Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für die wirtschaftliche Jugendhilfe (w/m/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Region Kempen-Viersen; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Behörde in Nordrhein-Westfalen sucht eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter für die wirtschaftliche Jugendhilfe in Teilzeit. Die Stelle ist unbefristet und umfasst die Prüfung von Zuständigkeiten und die Gewährung wirtschaftlicher Hilfen. Ideal sind Kandidaten mit einem abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II und digitalen Kompetenzen. Gute Bedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten. Bewerbungen sind bis zum 11.01.2026 willkommen.

Leistungen

Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Besoldung nach Tarifvertrag

Aufgaben

• Prüfung der Zuständigkeit und Gewährung wirtschaftlicher Hilfen nach dem SGB VIII.
• Geltendmachung von Kostenerstattungsansprüchen nach Sozialrecht.
• Durchführung von Widerspruchsverfahren und Bearbeitung von Klageverfahren.

Kenntnisse

Einsatzbereitschaft

Belastbarkeit

Flexibilität

Teamfähigkeit

Digitale Kompetenzen

Ausbildung

Abgeschlossener Verwaltungslehrgang II

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für die wirtschaftliche Jugendhilfe (w/m/d)

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für die wirtschaftliche Jugendhilfe (w/m/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für die wirtschaftliche Jugendhilfe (w/m/d)

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Wir suchen:

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für die wirtschaftliche Jugendhilfe (w/m/d)
Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Beschäftigungsart: Teilzeit
Befristung: unbefristet
Organisationseinheit: Jugendamt
Abteilung "Wirtschaftliche Hilfen, Beistandschaften, Controlling"

Aufgabenschwerpunkte

• Prüfung der Zuständigkeit und Gewährung wirtschaftlicher Hilfen nach dem SGB VIII
• Geltendmachung von Kostenerstattungsansprüchen nach Sozialrecht bei anderen Trägern oder Kommunen
• Durchführung von Widerspruchsverfahren und Bearbeitung von Klageverfahren

Bewerbungsprofil

• Abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
• Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Digitale Kompetenzen, Interesse und Offenheit gegenüber Digitalisierung

Was wir bieten

Für Beamtinnen und Beamte kommt eine Versetzung und eine Besoldung bis zu A 10 Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) in Betracht.
Die Bezahlung erfolgt entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD‑V) nach Entgeltgruppe 9c TVöD‑V.
Wir haben noch mehr zu bieten. Als einer der größten Arbeitgeber am Niederrhein bietet die Kreisverwaltung Viersen neben persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten viele weitere Vorteile. Weitere Informationen finden Sie auf der Seite
https://www.karriere-mit-v-faktor.de/vorteile

Kontakt

Maren Knobloch
Amt für Personal und Organisation
Tel.: [phone]‑2087

Informationen zur Gleichstellung

Der Kreis Viersen hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.
Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.
Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11.01.2026.