Verschicke keinen 08/15-Lebenslauf — erstelle einen Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf diese Rolle zugeschnitten sind.
Stadt Aachen sucht eine Sachbearbeitung im Außendienst für den Bereich „Sondernutzungen“ (m/w/d) in der Abteilung Außendienste und Sondernutzungen/Großveranstaltungen. Die Stelle ist dauerhaft zu besetzen und arbeitet eng mit dem ordnungsbehördlichen Außendienst zusammen.
Zu den Aufgaben gehören Planung von Kontrollen, Ortskontrollen, Genehmigungsprüfungen und die Durchsetzung von Auflagen. Interesse an Bürgerdialog, Gerichtstätigkeiten und eine Führerscheinklasse B sind wünschenswert.
Die Mitarbeitenden im Fachbereich Sicherheit und Ordnung der Stadt Aachen setzen sich täglich für die öffentliche Sicherheit und Ordnung im Stadtgebiet ein. Dabei übernimmt das Team „Zentrale Ansprechstelle der Stadt Aachen für Großveranstaltungen und Sicherheitskonzepte, Sondernutzungen“ in enger Zusammenarbeit mit dem ordnungsbehördlichen Außendienst eine zentrale Funktion für die öffentlichen Straßen, Wege und Plätze. Die Arbeit beinhaltet abwechslungsreiche Aufgaben, denn die Mitarbeitenden führen die Überprüfung von Genehmigungsverfahren durch, kontrollieren die Einhaltung der Vorgaben und gehen vielseitigen Hinweisen aus der Bevölkerung nach. Von der Überprüfung der Stände und Veranstaltungen, über die Verfolgung von Beschwerden bis hin zu Entfernung unerlaubter Gegenstände: kein Tag gleicht dem anderen. Kommen Sie in unser Team und leisten Sie einen wertvollen Beitrag für die Sicherheit, Sauberkeit und Ordnung in Aachen.In der Abteilung „Außendienste und Sondernutzungen/Großveranstaltungen“ (FB 32/200) des Fachbereichs Sicherheit und Ordnung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeitung im Außendienst für den Bereich „Sondernutzungen“ (m/w/d) dauerhaft zu besetzen.Bei Fragen zum Aufgabengebiet bzw. Stellenprofil informieren Sie sich gerne bei der angegebenen Kontaktperson.
Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.
Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt in Abhängigkeit von der vorliegenden Qualifikation maximal bis zur EG 9a TVöD.Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.