Sachbearbeiter/-in Asyl-, Aufenthalts- und Freizügigkeitsrecht (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Frankfurt (Oder); Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Stadtverwaltung in Deutschland sucht einen Sachbearbeiter / eine Sachbearbeiterin für Asyl-, Aufenthalts- und Freizügigkeitsrecht in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung. Zu den Aufgaben gehören die Bearbeitung von Asylangelegenheiten, die Ausstellung von Aufenthaltsgestattungen und die Durchsetzung von Ausreisepflichten. Ein Hochschulabschluss (Bachelor) ist erforderlich. Die Bewerbung ist bis zum 05.11.2025 einzureichen.

Leistungen

30 Tage Erholungsurlaub

Leistungsorientierte Bezahlung

Monatliche Bezuschussung eines Firmentickets

Qualifikationen

• Abgeschlossener Hochschulabschluss, bevorzugt in Rechts- und Verwaltungswissenschaften.
• Wünschenswert sind Kenntnisse in Englisch (Sprache und Schrift).
• Die Stelle ist für Schwerbehinderte geeignet.

Aufgaben

• Bearbeitung von Asylangelegenheiten.
• Einleitung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen.
• Durchsetzung der Ausreisepflicht gegenüber Ausländern.

Kenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Hochschulabschluss (Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss

Jobbeschreibung

Stellendetails

Angebotsart: Arbeit

Sachbearbeiter/-in Asyl-, Aufenthalts- und Freizügigkeitsrecht (m/w/d)

Arbeitgeber: Stadt Frankfurt (Oder)

• Beginn ab 01.12.2025

Arbeitsort

Stadt Frankfurt (Oder)

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Fachwirt/in - Verwaltung

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Die kreisfreie Stadt Frankfurt (Oder) mit ca. 58.000 Einwohnern sucht für die aktive Gestaltung ihrer weiteren Entwicklung zielstrebige, verantwortungsbewusste und teamfähige Persönlichkeiten. Für die Nutzung der besonderen Möglichkeiten und Potenziale der Stadt werden hohe Kreativität, Entscheidungsfreude und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft erwartet.

Im Dezernat I, Amt für Ordnung und Sicherheit, Ausländerbehörde ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle „Sachbearbeiter/-in Asyl-, Aufenthalts-, Freizügigkeitsrecht (m/w/d)“ zu besetzen. Die Besetzung der Stelle erfolgt unbefristet möglichst in Vollzeit (39 Stunden pro Woche).

Der künftige Aufgabenbereich

1. Ganzheitliche Bearbeitung des Sachgebietes Asylangelegenheiten, wie z.B.:

• Registrierung des Asylbewerbers in Ausländersoftware (AUSO) und Übernahme der Zuständigkeit im Ausländerzentralregister (AZR)
• Führung der A- und B-Karteien
• Ausstellung bzw. Verlängerung von Aufenthaltsgestattungen u. Duldungen der Asylbewerber, Erteilung von Auflagen
• Aufnahme von Verlustanzeigen
• Durchsetzung der Ausweisung von Asylbewerbern aus dem Bundesgebiet, Anhörung des Betroffenen, Erlass der Ausweisungsverfügung
• Beschaffung von Passersatzpapieren für die Heimreise
• Durchsetzung der Ausreisepflicht gegenüber abgelehnten Asylbewerbern durch freiwillige Ausreise, Führen von Beratungsgesprächen mit den Betroffenen
• Durchsetzung der Ausreisepflicht gegenüber abgelehnten Asylbewerbern durch Abschiebung, Vorbereitung von Abschiebungen (Haftanträge stellen, Flugbuchungen usw.), Teilnahme an Haftprüfungsterminen am Amts- bzw. Landgericht, Begleitung der abzuschiebenden Personen zum Flughafen u. Übergabe an die BP bzw. Verbringen der Personen in die Abschiebehafteinrichtung, Ausstellung von Reisedokumenten
• Entgegennahme und Bearbeiten von Asylrücknahme-Anträgen
• Erstattung von Strafanzeigen gegenüber Polizei und Staatsanwaltschaft bei Verstößen gegen ausländerrechtliche Bestimmungen
• Bearbeitung von Anträgen auf Erteilung u. Verlängerung von Aufenthaltstitel (AufenthG: Visum, Aufenthaltserlaubnis, blaue Karte, ICT-Karte, mobile-ICT-Karte, Niederlassungserlaubnis, Erlaubnis zum Daueraufenthalt-EU, FreizügG/EU: Aufenthaltskarte und Daueraufenthaltsrecht, Passersatzdokumenten, Grenzgängerkarte, Ausstellung/ Verlängerung des jeweiligen Titels bzw. Dokumentes, Erteilung von Auflagen
• Bearbeitung von Umverteilungsanträgen
• Registrierung u. Bearbeitung von untergetauchten Asylbewerbern, Fahndungsausschreibung, Amtshilfeersuchen
• Abgabe von Stellungnahmen zu Petitionen an das zuständige Ministerium bzw. den Landtag Land Brandenburg
• Bearbeitung der Auskunftsersuchen von Gerichten, Staatsanwaltschaft, Polizei, Zoll u.a.
• Erstellen der monatlichen Statistik
• Bearbeitung von Widersprüchen, vorläufigen Rechtschutzanträgen, Klagen

