Sachbearbeiter/in (m/w/d) ÖPNV/Verkehrsplanung/Integrierte Infrastrukturplanung im Bereich Mobilität

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Sömmerda; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Behörde im Bereich Verkehr in Deutschland sucht einen Sachbearbeiter/in für ÖPNV- und Verkehrsplanung. Die unbefristete Vollzeitstelle erfordert ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie Erfahrungen im Fördermittelmanagement. Die Rolle umfasst Aufgaben von der Planung des Nahverkehrs bis zur Beratung von Gemeinden. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Sonderzahlungen sind Teil des Angebots.

Leistungen

30 Tage Erholungsurlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Mobiles Arbeiten

Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium relevant für Verkehrsplanung und Mobilität.
• Kenntnisse in den relevanten Rechtsgrundlagen und Verkehrsplanung auf Landkreisebene.
• Erfahrung in der kommunalen Zusammenarbeit und im Fördermittelmanagement.

Aufgaben

• Bearbeitung der Aufgaben im Zusammenhang mit Zuwendungen für den ÖPNV.
• Planung und Kontrolle des ÖPNV-Nahverkehrsplanes.
• Erstellung von Stellungnahmen für Städte und Gemeinden.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Planungskompetenz

EDV-Kenntnisse

Fähigkeiten im Fördermittelmanagement

Ausbildung

Hochschulstudium in Verkehrswesen, Verkehrsplanung oder vergleichbare Studienrichtung

Tools

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Sachbearbeiter/in (m/w/d) ÖPNV/Verkehrsplanung/Integrierte Infrastrukturplanung im Bereich Mobilität

Im Amt für Öffentlichkeitsarbeit des Landratsamtes Sömmerda ist zum 01.01.2026 eine Stelle als Sachbearbeiter/in (m/w/d) ÖPNV/Verkehrsplanung/ Integrierte Infrastrukturplanung im Bereich Mobilität unbefristet zu besetzen.

Angebotsart: Arbeit

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Arbeitgeber: Landkreis Sömmerda

• Beginn ab 01.01.2026

Arbeitsort

Berufsbezeichnung

• Verkehrsplaner/in

Wesentliche Aufgaben

• ÖPNV/Verkehrsplanung: Bearbeitung sämtlicher Aufgaben im Zusammenhang mit der Ausreichung von Zuwendungen für den ÖPNV.
• Bearbeitung von Angelegenheiten im Rahmen des Thüringer ÖPNV-Gesetzes (ThürÖPNVG), des Thüringer ÖPNV-Finanzierungsgesetz (ThürÖPNVFinG), des Personenbeförderungsgesetzes (PBefG) und des Regionalisierungsgesetzes (RegG).
• Aufstellung, Umsetzung und Kontrolle des ÖPNV-Nahverkehrsplanes sowie der ÖPNV-Investitionsplanung für den Landkreis.
• Erstellung von Stellungnahmen und Beratung von Städten und Gemeinden zu Fragen des ÖPNV.
• Vorbereitung, Umsetzung und Prüfung der Einhaltung des öffentlichen Dienstleistungsauftrages.
• Abstimmung mit verschiedenen Institutionen.
• Planung der Verkehrsinfrastruktur.
• Integrierte Infrastrukturplanung im Bereich Mobilität: Verkehrsdatenanalyse und -modellierung (Erhebungen zu Verkehrsbelastung, Mobilitätsbedarfen, Modal Split, Pendlerströmen) sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen.
• Förderung nachhaltiger Mobilitätsformen durch Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen für den Rad- und Fußverkehr, Planung von Radwegenetzen sowie Integration alternativer Antriebs- und Sharing-Angebote.
• Mitarbeit bei der Erarbeitung und Umsetzung alternativer Mobilitätskonzepte und -projekte.
• Fördermittelmanagement: Identifikation geeigneter Programme, Antragstellung, Abrechnung und Nachweisführung verkehrsbezogener Fördermittel.

Erwartungen

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) in einer der Fachrichtungen: Verkehrswesen, Verkehrsplanung, Stadt- und Raumplanung, Geographie (Schwerpunkt: Verkehrsplanung/Mobilität) oder vergleichbare Studienrichtung; alternativ ein abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management/Verwaltungswirtschaft mit nachweisbaren vertieften Kenntnissen und Erfahrungen in Verkehrsplanung und ÖPNV.
• Kenntnisse in den relevanten Rechtsgrundlagen sowie der Verkehrsplanung auf Landkreisebene.
• Erfahrung in der kommunalen Zusammenarbeit und im Fördermittelmanagement.
• Fähigkeiten im Kommunikationsmanagement sowie Planungsgeschick und -kompetenz.
• Berufserfahrung im Bereich ÖPNV-Aufgabenträgerschaft, Verkehrsplanung oder Mobilitätsmanagement ist wünschenswert.
• Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten.
• Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen.
• Bereitschaft zur Fortbildung.
• Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, im Bedarfsfall für Dienstfahrten auch den privaten PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen.
• Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen.
• Ein abwechslungsreicher, unbefristeter Arbeitsplatz in Vollzeit (39 Wochenstunden) im öffentlichen Dienst.
• Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA mit regelmäßigen Tariferhöhungen.
• Attraktive Sonderzahlungen (Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung).
• Eine betriebliche Altersvorsorge über die ZVK Thüringen.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung im Gleitzeitmodell und 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr.
• Bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche.
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Freistellung für einen Team-Tag, Vergünstigung in einem ortsansässigen Fitnessstudio, jährlicher Gesundheitstag).
• Anteilige Freistellung am Geburtstag.
• Bis zu 5 Tage Bildungsfreistellung im Kalenderjahr.

Das Landratsamt Sömmerda leistet seinen Beitrag zur beruflichen Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden daher bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerbende des entsprechenden Geschlechts bevorzugt.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizulegen.

Interessierte an der o. g. Tätigkeit bewerben Sie sich bitte bis zum 19.11.2025 online über das Bewerberportal:

Alternativ zur Online-Bewerbung können die Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien, Arbeitszeugnisse in Kopie etc.) in Papierform an folgende Anschrift gesandt werden:

Landratsamt Sömmerda
Personalamt
Bahnhofstraße 9
99610 Sömmerda

Bewerbungsunterlagen, die per E-Mail eingehen, werden nicht berücksichtigt.

Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Eingereichte Bewerbungsunterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter Freimaussschlag beigefügt wurde. Anderenfalls werden die Unterlagen zwei Monate nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens vernichtet.

Unsere datenschutzrechtlichen Informationen nach Maßgabe des Artikel 13 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) können im Internet unter folgendem Link abgerufen werden:

Auf Wunsch senden wir diese Informationen gerne auch postalisch zu.
Karl
Landrat