Sachbearbeitung in der Eingliederungshilfe (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Gifhorn; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Der Landkreis Gifhorn sucht einen Sachbearbeiter für die Eingliederungshilfe (m/w/d). In dieser unbefristeten Vollzeitstelle sind Sie für die Bearbeitung von Anträgen verantwortlich und arbeiten eng mit Menschen mit Behinderungen zusammen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, betriebliche Altersvorsorge und eine gute Bezahlung nach Tarif sind Teil des Angebots. Weitere Details über Anforderungen und Aufgaben sind vorhanden.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

30 Urlaubstage pro Jahr

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Fahrradleasing

Qualifikationen

• Erfolgreicher Abschluss eines Bachelorstudiengangs.
• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.
• Mindestens 2-jährige einschlägige Berufserfahrung ist vorteilhaft.

Aufgaben

• Bearbeitung von Anträgen auf Eingliederungshilfe.
• Mitwirkung bei der Ermittlung der Bedarfe.
• Abrechnung von Maßnahmen.

Kenntnisse

Flexibilität und Belastbarkeit

Zuverlässigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Soziale Sensibilität

Kooperations- und Teamfähigkeit

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Bachelorabschluss in öffentlicher Verwaltung

Laufbahnbefähigung für Laufbahngruppe 2

Abschluss des II. Angestelltlehrganges

Jobbeschreibung

Sachbearbeitung in der Eingliederungshilfe (m/w/d)

Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 175.800 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten.

Für die Abteilung 5.3 - Leistungen zur Teilhabe bei Behinderung im Fachbereich 5 - Soziales suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit mit 39 bzw. 40 Wochenstunden Ihre Unterstützung im Aufgabengebiet Sachbearbeitung in der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung nach Besoldungsgruppe A 10 NBesG bzw. Entgeltgruppe 9b TVöD.

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst
• Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung
• Beamter/Beamtin - Allgemeine Innere Verwaltung (gehobener nichttechnischer Dienst)

Aufgabenschwerpunkte

• ganzheitliche Bearbeitung von Anträgen auf Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderungen nach dem SGB IX
• Mitwirkung bei der Ermittlung der Bedarfe im Rahmen der Gesamtplanung
• Kassen- und EDV-gestützte Abrechnung von Maßnahmen

Wir erwarten

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehem. Laufbahn des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes),
• erfolgreicher Abschluss des II. Angestelltlehrganges (Fachrichtung Kommunalverwaltung),
• Bachelorabschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung, z. B. Bachelor of Arts – Allgemeine/öffentliche Verwaltung
• Bachelor-/Diplomabschluss (FH) eines verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studienganges
• oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender 2‑jähriger (Berufs‑)Erfahrung in einem einschlägigen Aufgabenbereich
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Zuverlässigkeit sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• ruhiges und souveränes Auftreten
• Kostenbewusstsein
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Deeskalationsfähigkeit und -bereitschaft
• soziale Sensibilität und eine wertschätzende Haltung
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, einen Privat‑PKW für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach der Niedersächsischen Reisekostenverordnung (NRKVO) einzusetzen – Vorteilhaft sind darüber hinaus gute Kenntnisse im Bereich des sozialen Leistungsrechts sowie Verwaltungserfahrung.
• eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 39 bzw. 40 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• sichere Bezahlung nach Besoldungsgruppe A10 NBesG bzw. Entgeltgruppe 9b TVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr
• Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung mit mind. 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 29,25 bzw. 30 Wochenstunden)
• leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen
• fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
• betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Evermood und gesundheitsfördernde Angebote)
• 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5‑Tage‑Woche
• Fahrradleasing und Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“
• Zuschuss zum D‑Jobticket

Hinweise

Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bewerbungen Schwerbehinderter sowie den behinderten Menschen gleichgestellter Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.

Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen die Abteilungsleiterin Frau Richter, Tel. [phone]‑547. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Thomsen, Tel. [phone]‑8926, zur Verfügung.

Die Bewerbungsfrist endet am 31.12.2025.

Unternehmensdarstellung: Landkreis Gifhorn

Der Landkreis Gifhorn ist mit mehr als 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 179.500 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten.

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