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Die Stadt Düsseldorf sucht für das Amt für Einwohnerwesen eine Führungskraft mit Verantwortung in der Fahrerlaubnisbehörde. Sie leiten ein Team von ca. 30 Mitarbeitenden, organisieren den Personaleinsatz, treffen Personalentscheidungen und führen Gespräche.
Sie arbeiten eng mit Rechts- und Grundsatzabteilungen zusammen und gestalten interne Prozesse weiter. Wünschenswert sind Kenntnisse im Verwaltungsrecht, Fahrerlaubnisrecht sowie Kommunikations- und Organisationsstärke.
BesGr A 12 LBesO beziehungsweise EG 11 TVöD
für das Amt für Einwohnerwesen
Düsseldorf ist eine moderne, erfolgreiche und lebenswerte Stadt, in der sich mehr als 650.000 Menschen zu Hause – und mit der ganzen Welt verbunden fühlen.
Das Amt für Einwohnerwesen ist im ständigen Einsatz für die Menschen in unserer Stadt und als Begleiter in allen Lebensphasen an ihrer Seite. Wir verstehen uns selbst als innovativer, moderner und serviceorientierter Dienstleister. In unserer Fahrerlaubnisbehörde bearbeiten wir sämtliche Anliegen rund um den Führerschein vom Erstantrag bis zu Anliegen von Berufskraftfahrern. Die rund 30 Kolleg*innen der Fahrerlaubnisbehörde erfüllen ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet an einem Standort. Mit der Einführung von verschiedenen Online-Services haben wir den Grundstein für ein digitales Arbeiten gelegt.
Unsere Arbeitszeiten orientieren sich unter anderem an unseren aktuellen Öffnungszeiten.
Sie wollen ein lebendiges und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und bringen eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit?
Sie arbeiten gerne dienstleistungsorientiert mit Menschen und wollen Zukunft aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams!
In unserer Fahrerlaubnisbehörde bearbeiten rund 30 Kolleg*innen an einem Standtort sämtliche Anliegen rund um den Führerschein vom Erstantrag bis zu Anliegen von Berufskraftfahrern sowie die Überprüfung der Kraftfahreignung. Mit der Einführung von verschiedenen Online-Services haben wir außerdem den Grundstein für ein digitales Arbeiten gelegt.
Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Birgit Jaensch, Telefon 0211 89-93215 gerne zur Verfügung.
Sachgebietsleitung der Fahrerlaubnisbehörde mit derzeit 30 Mitarbeitenden und Organisation des Personaleinsatzes, einschließlich Urlaubsplanung, Treffen von Personalentscheidungen sowie Führung von Personalgesprächen und Dienstbesprechungen
Unterstützung der Teamleitung des Frontoffice sowie des Backoffice in fachlichen Angelegenheiten, insbesondere in Fällen von grundsätzlicher und anspruchsvoller Bedeutung sowie der Personalführung
Ausarbeiten von Arbeitsanweisungen bei Änderungen gesetzlicher oder interner Vorgaben
fachliche Unterstützung der Amts- und Abteilungsleitungen sowie die Zusammenarbeit mit der Abteilung Rechts- und Grundsatzangelegenheiten
Durchführung der Innenrevision sowie von internen Schulungen zur fachlichen Qualifikation
allgemeiner Schriftverkehr mit Gerichten, Rechtsanwält*innen, anderen Behörden, der Bezirksregierung und dem Verkehrsministerium.
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes beziehungsweise Verwaltungsfachwirt*in
Führungsfähigkeit/-kompetenz sowie Teamfähigkeit und Erfahrung in verwaltungsrechtlichen Angelegenheiten
Erfahrung im allgemeinen Verwaltungsrecht, im Fahrerlaubnisrecht sowie in anderen straßenverkehrsrechtlichen Regelungen (Straßenverkehrsgesetz, Straßenverkehrs-Zulassungs-Ordnung), beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
Kommunikations-, Organisations- und Entscheidungsvermögen
Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen sowie sicheres und angemessenes Auftreten auf Basis guter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksfähigkeit
- Fähigkeit, systemische Zusammenhänge erkennen, bewerten und steuern zu können sowie Engagement, Zuverlässigkeit, Stressstabilität und Verantwortungsbereitschaft.
Darauf können Sie sich freuen:
Vorteile des öffentlichen Dienstes, wie einen zukunftssicheren Arbeitsplatz und tariflich geregelte Bezahlung
modernes und sicheres Arbeitsumfeld
familienfreundlicher Arbeitgeber
offene, faire und respektvolle Teamkultur
Corporate Benefits, wie z.B. Rabatte bei diversen Onlineshops oder vergünstigte Mitgliederbeiträge im Fitnessstudio
vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
zusätzliche finanzielle Vorteile: Jahressonderzahlung (für tariflich Beschäftigte), leistungsorientierte Prämie, Vermögenswirksame Leistungen.