Über uns / Position
OsthessenNetz GmbH – Führungskraft Erste Ebene, Vollzeit. Als Netzbetreiber übernehmen wir Verantwortung für eine sichere, nachhaltige und effiziente Energie- und Wasserversorgung (Strom, Gas, Wasser). Unsere Infrastruktur bildet das Rückgrat der Energiewende – dafür investieren wir kontinuierlich in moderne Technik, Digitalisierung und die Kompetenz unserer Mitarbeitenden. Gesucht wird eine engagierte und führungsstarke Persönlichkeit als Sachgebietsleiter (m/w/d) Projektbau.
Verantwortlichkeiten
- Verantwortung, Leitung und Steuerung des Sachgebietes Projektbau inkl. Aufgaben- und Kapazitätsplanung, Personalentwicklung und Mitarbeitermotivation
- Weiterentwicklung des Sachgebietes im Sinne von Effizienz, Effektivität und Innovationskraft
- Sicherstellung einer professionellen, termingerechten und qualitativ hochwertigen Umsetzung von Netzbauprojekten
- Verantwortung für die Einhaltung technischer Standards, rechtlicher Vorgaben und des Budgets
- Erstellung von Berichten über die Bereiche Baukoordination, Projektleitung, Baumaßnahmensteuerung etc.
- Kommunikation mit externen Stakeholdern, z.B. Behörden, zur Klärung von Genehmigungsfragen, Sicherheitsanforderungen und Bauauflagen
- Sicherstellung eines aktiven und strukturierten Austauschs mit anderen Organisationseinheiten innerhalb der Unternehmensgruppe
- Mitwirkung an strategischen Projekten – auch in initiierender Funktion
Qualifikationen
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Leitung von Bauprojekten in den Sparten Strom, Gas und Wasser, idealerweise mit Personalverantwortung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder vergleichbare Fachrichtung
- Fundierte Kenntnisse gesetzlicher Rahmenbedingungen (EnWG, VDE-Vorschriften, VOB etc.)
- Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement
- Fundierte Kenntnisse in der Steuerung komplexer Bauprojekte und technischer Netz-Infrastrukturen
- Hohe Eigenverantwortung und Innovationsgeist
Wir bieten Ihnen
- Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem krisensicheren und unbefristeten Arbeitsverhältnis mit guter Einarbeitung
- Ein moderner Arbeitsplatz im Herzen von Fulda mit guter Verkehrsanbindung und kostenfreien Parkplätzen
- Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) + 13. Monatsgehalt und Unternehmenserfolgsbeteiligung
- Eine 39-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage (5-Tage-Woche) + bezahlte Freistellung am 24.12 und 31.12 sowie Sonderurlaub
- Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten + Arbeitszeitkonto sowie mobiles Arbeiten bis zu 60 %
- Moderne Weiterbildungsmöglichkeiten (E-Learning, Präsenzseminare) zur persönlichen Entwicklung
- Betriebliche Altersversorgung, Gruppenunfallversicherung, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitstage sowie JobRad-Leasing
- Kostenfreies Laden des privaten Elektroautos am Arbeitsplatz
- Hauseigenes Bistro 52 mit Zuschuss zum Mittagessen
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Kontakt: Sabrina Kohlhepp, Personalreferentin Recruiting, 0661 12 295