Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Gesamtstädtisches Controlling/Steuerungsunterstützung

Landeshauptstadt Potsdam; Potsdam; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Einrichtung in Potsdam sucht eine/n Sachbearbeiter/in im Gesamtstädtischen Controlling. Zu den Aufgaben gehören die Entwicklung neuer Controlling-Instrumente und die Mitarbeit in strategischen Projektgruppen. Die Anforderungen umfassen einen Hochschulabschluss in Finanzwesen sowie mindestens 3 Jahre Erfahrung im Controlling. Das Angebot umfasst ein Gehalt von 4.153,35 € – 5.305,54 € und flexible Arbeitszeiten mit bis zu 50 % Mobile Work.

Leistungen

Attraktives Gehaltspaket

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Jahresurlaub

Fitness-Kooperation

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im öffentlichen Bereich, speziell im Controlling.
• Fachkenntnisse in der Kostenermittlung und Haushaltsplanung.
• Stratege mit ausgeprägter Urteilsfähigkeit.

Aufgaben

• Evaluieren und Weiterentwickeln von Controlling-Instrumenten.
• Entwicklung neuer Standards und Formulare in der Finanzsteuerung.
• Führen eines interkommunalen Netzwerks für gesamtstädtisches Controlling.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Kenntnisse in der doppelten Buchführung

Erfahrungen mit Controllingmethoden

Kostenermittlungen

Ausbildung

Diplom‑FH- oder Bachelorabschluss im Bereich Finanzwesen

Tools

Technische Analysewerkzeuge

Datenbanktools

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Sachbearbeiter/in (m/w/d) Gesamtstädtisches Controlling/Steuerungsunterstützung

Arbeitgeber: Landeshauptstadt Potsdam

Anstellungsart: Vollzeit und Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Position: befristet bis 31.12.2027 (Elternzeitvertretung)

Berufsbezeichnung: Sachbearbeiter/in Gesamtstädtisches Controlling/Steuerungsunterstützung

Ihre Aufgaben

• Systematisches und konzeptgeleitetes Evaluieren bereits angewendeter Controlling-Instrumente inklusive des Leiten von Arbeitsgruppen zur Weiterentwicklung oder Einführung von Controlling-Instrumenten
• Initiieren der Entwicklung neuer Controlling-Instrumente, Standards und Formulare in Zusammenarbeit mit den Controllern/Controllerinnen der Geschäfts- und Fachbereiche zur Umsetzung einer integrierten Finanzsteuerung der LHP
• Implementieren eines IT‑gestützten Controllings
• Entwickeln und Umsetzen der Standards für das Finanz‑Reporting der LHP
• Führen eines interkommunalen Netzwerks sowie Auswerten der Erfahrungen und Ergebnisse externer Partnerschaften, insbesondere anderer Kommunen und Institutionen, für ein gesamtstädtisches Controlling
• Inhaltliches und organisatorisches Leiten des Controlling‑Workshops zur Informationsvermittlung und inhaltlichen Abstimmung zwischen den Controlling‑Ebenen
• Mitarbeit in gesamtstädtischen und strategisch relevanten Projektgruppen
• Haushaltssachbearbeitung für die Produkte der Geschäftsstelle

Unsere Anforderungen

• Diplom‑FH- bzw. Bachelorabschluss im Bereich Finanzwesen, Betriebswirtschaftslehre, Verwaltung und Wirtschaft, Verwaltungsfachwirt/in oder vergleichbar
• Mindestens 3‑jährige Berufserfahrung im öffentlichen Bereich, speziell im Controlling, in der Haushaltsplanung und -steuerung sowie in der risikoorientierten Steuerung wünschenswert
• Fachkenntnisse in der doppelten Buchführung sowie in der Kosten‑ und Leistungsrechnung
• Anwendungssichere Kenntnisse in der Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und weiteren Controllingmethoden
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit
• Vertiefte Anwendungskenntnisse im Bereich technischer Analysewerkzeuge und Datenbanktools
• Analytisches Denken und Zahlenaffinität
• Stratege/Strategin mit ausgeprägter Urteils‑ und Entscheidungsfähigkeit sowie hoher Belastbarkeit

Unser Angebot

• Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 11 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.153,35 € – 5.305,54 € gemäß des Tarifvertrages TVöD‑VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung
• Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP‑Firmenticket
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt
• Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39‑Stunden‑Woche
• Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage
• Bis zu 50 % Mobile Work
• Fitness‑Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 22.01.2026 über unser Karriereportal.