend in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zu übernehmen.

Vielfalt macht uns besser. Bei Ausbildung.de schätzen wir unterschiedliche Perspektiven und möchten ein Umfeld schaffen, in dem alle Menschen -- unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Identität, Religion oder Behinderung -- willkommen sind. Wir freuen uns über jede qualifizierte Bewerbung, ganz gleich mit welchem Hintergrund.

Homeoffice:
Umfang: Nach Vereinbarung