Sachbearbeiter Berechtigungsmanagement (m/w/d)

SIZ; Bonn; On-site; EUR 40,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice möglich

Flexible Arbeitszeiten

Teilzeitmodelle

Sonderurlaub Pflege/Kinderbetreuung

Zusätzliche freie Tage

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsförderung

Job summary

SIZ in Bonn sucht eine/n Sachbearbeiter/in Berechtigungsmanagement (m/w/d) mit Fokus auf die Verwaltung von Zugriffsrechten. Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice. Es erwartet Sie ein verantwortungsvolles Umfeld mit sensiblen Daten.

Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung, arbeiten sorgfältig und kommunizieren klar. Eine teamorientierte Arbeitsweise sowie gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Qualifications

• Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise; Details beachten.
• Erfahrung in der Verwaltung von Zugriffsrechten würdig.
• Gute Dokumentationsfähigkeiten im Ticketsystem.
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in allen Abteilungen.

Responsibilities

• Bearbeitung von Anträgen zu Benutzerkonten und Berechtigungen nach Anweisungen.
• Vergabe von Zugriffsrechten in Fachanwendungen (z. B. DAW) gemäß Abläufen.
• Prüfung von Anträgen auf Vollständigkeit und Freigaben; Klärung bei Unklarheiten.
• Dokumentation abgeschlossener Aufträge im Ticketsystem.
• Mitarbeit bei regelmäßigen Berechtigungsprüfungen (z. B. Abteilungswechsel).
• Weiterleitung von Sonderfällen an IT-Kolleginnen und -Kollegen.

Skills

Sorgfalt

Zugriffsverwaltung

Technische Dokumentation

Kommunikation

Deutsch Sprache

Education

Abgeschlossene Berufsausbildung

Tools

MS Office

Job description

Sachbearbeiter Berechtigungsmanagement (m/w/d)

• Bonn (Homeoffice möglich)
• Vollzeit, Teilzeit
• unbefristet

Als Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe setzen wir Maßstäbe für zukunftsfähige Sicherheits- und IT-Standards in der Finanzwirtschaft und darüber hinaus. Wir entwickeln praxisnahe Konzepte für das Beauftragtenwesen und stehen in zentralen Themenfeldern zur Seite. Dazu zählen auch unsere Payment-Services und unsere Revisionsdienstleistungen, die Prüfungen begleiten. Unser Angebot reicht von komplexen IT-Lösungen über Beratung und Unterstützung bis hin zur Auslagerung.

An unseren Standorten in Bonn, Halle (Saale), Kiel, Mainz, München und Wuppertal beschäftigen wir aktuell über 500 Mitarbeitende.

Folgende Stelle möchten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen:

Das ist zu tun:

• Bearbeitung von Anträgen zu Benutzerkonten und Berechtigungen nach festen Arbeitsanweisungen: Anlage, Änderung, Deaktivierung
• Vergabe von Zugriffsrechten in unseren Fachanwendungen, unter anderem DAW – Schritt für Schritt nach dokumentierten Abläufen
• Prüfung, ob Anträge vollständig sind und die nötigen Freigaben vorliegen; bei Unklarheiten Rückfrage bei den Antragstellenden
• Dokumentation der erledigten Aufträge im Ticketsystem
• Mitarbeit bei regelmäßigen Berechtigungsprüfungen, z. B. bei Abteilungswechseln und Austritten – anhand vorbereiteter Listen
• Weiterleitung von Sonderfällen und technischen Fragen an die zuständigen IT-Kolleginnen und -Kollegen

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung – Quereinsteiger sind ausdrücklich willkommen
• Eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Dabei setzen Sie Vorgaben gewissenhaft um und behalten auch bei wiederkehrenden Aufgaben den Blick fürs Detail
• Ein verantwortungsvoller und vertraulicher Umgang mit Zugriffsrechten und sensiblen Daten ist für Sie selbstverständlich.
• Ein sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und digitalen Arbeitsmitteln gehört für Sie zum Arbeitsalltag
• Sie kommunizieren offen, freundlich und auf Augenhöhe mit Kolleginnen und Kollegen aus allen Unternehmensbereichen
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und kommunizieren sicher und verständlich
• eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem Team von Expertinnen und Experten,
• eine Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Homeoffice und Unterstützung durch Sonderurlaub bei Pflege und Kinderbetreuungsthemen sowie zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12.),
• eine attraktive Vergütung ergänzt durch betriebliche Altersvorsorge, Kindergartenzuschuss, monatlicher Sachgutschein für diverse Anbieter, zielbasierter Bonus und
• Gesundheitsförderung wie beispielsweise online Business Yoga, Bildschirmbrille und JobRad.