Sachbearbeiter (m/w/d) im Wellbeing Management

Salus gGmbH; Magdeburg; Hybrid; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Jahressonderzahlung

32 Tage Jahresurlaub

flexible Arbeitszeiten

mobiles Arbeiten

Haustarif-Entgeltgruppe V

Corporate Benefits

gesundheitsfördernde Angebote

Dienstlaptop & Diensthandy

Job summary

Salus gGmbH sucht eine engagierte Persönlichkeit zur Unterstützung des betrieblichen Gesundheits- und Wellbeing-Managements in Sachsen-Anhalt. Sie gestalten gesundheitsfördernde Strukturen aktiv mit und begleiten die Einführung eines digitalen Präventions- und Gesundheitsprojektes.

Sie koordinieren fachlich und organisatorisch Schulungen, Workshops und Informationsveranstaltungen, beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu gesundheitsfördernden Arbeitsbedingungen und arbeiten

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Gezieltes, strukturiertes und prozessorientiertes Arbeiten wird erwartet.

Responsibilities

• Mitwirkung bei der Einführung und Begleitung eines digitalen Präventions- und Gesundheitsprojektes.
• Fachliche und organisatorische Projektkoordination (Schulungen, Workshops, Informationveranstaltungen, Evaluation, Dokumentation).
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu gesundheitsfördernden Arbeitsbedingungen.
• Aufbereitung bestehender Angebote aus Arbeits- und Gesundheitsschutz, BEM, Prävention und Mitarbeiterbenefits.
• Entwicklung gesundheitsfördernder Strukturen, Prozesse und Kommunikationswege.
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit internen/externen Akteuren im Gesundheits- und Wellbeing-Management.
• Dokumentation und Evaluation gesundheitsbezogener Maßnahmen und Projekte.

Skills

Analytische Fähigkeiten

Konzeptionelle Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Digitale Kompetenz

Organisationsgeschick

Teamfähigkeit

Führerschein Klasse B

Education

Bachelorabschluss im Arbeits- und Gesundheitsschutz / Gesundheitsmanagement

Job description

Miteinander. Füreinander. Für Menschen in Sachsen-Anhalt. In unserer Unternehmenskultur setzen wir uns für die Gesundheit unserer Mitarbeiter (m/w/d) ein.

Zur Unterstützung unseres betrieblichen Gesundheits- und Wellbeing-Managements suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die gesundheitsfördernde Strukturen aktiv mitgestaltet und die Einführung eines digitalen Präventions- und Gesundheitsprojektes begleitet.

Wer wir sind?

Unter dem Dach der Salus Altmark Holding gGmbH (SAH) unterstützen und bestärken wir Menschen in besonderen Lebenssituationen - von Kindesbeinen an bis ins hohe Alter. Mit den Professionen und Einrichtungen der Altmark-Klinikum gGmbH, der Krankenhaus Seehausen gGmbH sowie der Salus gGmbH werden verschiedene Kompetenzen und Kräfte gebündelt. An insgesamt 17 Standorten in Sachsen-Anhalt wird mit medizinisch-therapeutischen, pflegerischen, pädagogischen, arbeitsfördernd-integrativen Angeboten ein vielfältiges Leistungsspektrum abgesichert.

So abwechslungsreich wie unsere Leistungen sind auch unsere Einrichtungen, die Sie als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz kennenlernen werden.

Das macht uns aus:

• kommunikative Schnittstellenfunktion in einem herzlichen und motivierten Team, das gemeinsam anpackt
• Offenheit für neue Ideen und kurze Entscheidungswege
• familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• eine attraktive Vergütung nach Haustarif, Entgeltgruppe V
• Jahressonderzahlung
• 32 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfreie Vorfeiertage am 24. Dezember und 31. Dezember
• gesundheitsfördernde Angebote, z.b. Gesundheitstage, Impfangebote, Events etc.
• Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen
• modernes Arbeitsequipment, das zu Ihrer Funktion passt: Dienstlaptop, Diensthandy, etc.
• spezifische Mitarbeiterangebote und -rabatte (Corporate Benefits)

Ihre Aufgaben:

• Mitwirkung bei der Einführung und Begleitung eines digitalen Präventions- und Gesundheitsprojektes
• fachliche und organisatorische Projektkoordination (u.a. Mitwirkung bei der Organisation von Schulungen, Workshops und Informationsveranstaltungen, Evaluation und Dokumentation)
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu gesundheitsfördernden Arbeitsbedingungen und gesundheitsbewusstem Verhalten
• Bündelung und strukturierte Aufbereitung bestehender Angebote und Maßnahmen aus den Bereichen Arbeits- und Gesundheitsschutz, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Prävention und Mitarbeiterbenefits
• Unterstützung bei der Entwicklung gesundheitsfördernder Strukturen, Prozesse und Kommunikationswege
• bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren im Gesundheits- und Wellbeing-Management
• Unterstützung bei der Analyse, Dokumentation und Evaluation gesundheitsbezogener Maßnahmen und Projekte
• Förderung des Wissenstransfers und Erfahrungsaustauschs innerhalb des Unternehmens

Das bringen Sie mit:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz, Gesundheitsmanagement/-förderung oder eine vergleichbare Qualifikation
• idealerweise Berufserfahrung im Arbeits- und Gesundheitsschutz, Betrieblichen Gesundheitsmanagement oder vergleichbaren Tätigkeitsfeldern
• Interesse an modernen Präventions-, Wellbeing- und Gesundheitskonzepten
• ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und prozessorientierte Denkweise
• eigenverantwortliche, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und empathisches Auftreten im Umgang mit Führungskräften (m/w/d) und Mitarbeitern (m/w/d)
• Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
• digitale Kompetenz
• einen gültigen Führerschein Kl. B

Detaillierte Auskünfte:

Jacqueline Rindsland
Koordinatorin Fachbereich Arbeits- und Gesundheitsschutz
Tel.: [phone]
Website: www.salusaltmarkholding.de

Salus Altmark Holding gGmbH
Geschäftsbereich Personalmanagement
Seepark 5
39116 Magdeburg

Menschen mit einer Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass in unseren Einrichtungen die Masernschutzimpfung verpflichtend ist. Grundlage bildet das Masernschutzgesetz.