Routinierter Talent-Acquisition-Manager (m/w/d)

PS Direkt GmbH & Co. KG; Köln; Vor Ort; EUR 60.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalberatung in Köln sucht einen Recruiting-Spezialisten. In dieser Rolle steuern Sie den gesamten Recruitingprozess und entwickeln Strategien in Zusammenarbeit mit Fachbereichen. Es wird ein abgeschlossenes Studium oder eine ähnliche Ausbildung sowie mindestens 3 Jahre Erfahrung in Recruiting und Talent Acquisition verlangt. Das Unternehmen bietet moderne Büroräume, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents sowie ein Gehalt zwischen 60.000 € und 65.000 € brutto jährlich.

Leistungen

Vielfältiges Seminarangebot zur Weiterbildung

Moderne Büroräume

Regelmäßige Teamevents

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Recruiting/Talent Acquisition.
• Freude im Umgang mit Bewerbern.
• Erfahrung in der Entwicklung von Recruiting-Strategien.

Aufgaben

• Entwicklung von Recruiting-Strategien mit verschiedenen Fachbereichen.
• Steuerung des gesamten Recruitingprozesses und Bewerbermanagement.
• Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen.

Kenntnisse

Recruitingprozess steuern

Bewerbermanagement

Active-Sourcing-Strategie

Employer-Branding-Maßnahmen

Gute Candidate-Experience

Organisiert und selbstständig arbeiten

Teamarbeit

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Berufsausbildung

Jobbeschreibung

PS Direkt - Job perfekt

Eine Bewerbung - Ein Interview - Mehrere Optionen. PS Direkt berät dich - Du entscheidest. Lass dich von uns empfehlen und profitiere von dem Zugang zu unveröffentlichten Stellenangeboten unserer Auftraggeber. Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung.

Deine Aufgaben

• Du arbeitest mit den verschiedenen Fachbereichen zusammen und entwickelst mit ihnen passende Recruiting-Strategien
• Du hast Freude daran, den gesamtem Recruitingprozess zu steuern und das Bewerbermanagement (Stellenschaltung, Screening der Bewerbungen, Organisation von Interviews, Führung von Interviews und Assessment-Centern)
• Dir macht es Spaß, eine Active-Sourcing-Strategie zu entwickeln und zu implementieren und in diesem Zuge behältst du die aktuellen Recruitingtrends im Blick
• Die Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen zählen ebenfalls zu deinen Aufgaben

Deine Superkräfte

• Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt HR mit oder du hast eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung
• Du konntest schon ca. 3 Jahre relevante Berufserfahrung in dem Bereich Recruiting/ Talent Acquisition und Employer-Branding sammeln
• Du hast Spaß im Umgang mit Bewerbern und sorgst für eine gute Candidate-Experience
• Du arbeitest organisiert und selbstständig, aber zeitgleich bereitet dir die Arbeit im Team Freude
• Wünschenswert wären verhandlungssichere Englischkenntnisse

Das wird dir geboten

• Vielfältiges Seminarangebot zur Weiterbildung deiner persönlichen und fachlichen Kompetenzen
• Moderne Büroräume mit ergonomischer Ausstattung inmitten der Kölner Innenstadt mit guter ÖPNV-Anbindung
• Regelmäßige Teamevents und Möglichkeiten zum Netzwerken

PS Direkt GmbH & Co. KG - Salierring 44 - 50677 Köln

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Bitte habe Verständnis dafür, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Deine Unterlagen und Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet.

Diese Position ist zwischen 60.000 € und 65.000 € bruttol brutto jährlich dotiert.