S 181-25 Architektinnen/Architekten bzw. Ingenieurinnen/Ingenieure (w/m/d) als Projektleitung/ Proje

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Berlin; Vor Ort; EUR 54.000 - 72.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Bundesamt für Bauwesen in Berlin sucht eine/n Architekten/in oder Ingenieur/in für die Projektleitung unbefristet. Zu den Hauptaufgaben gehören die Leitung und Beratung bei Bauprojekten und die Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team. Ein abgeschlossenes Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen ist erforderlich. Das bestehe Angebot umfasst ein Gehalt nach Entgeltgruppe 11 bis 12 TVöD Bund sowie flexible Arbeitszeiten und Aufstiegsmöglichkeiten. Bewerbungen von Frauen und qualifizierten Personen mit Behinderung werden bevorzugt.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Familienfreundliche Arbeitsumgebung

Aufstiegsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen erforderlich.
• Kenntnisse in Bauvorschriften und Vertragsrecht von Vorteil.
• Mindestens das Sprachniveau C2 in Deutsch notwendig.

Aufgaben

• Projektleitung bei Bauvorhaben und Verantwortungsübernahme im Team.
• Baufachliche Beratung und Erstellung von Bauunterlagen.
• Überwachung der Einhaltung von Leistungsbildern und Aufträgen.

Kenntnisse

Fachkenntnisse der relevanten Rechtsvorschriften

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsgeschick

Berufserfahrung im Bauwesen

Ausbildung

Fachhochschule oder Bachelorabschluss in Architektur oder Bauingenieurwesen

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: S 181-25 Architektinnen/Architekten bzw. Ingenieurinnen/Ingenieure (w/m/d) als Projektleitung / Projekt

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung Dienstsitz Bonn

• Beginn ab 01.03.2026
• Quereinstieg möglich

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Projektleiter/in

Stellenbeschreibung

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für die Hauptabteilung „Bundesministerien, Sicherheit“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mehrere

Architektinnen/Architekten bzw. Ingenieurinnen/Ingenieure (w/m/d) als Projektleitung/ Projektsachbearbeitung

Das BBR ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB). Die Hauptaufgaben liegen in der Durchführung von Baumaßnahmen des Bundes, insbesondere für die Verfassungsorgane und für die Ministerien in Berlin, Bonn und im Ausland sowie für die Kulturbauten der Stiftung Preußischer Kulturbesetz in Berlin.

Die Hauptabteilung „Bundesministerien, Sicherheit“ ist zuständig für die Projektmanagementaufgaben der Baumaßnahmen der Bundesministerien und ihren nachgeordneten Behörden sowie der Bundeswehrbauten inkl. dem Bundeswehrkrankenhaus in Berlin.

Die Mitarbeitenden aus der Fachrichtung Architektur bzw. Bauingenieurwesen der Hauptabteilung BS begleiten in ihren jeweiligen Organisationseinheiten eine Vielzahl von Baumaßnahmen innerhalb eines Projektteams aus TGA-Mitarbeitenden und weiteren Architektinnen und Architekten gemäß den Phasen der HOAI von der ersten Idee bis zur Übergabe des fertigen Gewerkes nach den Grundsätzen des Projektmanagements.

Nähere Informationen erhalten Sie unter:

Es sind mehrere Dienstposten zu besetzen. Sie umfassen interessante und spannende Baumaßnahmen für folgende Nutzer:

• Nachgeordnete Behörden im Geschäftsgang des Bundesministeriums des Innern

Die Liegenschaft ist geprägt durch historische Bestandsgebäude. Die aus Klinkerbauten bestehende Gesamtanlage ist denkmalgeschützt. Aufgrund des stetig ansteigenden erheblichen Aufgabenzuwachses der beiden Sicherheitsbehörden ist ein zusätzlicher Flächenbedarf entstanden. Gegenstand der zu planenden und auszuführenden Baumaßnahmen sind Neubauten mit rd. 48.000 m² NUF, außerdem die übergreifenden technischen Maßnahmen. Weiterhin sind Umbaumaßnahmen von zwischen 1901 und 1904 errichteten, denkmalgeschützten Gebäuden durchzuführen.

• BMAS, BMLEH, BMBFSFJ nach der geplanten und erfolgreichen Umorganisation

Das Referat BS II 1 soll nach erfolgreicher Umstrukturierung das Projektmanagement für Bauprojekte des Bundesministeriums für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBSFJ), des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) sowie des Bundesministeriums für Landwirtschaft, Ernährung und Heimat (BMLEH) durchführen. Die Aufgaben reichen von Bauunterhaltungsmaßnahmen an historischen Bestandsgebäuden bis zur umfassenden Instandsetzung und Modernisierung denkmalgeschützter Verwaltungsbauten, die zugleich den Anforderungen einer zeitgemäßen Nutzung gerecht werden müssen.

