Safety Improvement Manager (m/w/d)

Rolls-Royce Power Systems AG; Friedrichshafen; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifbindung (Metall- und Elektro<br/>

Betriebseigene Krankenkasse

Betriebliche Altersvorsorge

Mobilitätsunterstützung

Firmenfitnessprogramm

Corporate Benefits Programm

Job summary

Rolls-Royce Power Systems AG sucht eine erfahrene Fachkraft im Bereich Arbeitssicherheit und HSE, um Kennzahlen und Ereignisdaten zu analysieren und systemische Ursachen frühzeitig zu erkennen. Sie steuern globale Safety-Programme und koordinieren standortübergreifende Initiativen zur Risikominimierung.

In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Sicherheitsbeauftragten, Fachkräften für Arbeitssicherheit und Führungskräften zusammen, um Prioritäten festzulegen, Maßnahmen zu definieren und deren

Qualifications

• Abgeschlossenes technisches, naturwissenschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zu HSE, Safety, Produktion oder Operations.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeits- und Gesundheitsschutz, in operativen Verbesserungsprogrammen oder im internationalen HSE- bzw. Safety-Projektmanagement.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und fundierte Erfahrung in der strukturierten Auswertung von Unfall-, Beinaheunfall-, Ereignis- und Risikodaten sowie in der Ableitung wirksamer Maßnahmen.

Responsibilities

• Analysieren und Bewerten von HSE-Kennzahlen sowie Unfall- und Ereignisdaten, um Trends und Ursachen frühzeitig zu erkennen.
• Steuerung, Einführung und Weiterentwicklung globaler Safety-Programme innerhalb der weltweiten Operations-Organisation.
• Koordination standortübergreifender Initiativen zur Minimierung von HSE-Risiken und Unterstützung des Wissenstransfers im Safety Center.

Skills

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeit

Beratungskompetenz

Change Management

Education

Technisches / naturwissenschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium

Tools

Office-Tools

Datenanalyse-Tools

Digitale HSE-Systeme

Job description

Job Description

Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:

Analyse und Bewertung von HSE-Kennzahlen sowie Unfall-, Beinaheunfall- und Ereignisdaten entlang der Unfallpyramide, um Trends, Risikoschwerpunkte und systemische Ursachen frühzeitig zu erkennenSteuerung, Einführung und kontinuierliche Weiterentwicklung globaler Safety-Programme innerhalb der weltweiten Operations-Organisation einschließlich Zieldefinition, Rolloutplanung, Change Management, Wirksamkeitskontrolle und ReportingÜberführung wiederkehrender Risiken und Erkenntnisse aus Ereignisuntersuchungen in gezielte, messbare und übertragbare Präventions- und VerbesserungsinitiativenKonzeption, Abstimmung und Umsetzung standortübergreifender Initiativen zur nachhaltigen Minimierung von HSE-Risiken in den weltweiten Produktions- und Operations-BereichenKoordination und Weiterentwicklung des Friedrichshafen Safety Centers als Plattform für Wissenstransfer, methodische Unterstützung, internationale Zusammenarbeit und die Verbreitung wirksamer Best PracticesEnge Zusammenarbeit mit Sicherheitsbeauftragten, Fachkräften für Arbeitssicherheit und weiteren betrieblichen HSE-Funktionen sowie Förderung eines strukturierten internationalen ErfahrungsaustauschsBeratung und aktive Einbindung von Führungskräften und Standortleitungen bei der Festlegung von HSE-Prioritäten, Verantwortlichkeiten, Zielsetzungen und VerbesserungsmaßnahmenZusammenarbeit mit Mitarbeitenden aus produktionsnahen und operativen Bereichen, um praxistaugliche Lösungen zu entwickeln, deren Akzeptanz zu fördern und diese nachhaltig im Arbeitsalltag zu verankernVorbereitung und Moderation internationaler Workshops, Reviews und Entscheidungstermine sowie transparente Kommunikation von Fortschritten, Risiken, Handlungsbedarfen und Ergebnissen an relevante Stakeholder

Qualifikationen - Was wir uns wünschen:

Abgeschlossenes technisches, naturwissenschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zu HSE, Safety, Produktion oder OperationsMehrjährige Berufserfahrung im Arbeits- und Gesundheitsschutz, in operativen Verbesserungsprogrammen oder im internationalen HSE- bzw. Safety-ProjektmanagementAusgeprägte analytische Fähigkeiten und fundierte Erfahrung in der strukturierten Auswertung von Unfall-, Beinaheunfall-, Ereignis- und Risikodaten sowie in der Ableitung wirksamer MaßnahmenErfahrung in der Konzeption und Umsetzung datenbasierter Präventionsprogramme sowie im Umgang mit Ursachenanalysen, Risikobewertungen und WirksamkeitskontrollenFundierte Kenntnisse im Projekt-, Programm- und Change Management sowie Erfahrung in der Steuerung internationaler und standortübergreifender InitiativenÜberzeugendes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Beratungskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Hierarchieebenen und internationalen StakeholdernFähigkeit, Führungskräfte, HSE-Fachrollen und Mitarbeitende in produktiven Bereichen für gemeinsame Verbesserungsziele zu gewinnen und Veränderungen nachhaltig zu verankernSehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sowie weitere Sprachkenntnisse sind von VorteilSystematische, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise, interkulturelle Kompetenz sowie Bereitschaft zu weltweiter ReisetätigkeitSehr gute Kenntnisse gängiger Büro-, Datenanalyse-, Reporting- und Visualisierungsanwendungen; Erfahrung mit digitalen HSE-Systemen ist von Vorteil

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Ihr AnsprechpartnerAna Maria De Los [e-mail]

Type of ContractPermanent #J-18808-Ljbffr

Experience: 5 years required