Restaurantmitarbeiter

Weinberghotel Edelacker GmbH; Freyburg (Unstrut); Vor Ort; EUR 22.000 - 28.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sicherer Arbeitsplatz

Sonntags- und Nachtzuschläge

Gesundheitsmanagement

Kinderbetreuungskostenübernahme

Tankgutscheine

Personalrabatte

Trinkgeldgarantie

Fort- und Weiterbildungen

Zusammenfassung

Weinberghotel Edelacker GmbH in Freyburg sucht Restaurantmitarbeiter (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Zu dem Aufgabenbereich gehören Gästebetreuung von Begrüßung bis Kassieren, Eindecken und Abräumen, Zubereitung einfacher Getränke sowie Vor- und Nachbereitung von Buffets.

Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit Sonntags- und Nachtzuschlägen, betrieblichem Gesundheitsmanagement, Kostenübernahme für Kinderbetreuung, Tankgutscheine, Personalrabatte sowie Trinkgeldgarantie und Finanzierung von

Aufgaben

• Gästebetreuung – von der Begrüßung und Bestellung bis zum Kassieren
• Eindecken und Abräumen von Gästeplätzen
• Zubereitung einfacher kalter und warmer Getränke
• Vor- und Nachbereitung von Buffets
• Betreuung von Bankettveranstaltungen

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Restaurantmitarbeiter (w/m/d)

Unternehmen

Arbeitgeber: Weinberghotel Edelacker GmbH, Standort: Freyburg

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung

unbefristet

Schicht

Schicht/Nacht/Wochenende – Quereinstieg möglich

Aufgaben

• Gästebetreuung – von der Begrüßung und Bestellung bis zum Kassieren
• Eindecken und Abräumen von Gästeplätzen
• Zubereitung einfacher kalter und warmer Getränke
• Vor- und Nachbereitung von Buffets
• Betreuung von Bankettveranstaltungen

Arbeitszeiten

• 4‑ bzw. 5‑Tage‑Woche mit maximal 32 bzw. 39 Arbeitsstunden
• Vollschichtige Arbeitsweise (keine Teilschichten)
• Urlaub möglich nach Absprache auch während der Ferien
• Versuche, freie Tage an Wochenenden in der Hauptsaison einzurichten

Angebot

• Sicherer Arbeitsplatz mit sehr gutem Gehalt
• Sonntags- und Nachtzuschläge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (inklusive anteiliger Kostenübernahme)
• Übernahme von Kosten für Kinderbetreuung
• Monatliche Tankgutscheine, Personalrabatte und Trinkgeldgarantie
• Finanzierung von Fort- und Weiterbildungen (z. B. im Bereich Wein)
• Richtige Einarbeitung – keine sofortige Vollkompetenz erwartet