Sachbearbeiter im Forderungsmanagement (m/w/d)

Landesbank Baden-Württemberg; Stuttgart; Hybrid; EUR 25.000 - 36.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Homeoffice/Mobile work

JobRad

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

SüdFactoring GmbH sucht eine/n Sachbearbeiter/in im Forderungsmanagement in Teilzeit (60%). Stuttgart ist Einsatzort; Sie arbeiten strukturiert, kommunizieren sicher mit internen wie externen Ansprechpartnern und tragen zur Risikominimierung bei.

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, bringen Erfahrung im Forderungsmanagement bzw. Debitorenbuchhaltung mit und arbeiten flexibel im Team. Homeoffice-Optionen und ein kollegiales Umfeld runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung im Forderungsmanagement bzw. Debitorenbuchhaltung bevorzugt.
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Maßnahmen zur Risikobegrenzung bei Debitoren einleiten und überwachen.
• Mitwirkung bei Mahnprozessen zur Ausfallminderung.
• Debitoren mit Zahlungsschwierigkeiten prüfen und koordinieren.
• Beitreibungsmaßnahmen eigenständig bearbeiten und dokumentieren.
• Aktenablage, Dokumentation sowie administrative Bearbeitung von Insolvenz- und Beitreibungsfällen.

Kenntnisse

MS Office

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Debitorenmanagement

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

Sachbearbeiter im Forderungsmanagement (m/w/d)

Referenznummer:17768 -Einsatzort: Stuttgart - Funktionsbereich:SüdFactoring-Organisationseinheit:SüdFactoring Debitorenmanagement(8362) -Vollzeit / Teilzeit:100

Sie behalten auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick, arbeiten strukturiert und kommunizieren sicher mit unterschiedlichen Ansprechpartner*innen? Dann sind Sie bei der SüdFactoring GmbH genau richtig! Für unser Debitorenmanagement suchen wir eine zuverlässige Verstärkung in Teilzeit (60% = 22,8 Wochenstunden). Freuen Sie sich auf vielseitige Aufgaben, ein kollegiales und vertrauensvolles Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, Ihre Erfahrungen und Stärken aktiv einzubringen. Als einer der führenden Factoring-Anbieter Deutschlands verbinden wir langjährige Marktexpertise mit der Stabilität des LBBW-Konzerns. So schaffen wir die Grundlage für nachhaltiges Wachstum, verlässliche Kundenbeziehungen und attraktive Entwicklungsperspektiven.

Aufgaben:

• Sie leiten geeignete Maßnahmen zur Risikobegrenzung bei den Debitoren ein
• Sie unterstützen bei der Einleitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Ausfallminderung im Rahmen des Mahnwesens
• Sie prüfen und bewerten Debitoren mit Zahlungsschwierigkeiten und stimmen die weitere Bearbeitung mit den beteiligten Bereichen innerhalb des LBBW-Konzerns ab
• Sie bearbeiten und überwachen Beitreibungsmaßnahmen eigenständig
• Sie übernehmen die Aktenablage, Dokumentation und administrative Bearbeitung von Insolvenz- und Beitreibungsfällen
• Sie kommunizieren telefonisch und schriftlich mit internen und externen Ansprechpartner*innen
• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen Erfahrung im Forderungsmanagement oder in der Debitorenbuchhaltung mit
• Kenntnisse in der Bearbeitung von Beitreibungsfällen sind von Vorteil
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und sorgfältig
• Sie kommunizieren freundlich, klar und serviceorientiert
• Sie gehen sicher mit MS Office um
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten:

Sie möchten in einem dynamischen Umfeld Verantwortung übernehmen? Dann sind Sie bei uns genau
richtig! Als führende herstellerunabhängige Leasing-Gesellschaft in Deutschland bieten wir Ihnen
vielfältige Entwicklungschance, ein modernes Arbeitsumfeld und die Unterstützung erfahrener
Mitarbeiter*innen. Gestalten Sie mit uns die Zukunft!

Darüber hinaus bieten wir:

• Ein hochmotiviertes Team mit starkem Zusammenhalt sowie einer offenen und wertschätzenden
  Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitsmodelle (38-Stunden-Woche, Gleitzeit, Homeoffice- und Teilzeitmöglichkeiten) sowie
  30 Tage Urlaub zzgl. 24.12. und 31.12.
• Mobiles Arbeiten & Workation: bis zu 15 Tage pro Jahr im EU/EWR-Ausland
• Familienfreundliche Angebote wie Kinderbetreuung und anlassbezogene Freistellungen
• Attraktive Vergütung inkl. betrieblicher Altersvorsorge und Mitarbeiterkundenberatung mit Sonderkonditionen
• Mobilitätsangebote wie Zuschuss zum Deutschlandticket (bis zu 49 €) und JobRad
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit Smartphone und Laptop sowie Kantine oder Essensmarken
• Umfangreiche Gesundheitsangebote wie EGYM Wellpass, Betriebsarzt und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zugehörigkeit zum LBBW-Konzern mit zusätzlichen Benefits, Events und Engagement-Möglichkeiten (z.B. Social Day, Sportgruppen, IT-Geräte-Leasing)

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!