Sachbearbeiter*in (m/w/d) -Personalsachbearbeiter/-in

Nordstemmen; Nordstemmen; Vor Ort; EUR 36.000 - 47.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Zusätzliche betriebliche Altersvorsor­

Jahressonderzahlung

Leistungsprämie für Tarifbeschäftigte

VBL–Zusatzversorgung

Epassi / Hansefit Gesundheitsförderung

Bike-Leasing

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

31 Tage Erholungsurlaub

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Zusammenfassung

Gemeinde Nordstemmen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter*in (m/w/d) – Personalsachbearbeiter/-in im Fachdienst 1.1 Innere Dienste. Die Anstellung erfolgt unbefristet in Vollzeit nach TVöD.

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 9b TVöD, Arbeitszeiten 39–40 Stunden wöchentlich. Zu Ihren Aufgaben gehören Beratung und ganzheitliche Bearbeitung von Personalangelegenheiten, Recruiting und -entwicklung, Personalverantwortung, Kostenplanung sowie Betreuung von

Qualifikationen

• Abschluss als Verwaltungsfachwirt oder gleichgestellter Abschluss (z.B. Angestelltenlehrgang II) oder abgeschlossene Ausbildung zur Personalfachkauffrau/-mann.
• fundierte Kenntnisse im Personalwesen, insbesondere im Arbeitsrecht, Tarifvertragsrecht (TVöD) und Niedersächsischen Beamtengesetz (NBG).
• Bereitschaft sich in arbeitsplatzspezifische EDV-Programme einzuarbeiten; idealerweise Kenntnisse in der Personalsoftware P&I Loga.
• souveräner Umgang mit den wichtigsten Microsoft Office-Anwendungen.
• Soziale Kompetenzen verbunden mit Durchsetzungsvermögen und guter Kommunikationsfähigkeit.
• hohe Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft sowie Belastbarkeit.
• Bereitschaft zur Teilnahme an gelegentlichen Abendterminen.
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B

Aufgaben

• Beratung der Mitarbeitenden sowie Führungskräfte in arbeits- und beamtenrechtlichen Fragestellungen
• Ganzheitliche Bearbeitung sämtlicher Personalangelegenheiten – von der Einstellung über die rechtssichere Gestaltung von Arbeitsverträgen bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
• Personal Recruiting und -entwicklung
• Personalkostenplanung und Verantwortung des Stellenplans
• Betreuung der Auszubildenden und Praktikanten aller Einrichtungen der Gemeinde Nordstemmen und Wahrnehmung der Ausbildungsleitung
• Arbeitsschutz & Arbeitssicherheit
• Gesundheitsmanagement & Gesundheitsförderung

Kenntnisse

Arbeits- und Beamtenrecht

Tarifvertragsrecht TVöD

Niedersächsisches Beamtengesetz

Personalwesen

EDV-Kenntnisse

P&I Loga

MS Office

Kommunikationsfähigkeit

Belastbarkeit

Fahrerlaubnis Klasse B

Abendtermine Bereitschaft

Ausbildung

Verwaltungsfachwirt

Angestelltenlehrgang II

Personalfachkaufmann/-frau

Tools

P&I Loga

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Stellenausschreibung

Die Gemeinde Nordstemmen

sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst 1.1 – Innere Dienste (im Beschäftigten- oder Beamtenverhältnis, Vollzeit, unbefristet) eine/n

Sachbearbeiter*in (m/w/d) -Personalsachbearbeiter/-in

Der Aufgabenbereich umfasst:

• Beratung der Mitarbeitenden sowie Führungskräfte in arbeits- und beamtenrechtlichen Fragestellungen
• Ganzheitliche Bearbeitung sämtlicher Personalangelegenheiten – von der Einstellung über die rechtssichere Gestaltung von Arbeitsverträgen bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
• Personal Recruiting und -entwicklung
• Personalkostenplanung und Verantwortung des Stellenplans
• Betreuung der Auszubildenden und Praktikanten aller Einrichtungen der Gemeinde Nordstemmen und Wahrnehmung der Ausbildungsleitung
• Arbeitsschutz & Arbeitssicherheit
• Gesundheitsmanagement & Gesundheitsförderung

Wir bieten Ihnen:

• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL), Jahressonderzahlung und eine Leistungsprämie für Tarifbeschäftigte
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung wie z.B. Epassi (Hansefit), Bike-Leasing
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 31 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Abwechslungsreichen Arbeitsplatz.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse

Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 9b TVöD (A I 3 Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 10, Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste. Die Stelle ist in Vollzeit mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen.

Wir erwarten von Ihnen:

• Abschluss als Verwaltungsfachwirt oder gleichgestellter Abschluss (z.B. Angestelltenlehrgang II) oder abgeschlossene Ausbildung zur Personalfachkauffrau / -mann
• fundierte Kenntnisse im Personalwesen, insbesondere im Arbeitsrecht, Tarifvertragsrecht (TVöD) und Niedersächsischen Beamtengesetz (NBG)
• Bereitschaft sich in arbeitsplatzspezifische EDV-Programme einzuarbeiten; idealerweise verfügen Sie bereits über Kenntnisse in der Personalsoftware P&I Loga
• souveräner Umgang mit den wichtigsten Microsoft Office-Anwendungen
• Soziale Kompetenzen verbunden mit Durchsetzungsvermögen und guter Kommunikationsfähigkeit
• hohe Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft sowie Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Teilnahme an gelegentlichen Abendterminen
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B

Die Gemeinde Nordstemmen steht für Diversität und Chancengleichheit. Unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung sind daher alle Bewerbungen ausdrücklich erwünscht.

Zur Wahrung Ihrer Interessen wird darum gebeten, eine Behinderung oder Gleichstellung bereits im Bewerbungsschreiben mitzuteilen.

Fragen zum Aufgabengebiet:

Herr Udo Niemann

Telefon: [phone]

E-Mail: [e-mail]

Fragen zum Verfahren/Personalrecht:

Frau Pamela Kurz

Telefon: [phone]

E-Mail: [e-mail]

Bitte beachten Sie:

Auslagen, die im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen, können leider nicht erstattet werden.

Datenschutz-Hinweis:

Ihre personenbezogenen Daten werden ausschließlich für das laufende Bewerbungsverfahren bei der Gemeinde Nordstemmen erhoben und verarbeitet. Selbstverständlich sind Ihre Daten durch geeignete technische und organisatorische Maßnahmen vor unbefugtem Zugriff geschützt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzgerecht gelöscht bzw. vernichtet.