Sachbearbeitung Organisation (m/w/d)

Stadt Laatzen Verwaltung; Laatzen; Hybrid; EUR 4,000 - 6,300; Full time

Benefits offered by this job

Deutschlandticket

Fahrradleasing

Betriebliche Altersversorgung

Fortbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Job summary

Stadt Laatzen sucht eine engagierte Fachkraft für Organisations- und Personalentwicklung zur Analyse, Beratung und Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen. Sie arbeiten an Personalbedarf, Aufbau- und Ablauforganisation mit und bringen Tarifrecht- sowie Rechtskenntnisse mit.

Die Stelle ist unbefristet, in Vollzeit (39–40 Wochenstunden) und bietet TVöD/Beamtentarif. Homeoffice-Möglichkeiten, betriebliche Altersversorgung und weitere Benefits runden das Angebot ab.

Qualifications

• Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Allgemeine Verwaltung/Verwaltungsbetriebswirtschaft oder
• erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrganges II oder
• Fachstudium (Bachelor) mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• idealerweise detaillierte Kenntnisse im Tarifrecht und in der Organisationslehre
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Ausdrucksvermögen
• Teamfähigkeit
• Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise
• Problemlöse- und Entscheidungsfähigkeit
• Umfassende Rechtsanwendungskenntnisse

Responsibilities

• Organisationsuntersuchung, -beratung und -entwicklung durchführen
• Organisationsuntersuchungen in Teams, Fachbereichen und der Gesamtverwaltung betreuen
• Organisationseinheiten in Fragen der Aufbau- und Ablauforganisation beraten
• Personalbedarfsbemessungen in Teams, Fachbereichen und der Gesamtverwaltung durchführen
• Organisatorische Regelungen erarbeiten und veröffentlichen
• Stellenplan erfassen und Veränderungen im Haushaltsplan vorbereiten

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Problemlösefähigkeit

Rechtsanwendungskenntnisse

Education

Laufbahngruppe 2 – Allgemeine Verwaltung

Angestelltenlehrgang II

Bachelor mit Schwerpunkt Personal

Job description

Laatzen, die Stadt, in der rund 45.000 Menschen leben, liegt in direkter Nachbarschaft zur niedersächsischen Landeshauptstadt Hannover und verfügt über eine hervorragende verkehrstechnische Infrastruktur und eine vielfältige Wirtschaft. Ein breites Spektrum an Schulformen, überregional bekannte Freizeiteinrichtungen sowie die Familienfreundlichkeit machen Laatzen zu einer modernen und zukunftsorientierten Stadt.

Mit mehr als 900 Beschäftigten engagieren wir uns in verschiedenen Arbeitsbereichen für das Wohl der in unserer Stadt lebenden Mitmenschen.

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und wird nach der Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 NBesG vergütet. Das Entgelt der Entgeltgruppe 11 liegt bei einer Vollzeitbeschäftigung zwischen 4269,64 € und 6326,77 € brutto (je nach Berufserfahrung, Tarifstand Mai 2026). Die Besoldung der Besoldungsgruppe A 11 liegt bei einer Vollzeitbeschäftigung zwischen 3948,33 € und 5191,36 € brutto (je nach Berufserfahrung, Stand April 2026). Der Arbeitsplatz ist insgesamt in Vollzeit zu besetzen (39 Wochenarbeitsstunden für Tarifbeschäftigte bzw. 40 Wochenarbeitsstunden für verbeamtete Beschäftigte), grundsätzlich auch teilzeitgeeignet.

