Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) für Gewerbe- und Gaststättenrecht

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Rosenheim; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine öffentlicher Arbeitgeber in Rosenheim sucht eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter für Gewerbe- und Gaststättenrecht. Zu den Aufgaben zählen allgemeine Auskünfte zu Gewerbesteuerangelegenheiten, Überwachung gewerblicher Vorschriften und die Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungswirtin bzw. zum Verwaltungswirt sowie gute IT-Kenntnisse und Teamfähigkeit. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und einer Vielzahl an Sozialleistungen.

Leistungen

Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten

Fahrtkostenzuschuss

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Gesundheitsförderung

Qualifikationen

• Erfahrungen im Verwaltungsrecht wünschenswert.
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Strukturierte Arbeitsweise auch bei komplexen Zusammenhängen.

Aufgaben

• Allgemeine Auskünfte im Bereich des Gewerbe- und Gaststättenrechts geben.
• Prüfen von Gewerbeanzeigen nach § 14 GewO.
• Bearbeiten von Ordnungswidrigkeitenverfahren.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Kommunikationsfähigkeit

Gute IT-Kenntnisse (MS Office)

Selbstständiges und genaues Arbeiten

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungswirtin bzw. zum Verwaltungswirt oder Verwaltungsfachangestellten

Jobbeschreibung

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) für Gewerbe- und Gaststättenrecht

Der Landkreis Rosenheim sucht für das Sachgebiet 61, Gruppe 611 „Verbraucherschutz“ ab 01.02.2026 eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter (m/w/d) für Gewerbe- und Gaststättenrecht.

Stellendetails:

• Angebotsart: Arbeit
• Arbeitgeber: Landratsamt Rosenheim
• Arbeitsort: Rosenheim, Oberbayern
• Anstellungsart: Vollzeit
• Befristung: unbefristet
• Berufsbezeichnung: Beamter/Beamtin - Kommunalverwaltung (mittlerer nichttechnischer Dienst)

Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 50 % der tariflichen Arbeitszeit (19,5 bzw. 20 Wochenstunden).

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungswirtin bzw. zum Verwaltungswirt (m/w/d) (Laufbahnbefähigung der zweiten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen) oder abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder abgeschlossene Weiterbildung (Beschäftigtenlehrgang I) zur Verwaltungsfachkraft (m/w/d) );
• Erfahrungen im Verwaltungsrecht wünschenswert
• Strukturierte Arbeitsweise auch bei komplexen Zusammenhängen
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten
• Fähigkeit zu selbstständigem und genauem Arbeiten
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Gute IT-Kenntnisse (insbesondere in den MS Office-Produkten)

Ihre Aufgaben

• Allgemeine Auskünfte im Bereich des Gewerbe- und Gaststättenrechts
• Vollzug der Gewerbeordnung (GewO):
  • Prüfung von Gewerbeanzeigen nach § 14 GewO und Unterstützung der Gemeinden bei Auskünften hierzu (Gewerbeanmeldungen, -abmeldung sowie -ummeldung)
  • Aufsicht über überwachungsbedürftige Gewerbe (§ 38 GewO)
• Bearbeitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren bei Verstößen gegen gewerbe- oder handwerksrechtliche Vorschriften
• Vollzug des Ladenschlussgesetzes
• Ein sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Ein leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. den beamtenrechtlichen Vorschriften mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 8 TVöD‑VKA – bitte informieren Sie sich über die Verdienstmöglichkeiten, z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info ; die Stelle ist für Beamtinnen und Beamte (m/w/d) der zweiten Qualifikationsebene zugeordnet.
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV Nutzung, eine gute Verkehrsanbindung und die Möglichkeit von Fahrradleasing im Rahmen des Tarifvertrages TV-Fahrradleasing
• Flexible Arbeitszeiten – die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Schwerbehinderte Bewerberinnen und schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsportal, um sich bei uns zu bewerben – bis spätestens 18.01.2026.