Retail Specialist (m/w/d) – Retail Performance & Markenbetreuung

Neinver Deutschland GmbH; Brehna; Hybrid; EUR 38,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Bonussystem

30 Urlaubstage + Geburtstagstag

Mobiles Arbeiten alle zwei Wochen

Betriebliche Altersvorsorge

50 € Pluxee Card

Mitarbeiterrabatt 10–20%

Kostenfreies Parken

Job summary

Neinver Deutschland GmbH sucht einen Retail Specialist, der das Centermanagement-Portfolio verantwortet und Markenpartnern gegenüber als zentrale Ansprechperson für Geschäftsentwicklung und Retail-Performance dient.

Sie analysieren Besucherfrequenz, Umsätze und KPIs, entwickeln konkrete Maßnahmen mit Markenpartnern und unterstützen Marketing sowie VM bei der Umsetzung von Center-Aktivitäten. Flexible Arbeitszeiten und regelmäßiges mobiles Arbeiten sind Teil des Angebots.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Retail-Funktion mit Führungsverantwortung.
• Erfahrung in marken- und performanceorientiertem Handelsumfeld (Fashion, Luxury, Beauty, Lifestyle).
• Selbstständige Arbeitsweise, analytisches Denken und klare Kommunikation.
• Gute Deutschkenntnisse, Englisch mind. B2.

Responsibilities

• Besuch der Stores des Markenportfolios und Besprechung von Geschäftsentwicklung, Herausforderungen und Potenzialen.
• Analyse von Besucherfrequenz, Umsätzen und Retail-KPIs; Ableitung konkreter Maßnahmen mit Markenpartnern.
• Zusammenarbeit mit Markenpartnern, Marketing und VM-Team; Feedback zur Entwicklung von Marken.
• Aufbereitung von Store- und Centerzahlen in Reports, Statistiken und Qualitätsberichten; Organisation von Trainings.
• Beobachtung des Wettbewerbs, Budget und Umsetzung des Retail- und Outlet-Konzepts.

Skills

Analytische Kompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Excel

PowerPoint

Teamarbeit

Selbstständigkeit

Englisch B2

Education

Kaufmann/-frau im Einzelhandel Abschluss

Handelsfachwirt:in

Betriebswirtschaftslehre Studium

Tools

Excel

PowerPoint

CRM-Systeme

Reporting-Tools

Job description

Deine Aufgabe

Du kommst aus dem Store Management und möchtest den Einzelhandel künftig aus einer neuen Perspektive mitgestalten? Vielleicht reizt Dich eine Aufgabe, in der Du Deine Erfahrung nicht mehr nur für einen einzelnen Store, sondern für mehrere Marken einsetzt und Dich stärker mit Performance, Beratung und Weiterentwicklung beschäftigst.

Als Retail Specialist wechselst Du auf die Seite des Centermanagements und übernimmst eigenverantwortlich ein eigenes Portfolio unserer Markenpartner. Für diese bist Du seitens des Centermanagements die zentrale Ansprechperson rund um Geschäftsentwicklung und Retail Performance. Du analysierst Potenziale, entwickelst konkrete Empfehlungen und gewinnst die Markenpartner für gemeinsame Maßnahmen – unter Berücksichtigung ihrer jeweiligen Konzepte und internen Vorgaben.

Dabei verbindest Du Deine Erfahrung aus dem Storealltag mit dem Blick auf das gesamte Center: Welche Maßnahmen bringen mehr Besucher in den Store? Wie werden daraus mehr Käufe? Und was können Marke und Centermanagement gemeinsam dafür tun?

