Sachbearbeiter (m/w/d) - Eingriffsregelung (EG 11 TVöD)

Lk Row; Rotenburg; On-site; EUR 42,000 - 58,000; Part time

Benefits offered by this job

30 Tage Erholungsurlaub

Telearbeit / Homeoffice-Optionen

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Jahressonderzahlung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Teamtag jährlich

Job summary

Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Naturschutzamt eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) – Eingriffsregelung. Die Stelle ist in Teilzeit am Standort Rotenburg (Wümme) zu besetzen, voraussichtlich zum 01.12.2026, befristet bis 31.10.2027.

Zu den Aufgaben gehören die Erstellung naturschutzrechtlicher Stellungnahmen, Beantragungen nach BNatSchG und die Pflege des Kompensationskatasters. Anforderungen: Bachelor in relevanten Fachrichtungen, GIS-Kenntnisse sowie Bereitschaft zu

Qualifications

• Bachelorabschluss in Umweltplanung, Landschaftsplanung, Biologie, Geographie oder Agrarwissenschaften.
• Fremdsprachenkenntnisse oder Verwaltungsvorschriften von Vorteil.
• Erfahrung in der Erstellung naturschutzrechtlicher Stellungnahmen wäre hilfreich.

Responsibilities

• Erarbeitung naturschutzrechtlicher Stellungnahmen im Bauleitplanungsverfahren.
• Bearbeitung von Genehmigungen nach UVPG und Baurecht.
• Kompensations- und Ausgleichsmaßnahmen festlegen und kontrollieren.
• Zusammenarbeit mit Behörden, Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen.

Skills

Stellungnahmen schreiben

Außendiensttätigkeiten

Verhandlungsführung

Education

Bachelorstudium in Umweltplanung / Landschaftsplanung / Biologie / Geographie

Tools

GIS

Job description

Landkreis Rotenburg (W\u00d6mme) - Karriereportal

Kurzinfo

Arbeitszeit Teilzeit

Anstellungsdauer befristet bis zum 31.10.2027

Einstellung zum 01.12.2026

Einsatzort 27356 Rotenburg (W\u00d6mme)

Der Landkreis Rotenburg (W\u00d6mme) sucht f\u00fcr das Naturschutzamt zum n\u00e4chstm\u00f6glichen Zeitpunkt, möglichst zum 01.12.2026, einen

Sachbearbeiter (m/w/d) - Eingriffsregelung
(EG 11 TV\u00d6D)

in Teilzeit am Standort Rotenburg (W\u00d6mme).

Das Naturschutzamt mit seinen aktuell 24 Mitarbeitenden besteht aus den Bereichen Verwaltung, Eingriffsregelung und dem fl\u00e4chenbezogenen Naturschutz. Es werden etwa 3.500 ha Naturschutzf\u00e4lle betreut und gepflegt. Der Bereich der Eingriffsregelung besteht derzeit aus acht Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die Aufgaben sind auch mit regelm\u00e4ssigen Außendienstt\u00e4tigkeiten verbunden.

Ihre Aufgaben:

