Reviergärtner*in (w/m/d)

Bezirksamt Marzahn-Hellersdorf Serviceeinheit Personal; Berlin; On-site; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

13. Gehalt und Hauptstadtzulage

Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Fortbildungsmöglichkeiten

Familienfreundlicher Arbeitgeber

Diversity und Chancengleichheit

Gemeinwohlorientierte Arbeit

Job summary

Bezirksamt Marzahn-Hellersdorf von Berlin sucht eine/n Reviergärtner/in (w/m/d) zur selbstständigen Pflege öffentlicher Grünanlagen, Spielplätze und Schulen an verschiedenen Standorten im Bezirk. Die Stelle ist unbefristet, Vollzeit oder Teilzeit, mit Außendienst.

Sie bringen eine abgeschlossene gärtnerische Ausbildung, den Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zum Außendienst mit. Ergänzend ist die Sachkunde zum Führen motorbetriebener Gartengeräte wünschenswert.

Qualifications

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner/in oder vergleichbarer gärtnerischer Facharbeiterbrief.
• Führerschein Klasse B.
• Bereitschaft zur uneingeschränkten Außendiensttätigkeit.
• Fähigkeit zum Führen motorbetriebener Gartenbaumaschinen wie z.B. Rasenmäher, Freischneider, Kettensäge.

Responsibilities

• Selbstständige Pflege- und Unterhaltungsarbeiten in öffentlichen Grünanlagen, Spiel- und Sportplätzen, Schulen und Grünflächen.
• Durchführung von Baumarbeiten und Einsatz motorbetriebener Geräte.
• Verkehrssicherheitskontrollen und Reparaturen an Anlagen.
• Führen von Kleintransportern und Pflegetechnik.

Skills

Bereitschaft zum Außendienst

Führerschein Klasse B

Fähigkeit zum Führen motorbetriebenen=

Education

Anerkannter Ausbildungsberuf als Gärtner/in oder vergleichbarer gärtnerischer Facharbeiterbrief

Job description

Reviergärtner\\*in (w/m/d)SCHÜTZEN. WACHSEN. ENTFALTEN.

Marzahn-Hellersdorf – ein Ort voller Vielfalt und Zukunft. Von modernen Wohnvierteln über grüne Parks bis hin zu vielseitigen Kulturangeboten gibt es hier für jeden etwas zu entdecken. Das Bezirksamt sorgt dafür, dass unser Bezirk lebenswert bleibt. Ob Verwaltung, Planung oder Soziales – als Teil des Bezirksamtes arbeiten Sie direkt für die Menschen in unserem Bezirk!

Sie möchten Stadt und Natur zusammenbringen? Ärmel hoch – gestalten Sie den Bezirk nachhaltig!

Entgeltgruppe: E 5 Fallgruppe 1, gemäß Teil III Abschnitt 3.2 der Anlage A zum TV-L

Vollzeit oder Teilzeit

Unbefristet und befristet gemäß § 14 I S. 2 Nr. 3 TzBfG

Der Dienst findet an verschiedenen Orten im Bezirk Marzahn-Hellersdorf von Berlin statt.

Bewerbungen von Auszubildenden, die kurz vor dem geforderten Abschluss stehen, sind ebenfalls erwünscht.

Voraussetzung ist die uneingeschränkte Bereitschaft zum Außendienst.

Ansprechpersonen für das Aufgabengebiet

Name: Herr Lemmer
E-Mail: [e-mail]

Ansprechperson für das Bewerbungsverfahren

Name: Frau Fogel
E-Mail: [e-mail]

IHRE AUFGABEN

• Selbstständige Durchführung landschaftsgärtnerischer Pflege- und Unterhaltungsarbeiten in öffentlichen Grünanlagen, auf Kinderspiel- und Sportplätzen, in Schulen und sonstigen Grünanlagen, im Verkehrsgrün, im Rahmengrün in Kleingartenanlagen, an Gewässern und in Schutzgebieten, in Sonderanlagen und Gartendenkmalen; Baumarbeiten auch mit technischen Geräten wie Rasenmäher, Traktor, Heckenschere, Motorsäge, Laubpuster, Freischneider


• Verkehrssicherheitskontrollen in oben genannten Flächen und an Ausstattungen


• Reparaturarbeiten an Ausstattungen der Anlagen


• Führen von Kleintransportern und Pflegetechnik

Besonderheiten

• Uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit sowie die Bereitschaft zur Arbeit in Zwangshaltung unter schwierigen Witterungsbedingungen wie z.B. Hitze, Regen, Kälte, Lärm

IHR PROFIL

• Anerkannter Ausbildungsberuf als Gärtner\\*in/Beschäftigte mit gärtnerischem Facharbeiterbrief


• Führerschein Klasse B


• Befähigungs- bzw. Sachkundenachweis zum Führen von motorbetriebenen Gartenbaumaschinen wie z.b. Bagger, Rasenmäher, Kettensäge

Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen können Sie dem Anforderungsprofil entnehmen, das unter \"weitere Informationen\" hinterlegt ist.

BENEFITS

• Finanzielle Anreize Wir bieten eine faire Bezahlung, inklusive 13. Gehalt und eine monatliche Hauptstadtzulage von bis zu 150 € oder alternativ ein VBB-Firmenticket.


• Altersversorgung Wir bieten einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen.


• Weiterbildung Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Verwaltungsakademie)


• Auszeichnungen wir sind mit dem Gütesiegel familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert!


• für Diversity Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.


• Arbeiten für das Gemeinwohl Bei uns setzen Sie sich aktiv für das Gemeinwohl ein. Gestalten Sie die Zukunft Berlins mit und leisten Sie einen wertvollen Beitrag für die Gemeinschaft und das Wohl der Stadt.

HINWEIS ZUR BEWERBUNG und ANSPRECHPERSONEN

Diese Ausschreibung ist eine Dauerausschreibung mit insgesamt sechs Bewerbungsfristen (15.06.2026, 15.08.2026, 15.10.2026, 15.12.2026 15.02.2027, 15.04.2027). Sofern die verfügbaren Stellen in den ersten Runden besetzt werden, wird die Dauerausschreibung bereits vor dem 15.04.2027 geschlossen.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und welche Unterlagen einzureichen sind, finden Sie auf unserer FAQ-Seite: https://www.berlin.de/ba-marzahn-hellersdorf/karriere/bewerbungsverfahren/

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Das Bezirksamt Marzahn-Hellersdorf von Berlin strebt an, bestehende Unterrepräsentanzen abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl und -entwicklung berücksichtigen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei der Besetzung von Stellen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.