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Das Regionale Landesamt für Schule und Bildung Braunschweig sucht eine/n Sachbearbeiter/in der Besoldungsgruppe A 8 NBesG im Dezernat 1 – Fachbereich Lehrendes Personal. Die Stelle betreut Personalangelegenheiten von über 20.000 Landesbediensteten an rund 600 Schulen und elf Studienseminaren und setzt auf eigenverantwortliches Handeln im Team.
Sie arbeiten in einer offenen, interdisziplinären Umgebung, profitieren von flexibler Arbeitszeit, mobiles Arbeiten und einer sicheren,
Im Fokus unserer täglichen Arbeit stehen die Schülerinnen und Schüler in Niedersachsen. Das Regionale Landesamt für Schule und Bildung (RLSB) Braunschweig sorgt dafür, dass in den Schulen hochwertiger Unterricht stattfinden kann. Wir stellen Schul- und Studienseminarleitungen, Lehrkräfte sowie pädagogische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und kümmern uns um deren Anliegen. Wir koordinieren die Unterrichtsversorgung. Wir beraten und unterstützen die Schulen und Studienseminare in schulfachlichen, psychologischen, finanziellen und rechtlichen Fragen. Werden Sie Teil unseres interdisziplinären Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam Bildung und Zukunft im Land Niedersachsen als Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter (m/ w/ d) der Besoldungsgruppe A 8 NBesG im Dezernat 1 – Fachbereich Lehrendes Personal
Der Fachbereich Lehrendes Personal des Regionalen Landesamtes für Schule und Bildung Braunschweig betreut über 20.000 Landesbedienstete an rund 600 Schulen und elf Studienseminaren in allen Anliegen der laufenden Personalsachbearbeitung. Ziel unserer Arbeit ist es, unter Berücksichtigung der Belange der Lehrkräfte zu einem möglichst reibungslosen Ablauf des Unterrichts für die Schülerinnen und Schüler vor Ort beizutragen.
Hierzu zählen zum Beispiel:
Die Stellenausschreibung richtet sich ausschließlich an Beamtinnen und Beamte mit der Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1, Fachrichtung Allgemeine Dienste, die sich mindestens in einem Amt der Besoldungsgruppe A 7 NBesG befinden.
Wünschenswert sind Kenntnisse dienst- und arbeitsrechtlicher Bestimmungen, z. B. des Niedersächsischen Beamtengesetzes (NBG), der Niedersächsischen Laufbahnverordnung (NLVO), des Tarifrechts für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), der Niedersächsischen Verordnung über die Arbeitszeit der Beamtinnen und Beamtinnen und Beamten an öffentlichen Schulen (Nds. ArbZVO-Schule) sowie der Erlasse des Niedersächsischen Kultusministeriums bzw. die Fähigkeit und Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen.
Gesucht werden kommunikative und entscheidungsfreudige Bewerberinnen und Bewerber, die in hohem Maße eigenverantwortlich handeln und auch Belastungsspitzen standhalten. Wir erwarten zudem eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie eine sorgfältige Arbeitsweise. Darüber hinaus wird die Fähigkeit erwartet, unterschiedlichen Sichtweisen offen und konstruktiv zu begegnen sowie flexibel auf sich verändernde Anforderungen zu reagieren. Die uneingeschränkte Bereitschaft und Fähigkeit im Team zu arbeiten sowie eine klare Kundenorientierung in der Aufgabenwahrnehmung werden vorausgesetzt.
Ein gutes technisches Verständnis, eine IT-Affinität sowie ein sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen sind für die erfolgreiche Aufgabenwahrnehmung notwendig.
Weitere Informationen finden Sie im Internet unter https://www.rlsb-bs.de. Fragen zum Arbeitsplatz beantwortet Ihnen gerne Frau Messal (Tel.:0531/ 484-3666). Bei Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Frau Stellfeldt (Tel.: 0531/ 484-3726).
Die Informationen der Datenschutzgrundverordnung für Sie als Bewerberin bzw. Bewerber finden Sie auf unserer Internetseite unter: dsgvo.bip-nds.de .