• Stellungnahmen im Rahmen der Bauleitplanung, bei der Planfeststellung von Leitungstrassen f\u00fcr Strom und Gas sowie im Zuge der Genehmigungen nach Bahn-, Wasser- und Bergrecht werden von Ihnen unter Ber\u00fccksichtigung von naturschutzfachlichen Belangen erarbeitet.
• Auch bei Einzelvorhaben im Au\u00dfenbereich erarbeiten Sie Stellungnahmen f\u00fcr Bauvorhaben g\u00f6\u00dfer \u00b7 BauGB, f\u00fcr Genehmigungsverfahren f\u00fcr Vorhaben nach Stra\u00dfenrecht (v.a. Radwegebau) und f\u00fcr Ma\u00dfnahmen der St\u00e4dte und Gemeinden zur Herstellung des Benehmens nach \u00b7 17 Abs. 1 BNatSchG.
• In diesem Zusammenhang erteilen Sie naturschutzrechtliche Genehmigungen gem. \u00b7 44 BNatSchG (spezieller Artenschutz), \u00b7 30 BNatSchG (gesetzlicher Biotopschutz) bzw. Verbote gem\u00e4ng den landkreiseigenen Schutzgebietsverordnungen.
• Die naturschutzrechtlichen Belange des UVPG werden von Ihnen pr\u00fcft und notwendige Ausgleichs- und Ersatzma\u00dfnahmen festgelegt und deren Einhaltung kontrolliert.
• Das Kompensationsma\u00dfnahmenkataster (inkl. \u00d6kokonten) wird von Ihnen gepflegt.
• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtung Landespflege, Umweltplanung, Landschaftsplanung, Landschafts\u00f6kologie, Biologie, Geographie oder Agrarwissenschaften.
• Wunsch\u00e4ndig w\u00e4ren dar\u00e4ber hinaus Kenntnisse der heimischen Fauna sowie Rechtsanwendungskenntnisse des Verwaltungsrechts und Grundkenntnisse im Umgang mit Geoinformationssystemen.
• Sie schätzen die Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen im Naturschutzamt, nehmen Ihre Aufgaben aber in eigener Verantwortung wahr und s\u00e4berst\u00fclig zu arbeiten gewohnt.
• Die Ergebnisse Ihrer Arbeit k\u00f6nnen auch zu nachteiligen Ergebnissen führen. Soweit es rechtlich erforderlich ist, scheuen Sie sich da\u00dfer nicht, auch Entscheidungen zu treffen, die negative Folgen f\u00fcr Einzelne oder Unternehmen haben k\u00f6nnen und übernehmen die Verantwortung f\u00fcr diese. Dabei achten Sie darauf, Sachverhalte zu erl\u00e4utern und die Entscheidungen immer adressatengerecht zu Vermitteln und f\u00fcr Verstandnis zu wieren.
• Zu Ihren Kommunikationspartnern geh\u00f6ren neben Unternehmen und Privatpersonen auch andere beh\u00f6rdliche Institutionen oder Ämter im Haus. Aufgrund der Vielzahl von verschiedenen Gespr\u00e4chsen und Verhandlungen, die zu führen sind, k\u00f6nnen Sie überzeugend argumentieren, zwischen verschiedenen Interessengruppen vermitteln und flexibel auf diese Gespr\u00e4chst\u00e4tigkeiten reagieren.
• Sie verf\u00fcgen \u00fcber die Fahrerlaubnis der Klasse B, um Ihre Au\u00dfentermine wahrnehmen zu k\u00f6nnen.
• flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Mo\u00dflichkeit Arbeitszeitguthaben auch mehrt\u00e4dig abzubauen.
• die Mo\u00dflichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um Telearbeit, Homeoffice oder die verschiedensten Teilzeitmodelle geht.
• eine Gro\u00dftagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg.
• ein großes Ma\u00df an beruflicher Sicherheit. Auch bei zum\u00e4chst befristeten Beschäftigungsver\u00e4hlimbnissen wird regelm\u00e4ssig eine unbefristete Weiterbesch\u00e4ftigung angestrebt.
• eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird.
• die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle F\u00f6rderung mit zielgerichteten Fortbildungsma\u00dfnahmen.
• eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Vom Bahnhof in Rotenburg, der fu\u00e4hig zum Kreishaus liegt, gibt es direkte Verbindungen u. a. nach Verden, Bremen und Hamburg.
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden k\u00f6nnen. Au\u00dferhalb sind der 24.12. und 31.12 arbeitsfreie Tage.
• ein betr\u00f6blicches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren, Firmenfitness und Fahrradleasing.
• die Mo\u00dflichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag w\u00e4hrend der Arbeitszeit durchzuf\u00fchren.

Die Stelle nach Entgeltgruppe 11 TV\u00d6D soll möglichst zum 01.12.2026 besetzt werden. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit bis zu 32 Wochenstunden (bis zum 31.10.2027) bzw. bis zu 21 Wochenstunden (bis zum 30.01.2028).

Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen.
Unter Gleichstellungsaspekten sind Bewerbungen von Männern ausdr\u00fccklich erwünscht.