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Der Zentraldienst der Polizei des Landes Brandenburg sucht eine/n Sachbearbeiter/in Digitale Poststelle und Medienbeschaffung (w/m/d) am Standort Zossen OT Wünsdorf. Die Stelle umfasst die Beschaffung von Literaturressourcen, Lizenzmanagement, Digitalisierung von Postdokumenten und die Archivierung.
Es erwartet Sie eine unbefristete Anstellung in der Entgeltgruppe E8 TV-L, flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit, 30 Tage Urlaub, sowie Fortbildungs- und Gesundheitsangebote und Zuschüsse
(ZDPol) Der Zentraldienst der Polizei des Landes Brandenburg ist die zentrale Dienstleistungs- und Serviceeinrichtung für die Polizei sowie für andere Organisationsbereiche der Landesverwaltung.
Dienstort Zossen OT Wünsdorf.
eine/n Sachbearbeiter/in Digitale Poststelle und Medienbeschaffung (w/m/d).
Der Teilbereich V5 versteht sich als Dienstleister/in für den Zentraldienst der Polizei. Zu den Aufgabenbereichen zählen ferner Liegenschaftsangelegenheiten, das Notfallmanagement einschließlich der zivilen Alarmplanung sowie die Koordinierung und Umsetzung des Arbeitsschutzes für den Zentraldienst. Der Teilbereich ist verantwortlich für die Poststelle und die Beschaffung von Büromaterial, Literatur- und Software-Lizenzen der Fachbereiche.
abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r
ein sicherer Arbeitsplatz durch unbefristete Einstellung mit einer Eingruppierung in der Entgeltgruppe E 8 TV-L, vorbehaltlich der Prüfung der persönlichen Voraussetzungen.
eine flexible familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung montags - freitags zwischen 6:00 und 21:00 Uhr und die Möglichkeit der Samstagsarbeit von 06:00 bis 18:00 Uhr
Arbeitsortflexibilisierung (z. B. Home-Office)
30 Tage Erholungsurlaub sowie dienstfrei am 24. und 31. Dezember
betriebliches Gesundheitsmanagement
Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L)
einen Arbeitgeberzuschuss für ein ÖPNV-Firmenticket oder das Deutschland Ticket Job
fachliche und kompetenzstärkende Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Rahmen von Fortbildungen
Wir legen als attraktiver und durch das audit „berufundfamilie“ zertifizierter Arbeitgeber bei der Gestaltung der Arbeitsplätze und -bedingungen großen Wert darauf, dass sich die Belange von Beruf und Familie bestmöglich vereinbaren lassen. Dieser Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Teilzeitwünschen kann im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden.
Der ZDPol legt großen Wert auf Vielfalt. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität (Kommunikationssprache ist Deutsch), ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt berücksichtigt. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird gewährleistet.
Auskünfte zum fachlichen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Herr Krieger unter der Telefonnummer 033702 214-538. Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Herr Seedorf unter der Telefonnummer 033702 91-476 zur Verfügung.
Informationen über den Zentraldienst der Polizei des Landes Brandenburg erhalten Sie auf unserer Internetseite unter diesem Link.
Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und nachzuweisen.
Unvollständige Bewerbungsunterlagen können leider im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden. Eine Erstattung der im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehenden Kosten kann nicht erfolgen.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss.
Um Angabe der telefonischen Erreichbarkeit zur kurzfristigen Kontaktaufnahme wird gebeten.
Der Zentraldienst der Polizei des Landes Brandenburg (ZDPol) verarbeitet Daten von Ihnen im Zusammenhang mit der Durchführung von Bewerbungsverfahren. Mit diesen Datenschutzhinweisen möchte der ZDPol Sie gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) über die Verarbeitung Ihrer Daten informieren.
Weitere Informationen finden Sie unter diesem Link.
Eine Rücksendung der eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt grundsätzlich nicht mehr. Daher wird gebeten, dem Bewerbungsschreiben lediglich Kopien beizufügen und keine Bewerbungsmappe zu verwenden. Sofern Sie dennoch die Rücksendung von Bewerbungsunterlagen wünschen, ist ein ausreichend frankierter Rückumschlag beizulegen.