Sachgebietsleitung Kinderschutzteam

Arbeitsagentur; Itzehoe; Vor Ort; EUR 65.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fortbildung

Flexible Arbeitszeit

Homeoffice

Gesundheitsförderung

Mobilitätszuschuss

Zusammenfassung

Der Kreis Steinburg sucht eine unbefristete Vollzeitstelle als Sachgebietsleitung Kinderschutzteam im Amt für Jugend, Familie und Sport. Sie tragen Gesamtverantwortung, führen Mitarbeitende disziplinarisch und fachlich und steuern das Fallmanagement gemäß § 8a SGB VIII.

Zu Ihren Aufgaben gehört die Organisation des Kooperationskreises gemäß § 12 Kinderschutzgesetz SH, sowie die Entwicklung operativer Vorgaben und eine ressourcengerechte Planung.

Qualifikationen

• Voraussetzung ist ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) im Bereich Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung.
• Alternativqualifikation: Psychologie (Diplom/Master) oder psychologische Psychotherapeut*innen.
• Abgeschlossen Weiterbildung zur Kinderschutzfachkraft.
• Führungserfahrung ist wünschenswert.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für das Sachgebiet Kinderschutz und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden.
• Falleingangsmanagement und Sicherstellung der Umsetzung von Standard Kernprozessen § 8a SGB VIII.
• Organisation, Vorbereitung und Durchführung des Kooperationskreises gemäß § 12 KSchG SH.
• Entwicklung operativer Zielvorgaben in Abstimmung mit der Abteilungsleitung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Teamleitung

Fallmanagement

Kooperation

Ausbildung

Sozialpädagogik

Soziale Arbeit

Jobbeschreibung

Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Besondere Soziale Dienste“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Sachgebietsleitung Kinderschutzteam (EG S 17 TVöD-SuE) zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar.

Wir über uns:

Im Kreis Steinburg werden seit 2017 alle Meldungen von Kindeswohlgefährdungen von den Kolleginnen des Kinderschutzteams aufgenommen und im Rahmen des Verfahrens gemäß § 8a SGB VIII standardisiert bearbeitet. Weiterhin bietet das Kinderschutzteam Beratungen gemäß § 8b SGB VIII an. In der Abteilung sind neben dem Kinderschutzteam die Sachgebiete Pflegekinderdienst, Adoptionen, Jugendhilfe im Strafverfahren und Erziehungsbeistandschaft verortet. Das Kinderschutzteam besteht derzeit aus 4 engagierten Mitarbeiter*innen.

Ihre Aufgaben:

• Leitung des Sachgebiets Kinderschutz:
• Gesamtverantwortung für das Sachgebiet sowie disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden
• Falleingangsmanagement
• Sicherstellung der Umsetzung der "Standard Kernprozesse § 8a SGB VIII Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdung, Inobhutnahme gemäß § 42 SGB VIII, Anrufung des Familiengerichtes im Kontext von §§ 8a und 42 SGB VIII und Beratung gemäß § 8b SGB VIII" des Jugendamtes Kreis Steinburg
• regelmäßige Organisation, Vorbereitung und Durchführung des Kooperationskreises gemäß § 12 Kinderschutzgesetz S-H
• Entwicklung und Umsetzung operativer Zielvorgaben in Abstimmung mit der Abteilungsleitung
• Gestaltung und Steuerung der Ablauforganisation des Sachgebiets unter Berücksichtigung der personellen und finanziellen Ressourcen sowie eigenständige grundlegende Entscheidungsfindung
• Bearbeitung der Meldungen von Kindeswohlgefährdungen gemäß § 8a SGBVIII:
• Beratung von Personen gemäß § 4 des Gesetzes zur Kommunikation und Kooperation im Kinderschutz gemäß § 8b SGB VIII

Ihr Profil:

• Voraussetzung für die Stelle ist ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) im Bereich Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit in Verbindung mit der staatlichen Anerkennung
• \\oder Psycholog\innen *oder* psychologische Psychotherapeut\innen
• eine abgeschlossene Weiterbildung zur Kinderschutzfachkraft

Für die Bewerbung von Vorteil sind

• mehrjährige Berufserfahrung im o.g. Aufgabengebiet, wünschenswert ist eine mehrjährige Führungserfahrung
• eine strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Kommunikations- und Konfliktvermögen
• souveräner Umgang mit anspruchsvollen Situationen, Kooperations-, u.
• Veränderungskompetenz

Unser Angebot:

• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)
• betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 48. Kalenderwoche 2026 statt.