• BMF und BMJV

Das Referat BS II 4 übernimmt das Projektmanagement für Bauprojekte des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) und des Bundesministeriums der Justiz und für Verbraucherschutz (BMJV). Schwerpunkt ist die Grundsanierung, Modernisierung und Instandsetzung denkmalgeschützter Gebäudekomplexe mit hoher technischer und funktionaler Ausstattung, einschließlich Dächern, Fassaden, Sanitär- und elektrotechnischen Anlagen.

• Bundesministerium für Verteidigung (BMVg)

Seit 1999 nutzt das BMVg den sog. Bendlerblock als Berliner Dienstsitz. Dabei handelt es sich um einen der größten Ministeriumsstandorte in Berlin. Das denkmalgeschützte Ensemble soll in den kommenden Jahren mit Neubauten für Verwaltung und Sonderfunktionen ergänzt werden. Das dafür geplante Bauprojekt umfasst Neubauten für ca. 540 Büroarbeitsplätze sowie diverse Sonderfunktionen. Darüber hinaus gibt es zahlreiche Einfache Baumaßnahmen und Maßnahmen des Bauunterhalts an den Bestandsgebäuden des Bendlerblocks auszuführen.

• Bundeswehr-Kaserne Julius-Leber-Kaserne

Das BS III 4 nimmt Bauaufgaben für die Bundeswehrliegenschaft Julius-Leber-Kaserne (JLK) in Berlin wahr und ist mit einer örtlichen Projektleitung vor Ort vertreten. Die Aufgaben umfassen Baumaßnahmen an Verwaltungs-, Labor-, Wirtschafts- und Unterkunftsgebäuden sowie Gesundheits- und Sportbauten, einschließlich Nutzerbetreuung, baufachlicher Beratung und Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Liegenschaft.

Die Aufgaben reichen von großen Neubaumaßnahmen über Umbauten, Erweiterungsbauten bis hin zu Sanierungsmaßnahmen (inklusive Fragen zur Denkmalpflege). Die Bauprojekte bieten ein vielfältiges Aufgabengebiet im Bereich der Organisation, Planung, Koordinierung und Steuerung von Projekten mit der Möglichkeit der Verantwortungsübernahme in einem interdisziplinären Team aus Hochbau- und TGA-Kolleginnen und -Kollegen.

Ihre Aufgaben umfassen hierbei:

• Mitwirkung bei der baufachlichen Beratung der Nutzenden und des Maßnahmentragenden, bei der Klärung von Bauaufgaben, der Feststellung des Baubedarfs und der Erstellung von Bauunterlagen
• Mitwirkung bei der Prüfung der Belange der Barrierefreiheit, der denkmalgerechten und energetischen Sanierung, des Brandschutzes, der Baustellenlogistik, etc.
• Vorbereitung der Leistungsbilder, Verträge bzw. Nachträge für Honorarleistungen und Beteiligung an der Vergabe und Beauftragung von Leistungen an Freiberuflich Tätige
• Unterstützung der Projektleitung bei der Überwachung der vertragsgemäßen Leistungen der beteiligten Architektinnen, Architekten und Fachplanenden in allen Leistungsphasen der HOAI bzw. selbständige Durchführung der Objektüberwachung bei Bauunterhaltungsmaßnahmen
• Mittelbewirtschaftung sowie Vorbereitung der Vergaben und Erteilung von Bauaufträgen gemäß VOB
• Mitwirkung am Projektabschluss (VOB-Abnahmen, Gewährleistungsüberwachung, Dokumentation, Rechnungslegung etc.) und Übergabe an die Nutzenden

Je nach Entgeltgruppe variiert die Verantwortungstiefe und Komplexität der Aufgaben.

Vorausgesetzt werden

• ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Hochbau) oder ein vergleichbarer Abschluss
• oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund nachgewiesener gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können
• bei verbeamteten Personen eine Besoldungsgruppe bis zur A 12 BBesO und die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst.

Worauf es uns noch ankommt

• Fachkenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften sowie im Vertrags- und Vergaberecht (VOB, BauOBln, HOAI)
• Kenntnisse auf dem Gebiet der Brandschutzsanierungen, Denkmalschutz, Barrierefreiheit und Baumaßnahmen im laufenden Betrieb
• ausgezeichnete Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung der an der Ausführung beteiligten Freischaffenden und Firmen
• die Fähigkeit, den zur Verfügung stehenden Handlungsspielraum aktiv auszufüllen und mit wenig Anleitungserfordernis zu arbeiten
• Organisationsgeschick, Selbstbewusstsein, Empathie und Serviceorientierung sowie Engagement und Durchsetzungsvermögen bei der Wahrnehmung Ihrer Aufgaben
• Sprachkenntnisse mindestens des Sprachniveaus C 2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (Bewerbende, deren Muttersprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)
• erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung bis „Ü 2“ gemäß dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren

Unser Angebot

Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 bis 12 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden.

Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen bieten sich Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13g BBesO A.

Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u.a. der langjährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD Bund.

Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 8. Kalenderwoche des Jahres 2026 stattfinden.

Wir stehen für

Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.