Das Team Organisations- und Personalentwicklung ist für die Organisationsberatung und -entwicklung, den Arbeits- und Gesundheitsschutz, die Personalentwicklung, Fortbildung, das Arbeitgebermarketing und die Ausbildung zuständig. Das Team besteht derzeit aus 13 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Ihre Aufgaben:

• Organisationsuntersuchung, -beratung und -entwicklung
• Organisationsuntersuchungen und -entwicklungen in Teams, Fachbereichen
• und der Gesamtverwaltung federführend durchführen und betreuen
• Organisationseinheiten in Fragen der Aufbau- und Ablauforganisation beraten
• Personalbedarfsbemessungen in Teams, Fachbereichen und der
• Gesamtverwaltung federführend durchführen und betreuen
• Organisationseinheiten in Fragen des Personalbedarfs beraten
• Bearbeitung von Überlastungsanzeigen
• Projekte und Arbeitsgruppen zu Veränderungsprozessen unterstützen oder leiten
• Organisatorische Regelungen
• Organisatorische Regelungen anderer Organisationseinheiten prüfen und
• veröffentlichen
• Organisatorische Regelungen für die Gesamtverwaltung erarbeiten und
• veröffentlichen
• Stellenplan
• Erfassen neuer Stellen im Stellenplan, sowie laufende Veränderungen
• Erstellen von erforderlichen Listen und Stellenplanauszügen für den jährlichen Haushaltsplan
• Erarbeitung von Lösungen für kurzfristige Stellenbedarfe

Ihr Profil:

Zwingende formale Voraussetzungen:

• Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Allgemeine Verwaltung/Verwaltungsbetriebswirtschaft oder
• erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrganges II oder
• Fachstudium (Bachelor) mit Schwerpunkt Personal

Wünschenswerte Voraussetzungen:

• Mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• idealerweise detaillierte Kenntnisse im Tarifrecht und in der Organisationslehre
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Ausdrucksvermögen
• Teamfähigkeit
• Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise
• Problemlöse- und Entscheidungsfähigkeit
• Umfassende Rechtsanwendungskenntnisse

Angebot:

Arbeitsumfeld:

Bei der Stadt Laatzen bekommt Ihre Arbeit einen Sinn. Ob im Baubereich, in den Kindertagesstätten, in der Stadtplanung, in der Jugendhilfe oder für die Stadtfeuerwehr – Sie leisten viel für die Gemeinschaft! Sie arbeiten in einem motivierten Team in einer freundlichen und wertschätzenden Atmosphäre. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Verantwortung.

Bezahlung:

Sie erhalten Entgelt nach dem TVöD und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (nähere Informationen finden Sie unter: http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/). Zusätzlich gewähren wir eine attraktive betriebliche Altersversorgung. Einschlägige Berufserfahrung wird bei der Stufenzuordnung anerkannt. Die Stadt Laatzen bietet Ihnen das Deutschlandticket als Jobticket sowie das Fahrradleasing an, damit Sie kostengünstig und nachhaltig an Ihren Arbeitsplatz gelangen können.

Corporate Benefits – Mitarbeiterangebote:

Wir bieten unseren Mitarbeitenden Zugang zu Corporate Benefits – einer Plattform mit attraktiven Vergünstigungen und Sonderangeboten bei zahlreichen Anbietern – ob Reisen, Mode, Technik und vieles mehr.

Urlaub:

Um sich zu erholen, stehen Ihnen 30 Tage Urlaub / Kalenderjahr zur Verfügung. Eventuell aufgebaute Mehrarbeitsstunden können Sie über Freizeitausgleich (stunden- und auch tageweise) wieder abbauen.

Weiterbildung:

Mitarbeitende zu fördern ist für uns keine Frage des Alters oder der Position: Sie werden in allen Stufen Ihres Berufslebens durch gezielte Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten unterstützt.

Arbeitszeit und Mobile Arbeit:

Durch unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle (ohne Kernarbeitszeit von 06:00 bis 21:00 Uhr) und Homeoffice Möglichkeiten haben Sie beste Voraussetzungen, um Ihren Beruf und Ihr Privatleben erfolgreich zu vereinen. Die Stelle erfordert durch u. a. besondere Schadenslagen u. U. die Aufgabenwahrnehmung zu Zeiten, die außerhalb dieses Arbeitszeitrahmens liegen.

Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement:

Der Arbeitsschutz wird bei uns groß geschrieben. Geeignete Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung runden unsere Leistungen ab.