Hebe dich für diese Rolle von der Masse ab — erstelle in etwa einer Minute einen maßgeschneiderten Lebenslauf und ein Anschreiben.
Der Medizinische Dienst Sachsen K.d.ö.R. sucht am Standort Dresden in Teilzeit (25 h/Woche) eine/n Sachbearbeiter/in Personalbeschaffung und -betreuung.
Die Stelle ist ab dem 01.01.2027 befristet für 2 Jahre zu besetzen und umfasst die Bearbeitung von Rekrutierung, Onboarding, BEM-Verfahren sowie Verwaltungstätigkeiten im SAP E-Recruiting. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung, mindestens drei Jahre Erfahrung in Personalbeschaffung/Administration sowie gute MS-Office-Kenntnisse mit.
Organisiert als Körperschaft des öffentlichen Rechts sind wir ein fester Bestandteil im Gesundheitssystem des Freistaates Sachsen und verstehen uns als modern aufgestelltes mittelständisches Unternehmen mit ca. 680 Beschäftigten sachsenweit. Durch unsere unabhängige sozialmedizinische Beratung und Begutachtung für die gesetzliche Kranken- und Pflegeversicherung stellen wir sicher, dass deren Leistungen nach objektiven Kriterien für die Versicherten zu gleichen Bedingungen entschieden werden können.
Zum 01. Januar 2027 ist am Standort Dresden in der Zentralen Verwaltung die Stelle eines/einer
Sachbearbeiter/in Personalbeschaffung und -betreuung (m/w/d)in Teilzeit 25 h/Woche(Kennziffer: 2026/37-SBAP)
befristet für 2 Jahre zu besetzen.
Bei uns haben Sie die Möglichkeit, die Personalarbeit über das Tagesgeschäft hinaus aktiv mitzugestalten. Neben der Betreuung administrativer Personalprozesse bringen Sie sich in Themen wie Recruiting, Personalmarketing, Prozessoptimierung, Digitalisierung sowie die Weiterentwicklung moderner HR-Instrumente und -Verfahren ein.
Zu Ihrer neuen Verantwortung gehört:
Das bieten wir Ihnen:
Wir bieten Ihnen ein interessantes und sich durch Innovationen auszeichnendes Arbeitsgebiet, für welches wir Sie intensiv mit einem darauf zugeschnittenen Einarbeitungsplan begleiten. In einem modernen Arbeitsumfeld mit einer Mischung aus Präsenz und mobiler Arbeit erhalten Sie Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Neben einer attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste bieten wir weitere soziale Leistungen wie Möglichkeiten der leistungsorientierten Vergütung, betriebliches Gesundheitsmanagement, eine attraktive Altersversorgung sowie einen Zuschuss zum Deutschlandticket.
Als Einrichtung des Gesundheitswesens benötigen alle unsere Beschäftigten eine nachgewiesene Immunität gegen Masern.
Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerber bevorzugt berücksichtigt.
Unsere familienbewusste Personalpolitik ist durch das Audit berufundfamilie zertifiziert.