Sales Consultant DACH

Assa Abloy Group; Remote; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Zugangslösungen sucht einen Pre-Sales Consultant für die DACH-Region. In dieser Rolle sind Sie für Kundenberatung und Technologiedemonstrationen verantwortlich und tragen dazu bei, neue Marktchancen zu erkennen. Die Position erfordert ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder IT sowie mindestens 3 Jahre Erfahrung im Pre-Sales oder in der technischen Kundenberatung. Anfordernd sind auch sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Flexible Arbeitsweise, sowohl vor Ort als auch remote, wird erwartet.

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Pre-Sales oder System Engineering.
• Fähigkeit, komplexe Themen klar und überzeugend zu erklären.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Kunden befähigen und Technologien demonstrieren.
• Lösungen erlebbar machen durch Demos und Präsentationen.
• Chancen im Markt frühzeitig erkennen und Wissen teilen.
• Zukünftige Entwicklungen in der DACH-Region unterstützen.

Kenntnisse

Technisches Verständnis

Überzeugungsfähigkeit

Erfahrung in Pre-Sales

RFID-Technologien

Gute Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, IT oder Netzwerksicherheit

Jobbeschreibung

Pre-Sales Consultant (m/w/d) – DACH Region | HID Global

Region: Deutschland, Österreich oder Schweiz (Remote möglich, ca. 30 % Reisetätigkeit)

Unternehmen: HID Global – Teil der ASSA ABLOY Group

Warum HID?

Sicherheit ist überall um uns – in Gebäuden, Netzwerken, Identitäten. Bei HID Global gestalten wir, wie Menschen sich bewegen, arbeiten und geschützt bleiben. Als Teil der ASSA ABLOY Group verbinden wir Hardware, Firmware und Cloud‑Services zu Lösungen, die Millionen Menschen weltweit jeden Tag nutzen – unbemerkt, aber unverzichtbar. Wenn Sie Technik verstehen, gerne Menschen überzeugen und lieber gestalten statt nur reagieren, dann ist das Ihre Bühne.

Ihre Wirkung im Job:

• Kunden befähigen: Zeigen Sie, wie aus Technologie Vertrauen wird – von der ersten Beratung bis zum Proof of Concept.
• Lösungen erlebbar machen: Führen Sie Demos durch, präsentieren Sie Innovationen und inspirieren Sie Partner mit greifbarer Technologie.
• Märkte verstehen: Erkennen Sie Chancen früh, teilen Sie Ihr Wissen und bringen Sie neue Ideen ins Team.
• Vernetzt arbeiten: Sie bewegen sich souverän zwischen Kundenterminen vor Ort und technischen Workshops online – regional und international.
• Zukunft gestalten: Unterstützen Sie den Ausbau unserer Präsenz in der DACH‑Region und setzen Sie Standards, die bleiben.

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, IT, Netzwerksicherheit oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Pre‑Sales, System Engineering oder in der technischen Kundenberatung – idealerweise mit Access Control, Security Systems oder IoT‑Lösungen.
• Fähigkeit, komplexe Themen klar, ruhig und überzeugend zu erklären.
• Interesse an RFID‑, Smartcard‑ oder Cloud‑Technologien.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse.

Klingt nach der Herausforderung, die Sie gesucht haben? Dann bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Sicherheit.

Werde Teil der ASSA ABLOY Group – und öffne mit uns Türen zur

We are the ASSA ABLOY Group

Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.