2. Ganzheitliche Bearbeitung des Sachgebietes Ausländerangelegenheiten, wie z.B.:

• Registrierung des Ausländers in AUSO und Übernahme der Zuständigkeit im AZR
• Führung der A-, B- und C-Karteien
• Aufnahme von Verlustanzeigen
• Erstattung von Strafanzeigen gegenüber Polizei und Staatsanwaltschaft bei Verstößen gegen ausländerrechtliche Bestimmungen
• Bearbeitung von Anträgen auf Erteilung u. Verlängerung von Aufenthaltstitel (AufenthG: Visum, Aufenthaltserlaubnis, blaue Karte, ICT-Karte, mobile-ICT-Karte, Niederlassungserlaubnis, Erlaubnis zum Daueraufenthalt-EU, FreizügG/EU: Aufenthaltskarte und Daueraufenthaltsrecht), Duldung und Passersatzdokumenten, Erteilung von Auflagen, Ausstellung des jeweiligen Titels bzw. Dokuments
• Durchführung von örtlichen Ermittlungen innerhalb des Zuständigkeitsbereiches (Scheinehe, Scheinvaterschaften, Prostitution, illegale Erwerbstätigkeit, Steuerhinterziehung u.a.)
• Einleitung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen (Befristungs-, Widerruf- und Rücknahmeverfügungen)
• Durchsetzung der Ausweisung von Ausländern/Verlust Freizügigkeitsrecht von EU-Bürgern aus dem Bundesgebiet, Anhörung des Betroffenen, Erlass der Ausweisungs-/ Verlustverfügung
• Durchsetzung der Ausreisepflicht gegenüber Ausländern durch freiwillige Ausreise, Führen von Beratungsgesprächen mit den Betroffenen
• Durchsetzung der Ausreisepflicht gegenüber Ausländern durch Abschiebung, Vorbereitung von Abschiebungen (Haftanträge stellen, Flugbuchungen usw.), Teilnahme an Haftprüfungsterminen am Amts- bzw. Landgericht, Begleitung der abzuschiebenden Personen zum Flughafen u. Übergabe an den BP bzw. Verbringen der Personen in die Abschiebehafteinrichtung, Ausstellung von Reisedokumenten
• Bearbeitung von Erklärungen gem. § 68 AufenthG, Beratung der sich Verpflichtenden über Art u. Umfang der Erklärung, Überprüfung der Bonität und Beglaubigung der geleisteten Unterschrift der sich Verpflichtenden Bearbeitung von Anträgen auf Betretenserlaubnis
• Registrierung u. Bearbeitung von untergetauchten Ausländern, Fahndungsausschreibung, Amtshilfeersuchen
• Abgabe von Stellungnahmen zu Petitionen an das zuständige Ministerium des Innern bzw. an den Landtag des Landes Brandenburg
• Bearbeitung der Auskunftsersuchen von Gerichten, Staatsanwaltschaft, Polizei, Zoll u.a. Bearbeitung von Widersprüchen, vorläufigen Rechtschutzanträgen, Klagen
• eine faire tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes in der Entgeltgruppe 9b
• zusätzlich eine leistungsorientierte Bezahlung sowie Jahressonderzahlung
• eine bessere Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitregelungen
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei
• monatliche Bezuschussung eines Firmentickets

Wir erwarten

• ein abgeschlossener Hochschulabschluss (Bachelor) oder ein vergleichbarer Abschluss mit Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, vorzugsweise z.B.: Bachelor of Arts Rechts- und Verwaltungswissenschaften, Bachelor öffentliche Verwaltung Brandenburg oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d), Diplomverwaltungswirt/-in (m/w/d), Verwaltungsbetriebswirt/-in (m/w/d) oder sonstige anerkannte Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst z.B. Angestelltenlehrgang II
• Englischkenntnisse (Sprache und Schrift) wünschenswert
• Die Stelle ist für Schwerbehinderte geeignet.

Sollten wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt haben, richten Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 05.11.2025 an die

Es erfolgt keine schriftliche Eingangsbestätigung der Bewerbung.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass nicht berücksichtigte Bewerbungen nur gegen einen adressierten und ausreichend frankierten Rückumschlag zurückgesandt werden können. Ist dieser nicht beigefügt, werden die Unterlagen nach einem halben Jahr vernichtet.

Des Weiteren wird auf die Information für Bewerber*innen (m/w/d) zur Datenverarbeitung im Bewerbungsprozess verwiesen, die als Dokument auf der Homepage der Stadt Frankfurt (Oder) unter der Rubrik: „Karriere“ hinterlegt ist.