Sachgebietsverantwortliche/r Materialwirtschaft (m/w/d)

LEAG; Spremberg; Vor Ort; EUR 60.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gleitzeitregelung

Jahressonderzahlung

Leistungsgerechte Bezahlung nach Haust

Offenes Betriebsklima

Weiterbildungsmöglichkeiten

Dienstrad-Leasing

Umfassende Einarbeitung

Zusammenfassung

LEAG in Brandenburg sucht am Standort Schwarze Pumpe eine/n Sachgebietsverantwortliche/r Materialwirtschaft (m/w/d). Sie übernehmen die Koordination von Beschaffungs- und Dispositionsvorgängen, arbeiten eng mit internen und externen Partnern zusammen und richten wirtschaftlich optimale Dispositionsdaten aus.

Zu Ihrem Aufgabenprofil gehören Angebotseinholungen, die Erstellung von Bestellungen, Überwachung von Beschaffungsvorgängen, Buchung von Materialentnahmen und die Leihgutabwicklung.

Qualifikationen

• Hochschul- oder Fachhochschulabschluss idealerweise in Betriebswirtschaft.
• Starke Eigenmotivation zur kontinuierlichen Verbesserungen.
• Fähigkeit, in großer, komplexer Organisation zu arbeiten.
• Analytisches und strukturiertes Denken.

Aufgaben

• Koordinierung von Dispositions- und Beschaffungsvorgängen mit Partnern.
• Angebotsanfragen einholen und auswerten
• Wirtschaftlich optimale Dispositionsdaten festlegen
• Sicherheitsbestände abstimmen
• Transportanforderungen und Bestellungen erstellen
• Beschaffungsvorgänge monitoren und Mahnwesen steuern
• Materialentnahmen buchen
• Leihgutabwicklung überwachen und steuern
• Überzähligkeit/Verschrottung melden
• Materialstammdaten ändern
• Spezielle Geschäftsvorfälle koordinieren
• Mitwirkung an Projekten
• Workflows der Rechnungsprüfung bearbeiten
• SAP MM Key-User: Tests, Dokumentation, Systemänderungen begleiten

Kenntnisse

Dispositionsplanung

Beschaffungsvorgänge

Angebotsermittlung

Kommunikationsfähigkeit

Analytisches Denken

Durchsetzungsvermögen

Englischkenntnisse

Ausbildung

Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in Betriebswirtschaft

Tools

SAP-MM

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für den Standort Schwarze Pumpe eine/n Sachgebietsverantwortliche/r Materialwirtschaft (m/w/d).

Die TSS GmbH ist ein leistungsstarker, zuverlässiger und moderner Full-Service-Logistikdienstleister. Die Kernkompetenz liegt in konzeptionellen Lösungen für eine Vielzahl logistischer Aufgabenstellungen, für die innovative Technologien und Systeme genutzt werden.

Deine Tätigkeit Umfasst Folgende Aufgabenschwerpunkte

• Koordinierung von Dispositions- und Beschaffungsvorgängen mit internen und externen Partnern
• Einholen und Auswerten von Angeboten
• Selbstständige und eigenverantwortliche Festlegung wirtschaftlich optimaler Dispositionsdaten für Lagermaterial
• Selbständige Abstimmung der Sicherheitsbestände mit technischen Verantwortlichen
• Erstellung von Transportanforderungen, Bestellungen aus der internen Leistungsverrechnung und Aufarbeitungsaufträgen
• Überwachung der Beschaffungsvorgänge inkl. des Mahnwesens
• Buchen von Materialentnahmen
• Überwachung und steuern der Leihgutabwicklung
• Bearbeitung von Überzähligkeits- und Verschrottungsmeldungen
• Änderung von Materialstammdaten und Anlegen von Stammdaten
• Koordinierung spezieller Geschäftsvorfälle und Erstellung spezieller Zuarbeiten
• Mitarbeiten an Projekten
• Bearbeiten der Workflows der Rechnungsprüfung
• SAP-Keyuser Modul MM inkl. Testdurchführung, Dokumentation, Begleitung von Systemänderungen

Dein Profil

• Du hast einen Hochschul- oder Fachholschulabschluss, idealerweise in einer betriebswirtschaftlichen Richtung
• Du verfügst über eine hohe Eigenmotivation zur Identifizierung und zum Vorantreiben kontinuierlicher Verbesserungen
• Du besitzt die Fähigkeit in einer großen und komplexen Organisation zu arbeiten
• Du kannst analytisch und strukturiert Denken und Handeln
• Du hast Erfahrungen in einer ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz
• Du besitzt ein sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Vertrauenswürdigkeit und Loyalität sind für Dich selbstverständlich
• Englisch ist wünschenswert

Dein Plus

• Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung
• Jahressonderzahlung
• eine leistungsgerechte Entlohnung gemäß Haustarifvertrag
• Offenes Betriebsklima mit flachen Hierarchien
• Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und kollegialen Team
• einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz
• aktive Förderung Ihrer Weiterbildung
• Umfangreiche Einarbeitung
• Dienstrad-Leasing
• Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Alter.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.