Mach aus dieser Rolle ein Vorstellungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die darauf ausgerichtet sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
Bertrandt sucht einen Risikomanager im Projekt (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für internationale Großprojekte. Sie identifizieren, bewerten und steuern Risiken und Chancen, schaffen Transparenz für Entscheidungen und sichern etablierte Risikoprozesse in der Projektorganisation.
Enge Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Stakeholdern ist Kern der Tätigkeit. Das Unternehmen Bertrandt setzt auf Gleichbehandlung und Vielfalt.
Wir sind Bertrandt. Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.
Für einen namhaften Kunden im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir einen Risikomanager im Projekt (m/w/d) für internationale Großprojekte. In dieser Rolle verantworten Sie die systematische Identifikation, Bewertung und Steuerung von Risiken und Chancen, schaffen Transparenz für Managemententscheidungen und stellen die konsequente Anwendung etablierter Risikomanagementprozesse innerhalb der Projektorganisation sicher. Dabei arbeiten Sie eng mit internationalen Projektteams und Stakeholdern zusammen und leisten einen wesentlichen Beitrag zum erfolgreichen Verlauf komplexer Projekte.
Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.