Sachbearbeitung (m/w/d) in der Abteilung Polizeiverwaltung beim Polizeipräsidium Mainz

Land Rheinland-Pfalz; Mainz; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Institution in Mainz sucht eine/n Sachbearbeiter/in für die Abteilung Polizeiverwaltung. In dieser Rolle sind Sie für die rechtliche Überprüfung, Organisation und Personalangelegenheiten der Polizeidienststelle verantwortlich. Bewerber sollten einen Bachelorabschluss im Verwaltungsbereich haben und die Laufbahnbefähigung für das 3. Einstiegsamt mitbringen. Die Anstellung ist unbefristet und kann in Vollzeit oder Teilzeit erfolgen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, beispielsweise als Diplom-Verwaltungswirt/-in.
• Laufbahnbefähigung für das 3. Einstiegsamt.

Aufgaben

• Rechtliche Überprüfung polizeilicher Maßnahmen.
• Organisation und Beschaffung im Arbeitsschutz.
• Personal- und Sozialangelegenheiten der Beschäftigten.
• Verwaltung von Haushalts- und Finanzangelegenheiten.

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor)

Laufbahnbefähigung für das 3. Einstiegsamt

Jobbeschreibung

Sachbearbeitung (m/w/d) in der Abteilung Polizeiverwaltung beim Polizeipräsidium Mainz

Tätigkeitsfeld Verwaltung und Büro Ort Mainz
Karte anschauen Arbeitszeit Vollzeit oder Teilzeit Anstellungsdauer Unbefristet Bewerbungsfrist 11.01.2026 Laufbahn / Entgeltgruppe Gehobener Dienst Kennziffer Nr. 107 B 2025 Kontakt Frau Angelika Dienst
Telefon: [phone]
Mailkontakt

Hinweis: service.bund.de ist nur die Veröffentlichungsplattform für Stellenangebote, die Verantwortung für Inhalt und Richtigkeit der einzelnen Angebote (und somit auch für die Dauer der Veröffentlichung, die vorzeitige Beendigung derselben, für die Angabe von Veröffentlichungsdaten und Bewerbungsfristen) gebührt ausschließlich der jeweils ausschreibenden Organisation. Verwenden Sie daher bitte ausschließlich die Kontaktdaten der ausschreibenden Institution aus dem Stellenangebot, wenn Sie:

• eine inhaltliche Frage oder Anmerkung zu einem Stellenangebot haben
• oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten

Tätigkeitsprofil:

Ihre Aufgaben:
* Dem Referat PV 1 – Recht – obliegt die rechtliche Überprüfung polizeilicher Maßnahmen im Rahmen von Widerspruchs- und Gerichtsverfahren sowie die Bewertung innerdienstlichen Fehlverhaltens anlässlich Dienstaufsichtsbeschwerden, Disziplinar- und Arbeitsrechtsverfahren.
* Schwerpunkte der Arbeit im Referat PV 2 – Organisation und Beschaffung – sind neben Organisation und Beschaffung der Arbeitsschutz und das Behördliche Gesundheitsmanagement, das Vertrags- und Beschwerdewesen sowie die Zuständigkeit für die E-Akte und deren Anwendung in der Behörde.
* Das Referat PV 3 – Personal und Soziales – verantwortet die gesamte Personalsachbearbeitung der Beschäftigten des Polizeipräsidiums Mainz. Zu den Aufgaben gehören darüber hinaus die rechtssichere Ausgestaltung der Geschäftsprozesse der Personalverwaltung und die Koordination grundsätzlicher Fragen des Beamten-, Tarif- und Arbeitsrechts.
* Zentrale Aufgaben von Referat PV 4 – Haushalt und Finanzen – sind neben dem Haushalt die Abrechnung von Polizeieinsätzen, das Rechnungswesen sowie die Verwaltung von Asservaten nach dem Polizei- und Ordnungsbehördengesetz Rheinland-Pfalz.
* Das Referat PV 5 – Liegenschaften – verwaltet 27 polizeiliche Liegenschaften im Zuständigkeitsbereich des Polizeipräsidiums Mainz hinsichtlich Objektbewirtschaftung, Liegenschafts- und Baubetreuung sowie sonstiger Liegenschaftsangelegenheiten.

Ihre Mitarbeit erfolgt in einem der fünf Referate. Verwendungswünsche werden nach Möglichkeit berücksichtigt. Spätere Wechsel sind möglich.

Anforderungsprofil:

Ihr Profil:
* abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor), z.B. als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH), Diplom-Verwaltungsbetriebswirt/-in (FH) oder Bachelor of Arts, Fachrichtung Verwaltung und Finanzen (m/w/d)
* Laufbahnbefähigung für das 3. Einstiegsamt (früher gehobener nichttechnischer Dienst)

Sollten die Voraussetzungen für eine Verbeamtung im 3. Einstiegsamt zum Zeitpunkt der Einstellung noch nicht vorliegen, kommt zunächst eine Einstellung im Tarifbeschäftigtenverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in Betracht. Die arbeitsvertraglichen Bedingungen und das Entgelt richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt – je nach persönlichen Voraussetzungen (Qualifikationen) – bis zur Entgeltgruppe 9 b, Teil I der Entgeltordnung zum TV-L. Die Zuordnung zu den Entwicklungsstufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen.

Andere Stellenangebote im Bereich "Verwaltung und Büro"

Hinweis: Wenn Sie die Inhalte dieser Seite über eine der folgenden Seiten teilen, verlassen Sie service.bund.de und die für dieses Portal gewählten Einstellungen.