Sachbearbeitung im Referat Einsatzorganisation - A12

Bezirksamt Marzahn-Hellersdorf von Berlin; Berlin; On-site; EUR 63,000 - 75,000; Full time

Job summary

Berliner Feuerwehr sucht Brandamtsrat/Brandamtsrätin (unbefristet) für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst in Berlin. Die Stelle umfasst Koordination, Einsatzleitung und Mitwirkung in Arbeitsgruppen sowie die Beaufsichtigung von Einsatzbereichen in Brandbekämpfung, Technischer Hilfeleistung und Rettungsdienst.

Vorausgesetzt wird die Befähigung für die gehobene Laufbahn, die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und idealerweise eine Ausbildung in der Stabsarbeit.

Qualifications

• Voraussetzungen für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst
• Einsatzleitertätigkeit Gruppe C erforderlich bzw. wünschenswert
• Ausbildung in Stabsarbeit ist vorteilhaft

Responsibilities

• Unterstützung der Gruppenleitung bei der Koordinierung von Anfragen anderer Ordnungsbehörden und Verwaltungen
• Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Prüfungsausschüssen
• Beaufsichtigung der Einsatzbereiche hinsichtlich sach- und fachgerechter Aufgabenerfüllung in Brandbekämpfung, Technischer Hilfeleistung und Rettungsdienst
• Planung und Entscheidung operativer Einsatzangelegenheiten
• Koordination und Überwachung von Einsatzübungen der Abteilungen und eigenständige Planung von Übungen

Skills

gehobener feuerwehrtechnischer Dienst

Teamkoordination

Education

Laufbahnprüfung gehobener feuerwehrtechnischer Dienst

laufbahnrechtliche Voraussetzungen

Einsatzleitung Gruppe C

Ausbildung in Stabsarbeit

Job description

Die Berliner Feuerwehr ist die älteste und größte Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit rund 6.000 Beschäftigten und etwa 1.500 Angehörigen der Freiwilligen Feuerwehren setzen wir uns jeden Tag dafür ein, Menschen in Not schnell und zuverlässig zu helfen.

Hinter jedem Einsatz steht ein starkes Team. Neben unseren Einsatzkräften tragen auch Kolleginnen und Kollegen in Verwaltung, Technik, IT und Ausbildung maßgeblich dazu bei, dass die Berliner Feuerwehr leistungsfähig bleibt.

Vielfalt macht uns stark. Wir fördern Talente, ermöglichen Weiterentwicklung und eröffnen spannende Perspektiven in einem zukunftsorientierten Umfeld.

Stellenbezeichnung: Brandamtsrat/ Brandamtsrätin
Bes.-/ Entgelt.-Gr.: A12
Befristung: unbefristet
Bewerbungsfrist: 02.11.2026

Hinweis:

• Im Rahmen der zustehenden Organisationsfreiheit wurde entschieden, dass für diese Stelle eine Auswahl nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung allein unter Bewerbenden getroffen wird, deren statusrechtliches Amt bzw. deren tarifliche Eingruppierung unter der Wertigkeit des ausgeschriebenen Dienstpostens liegt.
• Die Stelle ist Teil einer Personalentwicklungsmaßnahme. Die mit der Aufgabenwahrnehmung betraute Dienstkraft wird sich voraussichtlich bewerben.

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:

• Unterstützung der Gruppenleitung bei der übergeordneten Koordinierung von Anfragen anderer Ordnungsbehörden und Verwaltungen
• Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Prüfungsausschüssen
• Beaufsichtigung der Einsatzbereiche hinsichtlich der sach- und fachgerechten Aufgabenerfüllung der Aufgaben in der Brandbekämpfung, Technischen Hilfeleistung und im Rettungsdienst
• Planung und Entscheidung über operative Einsatzangelegenheiten (bspw. Ersatzgestellungen, taktische Verschiebung von Einsatzmitteln)
• Koordination und Überwachung von Einsatzübungen der anderen Abteilungen (EV BT/RD, BFRA) und im Einzelfall eigenständige Planung und Durchführung von Übungen

Sie bringen mit:

• Befähigung für die Laufbahn des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst
• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
• Befähigung zur Einsatzleitertätigkeit der Gruppe C
• Ausbildung in der Stabsarbeit (wünschenswert)

zur Bewältigung des Aufgabenkreises erforderliche Erfahrungen:

• Berufserfahrung auf mehreren anderen Stellen innerhalb der Berliner Feuerwehr (Erfahrungswissen)
• Erfahrung in der Leitung von Einsätzen als Leitung der Gruppe C

gesundheitliche Anforderung:

• funktionsbezogene Feuerwehrdiensttauglichkeit

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen:

Im Rahmen des Auswahlverfahrens kommt der aktuellen dienstlichen Beurteilung eine entscheidende Bedeutung zu. Fügen Sie deshalb Ihrer Bewerbung möglichst eine Kopie der Beurteilung bei oder reichen Sie diese umgehend nach.

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/ diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an:

Torsten Beißel, Einsatzbetrieb
GL Einsatzorganisation
Telefon: 030 / 387 40 8110

Fragen zur Stellenausschreibung richten Sie bitte an:

Fabia Vollbrecht, Zentraler Service - Personalrekrutierung und -auswahl
Telefon: [phone]

Weitere Hinweise:

In der Bewerbungsphase wird ausschließlich per E-Mail kommuniziert, bereits der Eingang Ihrer Bewerbung wird mit einem elektronischen Empfangsbekenntnis quittiert. Bitte überprüfen Sie in dieser Zeit regelmäßig Ihren Posteingang sowie Spam-Ordner. Sollten Sie keine E-Mail erhalten, haben Sie u.U. Ihre E-Mail-Adresse nicht korrekt angegeben.