Sales Development Representative (m/w/d)

Sharpist; Berlin; Hybrid; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Coaching-Unternehmen in Berlin sucht einen Sales Development Representative (m/w/d), der die Stimme des Unternehmens im Markt ist. Du wirst potenzielle Kunden identifizieren, deren Bedürfnisse analysieren und die Grundlage für neue Kundenbeziehungen legen. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich. Unbegrenzte Coaching-Sessions und ein hybrides Arbeitsmodell werden angeboten.

Leistungen

Wettbewerbsfähige variable Vergütung

Unbegrenzte Coaching-Sessions

Jährliches Trainingsbudget

Kostenlose Getränke und Snacks

Qualifikationen

• Ausgeprägt in anspruchsvollen Gesprächen kommunizieren.
• Neugierig und bereit für Veränderung.
• Ehrliche und offene Gespräche führen können.

Aufgaben

• Identifizierung und Ansprache potenzieller Kunden.
• Erstellung und Optimierung von Outreach-Sequenzen.
• Positive Erstkontakte zur Markenwahrnehmung herstellen.

Kenntnisse

Kommunikationsfreude

Fließend Deutsch

Fließend Englisch

Teamplayer-Mindset

Neugier

Ownership

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium

Tools

HubSpot

Lusha

Langdock

Jobbeschreibung

Warum Sharpist?

Bei Sharpist befähigen wir 300+ führende Unternehmen wie IKEA, BMW, Airbus, Bupa und Miro, Transformation zu beschleunigen – mit 1:1-Coaching, Micro Tasks und einer Analytics-gestützten Lernplattform. Unsere Engagement-Rate liegt bei 92%, die Offenheit für Wandel steigt um 22%, und wir sichern die Retention von Schlüsselpersonen. Wenn du skalierbare Wirkung liebst und sichtbare Ergebnisse treiben willst, bist du hier richtig.

Aufgaben

Deine Wirkung in der Rolle

Als Sales Development Representative (m/w/d) bist du die Stimme von Sharpist im Markt. Du identifizierst die richtigen Accounts, öffnest Türen zu Entscheider:innen und legst die Grundlage für neue Kund:innenbeziehungen.

• Baue und pflege eine zielgerichtete Account-Liste (inkl. Persona-Analyse, Trigger-Events, Keywords).
• Sprich potenzielle Kund:innen über Telefon, E-Mail und LinkedIn an und qualifiziere ihre Bedürfnisse.
• Kreiere und optimiere Outreach-Sequenzen, Playbooks und Messaging gemeinsam mit Sales, Marketing und RevOps.
• Teile Markt-Insights mit Produkt & Marketing und präge so unsere Positionierung.
• Sorge für positive Erstkontakte und stärke unsere Markenwahrnehmung im HR- und L&D-Umfeld.

Dein Onboarding-Fahrplan

Innerhalb von 1 Monat:

• Du kennst unsere Go-to-Market-Struktur und Kernbranchen.
• Du führst deinen eigenen Target-Account-Tracker.
• Du führst erste Gespräche zu Erfolgsmessung von digitalem Coaching.
• Du startest mit deinen privaten Coaching-Sessions.

Innerhalb von 1 Quartal:

• Du arbeitest eng mit deinem Account Executive zusammen.
• Du beherrschst Lusha, HubSpot und Langdock.
• Du führst Gespräche mit HR-/L&D-Entscheider:innen weltweit.
• Du buchst deine ersten qualifizierten Opportunities.
• Innerhalb von 1 Jahr:
• Du treibst eigene Akquise-Initiativen und optimierst unseren Funnel.
• Du challengst den Status quo und skalierst unseren Neukundenmotor.

Qualifikation

Was du mitbringst

• Ausgeprägte Kommunikationsfreude und Souveränität in anspruchsvollen Gesprächen.
• Fließend Deutsch und Englisch.
• Neugier, Ownership und „Outside-the-box“-Denken.
• Teamplayer-Mindset in einem diversen, internationalen Umfeld.
• Leidenschaft für Lernen, Weiterentwicklung und Wachstum.
• Mischung aus Bescheidenheit und Selbstvertrauen für ehrliche, offene Gespräche.
• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium (z.B. BWL, International Management, (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften o.Ä.).

Benefits

Was wir bieten

• Wettbewerbsfähige variable Vergütung: Transparentes Provisionsmodell, das Leistung sichtbar belohnt.
• Unbegrenzte Coaching-Sessions: Zugriff auf zertifizierte Coaches für dein persönliches und berufliches Wachstum.
• Hybrides Arbeiten: Flexibel remote und vor Ort in Berlin.
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV).
• Jährliches Trainingsbudget für Kurse, Workshops und Zertifizierungen.
• Kostenlose Getränke, Snacks und Obst.
• Vierteljährliche Magnetic Week mit inspirierenden Team-Events.
• Chancengleichheit: Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Fähigkeiten oder sexueller Orientierung.

So bewirbst du dich

Klingt nach dir? Bewirb dich jetzt und hilf uns, personalisiertes Lernen weltweit zu skalieren.