Deine Verantwortungsbereiche

• Du besuchst die Stores Deines Markenportfolios regelmäßig und besprichst mit den Markenpartnern ihre Geschäftsentwicklung, Herausforderungen und Potenziale.
• Du analysierst Besucherfrequenz, Umsätze und weitere Retail-KPIs. Daraus entwickelst Du gemeinsam mit den Markenpartnern konkrete Maßnahmen und verfolgst deren Wirkung.
• Du sprichst Themen an, die die Store-Performance beeinflussen – von Warenverfügbarkeit und Personaleinsatz über Visual Merchandising bis zur Filialorganisation.
• Du bindest die Markenpartner in Center-Aktionen ein und stimmst Dich mit Marketing zur Unterstützung eigener Store-Aktivitäten ab. Mit dem VM-Team arbeitest Du am Visual-Merchandising-Konzept und Leasing gibst Du Feedback zur Entwicklung der Marken.
• Du bereitest Store- und Centerzahlen in Reports, Statistiken, Qualitätsberichten und Präsentationen auf und organisierst Trainings, Workshops und Meetings mit Markenpartnern.
• Du beobachtest den Wettbewerb, verfolgst das Retailbudget und achtest auf die Umsetzung unseres Retail- und Outlet-Konzepts.

Das bringst Du mit

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer Retail-Funktion mit Verantwortung mit, beispielsweise als Assistant/Deputy Store Manager, Store Manager, Filialleiter:in, Retail Manager, Area Manager oder Regional Manager. Idealerweise hast Du bereits mindestens drei Jahre in einer solchen Funktion gearbeitet.
• Besonders relevant ist Erfahrung in einem marken- und performanceorientierten Handelsumfeld, zum Beispiel in Fashion, Designer/Premium/Luxury, Sport, Beauty, Lifestyle oder Home & Living.
• Du kennst die Abläufe im Store und kannst mit Store Manager:innen und Markenpartnern auf Augenhöhe zusammenarbeiten.
• Du arbeitest selbstständig und zuverlässig, denkst analytisch und überzeugst mit klarer Kommunikation. Gleichzeitig arbeitest Du gerne im Team und kannst unterschiedliche Interessen konstruktiv zusammenbringen.
• Du nutzt Excel und PowerPoint sicher. Erfahrung im Visual Merchandising ist von Vorteil.
• Du sprichst sehr gut Deutsch und kannst Dich auf Englisch im Arbeitsalltag sicher verständigen und aktiv an Meetings teilnehmen (mindestens B2).
• Du hast beispielsweise eine kaufmännische Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel, eine Weiterbildung zum/zur Handelsfachwirt:in oder ein Studium in Betriebswirtschaftslehre, Handelsmanagement, Retail Management oder einem vergleichbaren Bereich abgeschlossen. Auch ein anderer Bildungsweg kann passen, wenn Du relevante Berufserfahrung im Retail mitbringst.
• Du bist bereit, einzelne Samstagsdienste und gegebenenfalls verkaufsoffene Sonntage zu übernehmen.

Das bieten wir Dir

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein Jahresbruttogehalt von 37.600 € bis 55.000 €, abhängig von Deiner relevanten Erfahrung und Qualifikation, sowie einen erfolgsorientierten Bonus.
• 30 Urlaubstage, einen zusätzlichen Urlaubstag anlässlich Deines Geburtstags sowie Sonderurlaub und Bildungsfreistellung nach den geltenden Regelungen.
• Eine grundsätzlich planbare Arbeitswoche von Montag bis Freitag. Einzelne Samstagsdienste und gegebenenfalls verkaufsoffene Sonntage werden durch einen Ausgleichstag kompensiert.
• Einen Tag mobiles Arbeiten alle zwei Wochen und einen in Abstimmung mit dem Team flexiblen Arbeitsbeginn.
• Eine betriebliche Altersvorsorge sowie monatlich 50 € Guthaben auf Deiner Pluxee VISA Card.
• Ergonomische Arbeitsplätze und kostenfreies Parken direkt am Center.
• 10 bis 20 % Mitarbeiterrabatt bei teilnehmenden Stores sowie Zugang zu Corporate Benefits und benefits.me.
• Ein kleines Centermanagement-Team, ein internationales NEINVER-Arbeitsumfeld und gemeinsame Aktivitäten wie Sommer- und Afterwork-Events, Gesundheitswoche und Weihnachtsfeier.