RISK & PERFORMANCE PROJECT MANAGER (D/M/F)

Stryker Corporation; Donauwörth; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen der Luftfahrttechnik sucht einen Risk & Performance Project Manager in Donauwörth. Sie identifizieren und steuern Risiken in Luftfahrtprojekten und arbeiten eng mit dem Team zusammen. Gefordert sind fundierte Kenntnisse im Risikomanagement, ein abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen sowie verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch. Flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

Faire Vergütung

30 Tage Urlaub

Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit bis zu 4 Jahren Regelstudiendauer im relevanten Bereich.
• Erfahrung als Risk & Performance Project Manager.
• Bereitschaft zu Dienstreisen.

Aufgaben

• Identifikation und Steuerung von Risiken und Chancen.
• Erstellung strategischer Performance-Reportings.
• Management des Entwicklungsprojekt-Lebenszyklus.

Kenntnisse

Kenntnisse im Risikomanagement

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Kenntnisse in Earned Value Management

Analytische Fähigkeiten

Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Ausbildung

Studium in Luft- und Raumfahrttechnik oder Ingenieurwesen

Tools

PowerPoint

Excel

Jobbeschreibung

Job Description

Diese Stelle ist Teil unserer Business Unit Safety, welche sich für sicherere, umweltfreundlichere und inklusivere Industrien und Transportsysteme einsetzt.

Aufgabenbeschreibung

• Verantwortung für die proaktive, quantitative und qualitative Identifikation sowie die strategische Steuerung von Risiken und Chancen über verschiedene anspruchsvolle Luftfahrtzeugprogramme, Projekte und Vorhaben hinweg. Dies umfasst die kontinuierliche Messung, Optimierung und Sicherstellung der Performance-Ziele (Termin, Kosten, Qualität) zur Gewährleistung des Programmerfolgs.
• Verantwortliches Risikomanagement und ERM-Beitrag. Risiko- und Chancenidentifikation sowie -bewertung für das zugehörige Entwicklungsprojekt.
• Verantwortung für den Engineering-Beitrag zum Enterprise Risk Management (ERM), inklusive der systemseitigen Pflege und Dokumentation der Risikoinformationen.
• Performance-Steuerung und Ursachenanalyse. Eigenständige Erstellung und Präsentation strategischer Performance-Reportings mit den Projektownern zur Analyse kritischer Abweichungen (Kosten, Termine, Qualität, Risiken).
• Entwicklung von Gegensteuerungs- und Optimierungsstrategien zur Sicherstellung der Projektziele und des Business Case.
• Komplexe Prozess- und Change-Steuerung, Verwaltung hochkomplexer Transformationen und Projekte hinsichtlich Qualität, Kosten und Termine. Verantwortliches Management des Entwicklungsprojekt-Lebenszyklus, insbesondere im Hinblick auf den Change Management Prozess (Engineering Change Requests).
• Sicherstellung des Engineering Resource Managements und Durchführung von Folgenabschätzungen bei Abweichungen vom Zeitplan oder kritischen Ressourcenengpässen.
• Erstellung detaillierter Projektpläne unter Anwendung moderner Methoden (LEAN / LBIP+, AGILE usw.).
• Aktive Mitarbeit bei der Projektplanung und -koordination in Zusammenarbeit mit dem Chief Engineering Team.
• Kontinuierliche Verbesserung und Dokumentation. Evaluation von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung (CIP) und Erstellung von Aktionsplänen an den Schnittstellen der Gewerke.
• Definition, Erstellung und Verwaltung technischer Dokumentation basierend auf Qualitäts- und Produktionsindikatoren.
• Koordination und Kommunikation. Eigenverantwortliches Stakeholdermanagement im Projekt, um Erwartungen abzugleichen und die Kommunikation sicherzustellen. Koordination von Workshops, Abstimmungsrunden und Projektmeilensteinen.
• Verantwortung für die Einhaltung definierter Prozesse und Erstellung erforderlicher Dokumentation.

Erforderliche Qualifikationen

Die Arbeitsaufgabe erfordert Kenntnisse und Fertigkeiten, wie sie in der Regel durch ein einschlägiges, abgeschlossenes Studium mit einer bis zu 4-jährigen Regelstudiendauer im Bereich Luft- und Raumfahrttechnik, Ingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbare Studiengänge und darauf bezogene erweiterte fachspezifische Zusatzqualifikation oder abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender besonders umfangreicher fachspezifischer Zusatzqualifikation erworben werden. Die insgesamt erforderlichen Kenntnisse und Erfahrungen können auf andere Weise erlangt worden sein.

Fähigkeiten und Kompetenzen

• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den oben genannten Aufgabenbereichen.
• Nachgewiesene Erfahrung als Risk & Performance Project Manager.
• Kenntnisse und Erfahrungen im Finanzwesen und in der Buchhaltung, ein gutes Verständnis von Finanzprozessen.
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in Earned Value Management und in der Projektplanung.
• Erfahrung im Enterprise Risk Management/Risikomanagement.
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in der Arbeit mit zahlreichen Schnittstellen/Stakeholdern.
• Eigenverantwortliche, präzise, zuverlässige, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Eigeninitiative in Kombination mit Identifizierung und Realisierung von Verbesserungspotentialen.
• Sehr gute Kenntnisse von PowerPoint/Google Slides und Excel/Google Sheets.
• Deutsch und Englisch: verhandlungssicher, Französisch ist ein Plus.
• Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland.

Standort

Am Standort Donauwörth am Ufer der Donau nahe Augsburg unterstützen wir Airbus Helicopters bei der Entwicklung von Hubschraubern von der ersten Idee bis zum flugfähigen Produkt. Erlebe mit uns, wie sie auf unserem eigenen Test Flugplatz abheben und landen.

Vorteile bei Airbus Protect

• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
• Faire und attraktive Vergütung sowie Sonderzahlungen.
• 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe.
• Intensive Einarbeitung und fachkundige Begleitung im Rahmen des Onboardings in Form eines personalisierten Onboardings mit einer/einem persönlichen Mentor/in.
• Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten und vielversprechende Entwicklungsperspektiven.
• Attraktive Sozialleistungen und Angebote u. a. arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienoptionen, vergünstigtes Auto Leasing, Bike Leasing, Sonderkonditionen bei Versicherungen, Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen.
• Vor-Ort-Einrichtungen (abhängig vom Standort) z. B. Kantine und Cafeteria, Fitness Studio, standortnaher Kindergarten, betriebsärztlicher Dienst und andere gesundheitsbezogene Dienstleistungen.

Diese Position erfordert ein Bewusstsein für potenzielle Compliance-Risiken und das Engagement, mit Integrität zu handeln, als Grundlage für den Erfolg, das Ansehen und das nachhaltige Wachstum des Unternehmens.

Company

Airbus Protect GmbH

Contract Type

Permanent

Experience Level

Professional

Job Family

Programme & Project Management

Airbus ist bestrebt, eine vielfältige Belegschaft zu fördern und ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir heißen alle Bewerbungen willkommen, unabhängig von sozialem und kulturellen Hintergrund, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung oder religiösem Glauben.

Airbus verpflichtet sich zu gleichen Chancen für alle. Wir werden niemals um jegliche Art von Geldzahlung im Rahmen eines Rekrutierungsprozesses bitten. Jegliche Darstellung von Airbus zur Erhebung solcher Zahlungen sollte an [e-mail] gemeldet werden.

An Airbus ist es wichtig, Ihnen zu ermöglichen, flexibler zu arbeiten, sich zu vernetzen und zu kollaborieren, wenn möglich, um Innovation zu fördern.